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Satisfaction, implication, engagement, enracinement et intention de départ des jeunes cadres - Une relation ambigüe

V. NGUYEN, C.-H. BESSEYRE DES HORTS

Revue Internationale de Psychosociologie

2010, vol. XVI, n°40, pp.143-160

Departments: Management & Human Resources

Keywords: Satisfaction, Implication, Engagement, Enracinement, Intention de départ



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