Choisir le MS Management de grands projets c’est orienter sa carrière vers un métier responsabilisant, formateur, en évolution permanente et porteur de perspectives d'avenir prometteuses :
• Chef de projet
• Ingénieur d'affaires / Commercial
• Consultant
• Responsable logistique / production / exploitation
• Ingénieur d’étude
• Acheteur
 |
Consulter les trajectoires professionnelles de diplômés MS |
Advancy, Air France, Amgen (USA), BearingPoint, Bombardier Transport, Bouygues Constructiont, Capgemini, Cartier international, CHRYSO, Cofathec Projis,Costamagna Distribution,CVA (Maroc), Deltaplus (Chine), EADS Astrium Services, ERNST & YOUNG, GE ENERGY PRODUCTS EUROPE, General Electric - Energy division, GreenAffair, Helion, IBM France, Laboratoires Genévrier, Laboratoires Servier, Le Club des Créateurs de Beauté, L'OREAL, Masaï, MI-GSO, Natixis, PROCTER & GAMBLE, PSA Peugeot Citroen, PSA Peugeot Citroen (Buenos Aires), Renault, S2E Consulting, Saacke, Seditec, SEDITEC - Groupe AEROCONSEIL, SNECMA - Groupe SAFRAN, SNCF, Société Générale, Step Consulting, Technip France, Wana Corporate, Weave.…
Le dernier rapport de placement, réalisé en mai 2008, pour la promotion 2007 atteste d’une insertion professionnelle rapide ; 65,2 % des diplômés en poste ont signé un contrat de travail avant la fin des cours, 26,1 % moins de 2 mois après le début de leur recherche effective et 8,7 % de 2 à moins de 4 mois après le début de leur recherche effective.
Choix géographique
| Paris, région parisienne | 65,2 % |
| Région | 17,4 % |
| Etranger | 17,4 % |
Fonctions
| Chef de projet | 56,7 % |
| Consultant | 21,7 % |
| Ingénieur d'affaires / Commercial | 8,7 % |
| Audit | 4,3 % |
| Achats | 4,3 % |
| Logistique, production, exploitation | 4,3 % |
Secteurs d’activité
| Luxe | 26,1 % |
| Conseil | 21,9 % |
| Constructions automobiles et aéronautiques | 17,4 % |
| Télécommunications, Informatique | 13 % |
| BTP | 8,7 % |
| Energie, Métallurgie | 4,3 % |
| Commerce, Distribution | 4,3 % |
| Autres | 4,3 % |
Salaires d’embauche – promotion 2007
| Salaire inférieur à 35 000 € | 23,8 % |
| Salaire compris entre 35 001 et 40 000 € | 33,3 % |
| Salaire compris entre 40 001 et 45 000 € | 28,6 % |
| Salaire compris entre 45 001 et 50 000 € | 4,8 % |
| Salaire supérieur à 60 001 | 9,5 % |
|
haut de page  |