Les entreprises ont aujourd’hui un besoin croissant de spécialistes capables de maîtriser la complexité de l’environnement économique et technologique international, de contribuer à la définition d’axes de développement spécifiques dans le cadre d’une politique générale et de susciter des capacités de réaction à tous les niveaux de leur organisation.
La veille concurrentielle et l’analyse de l’environnement, la construction d’hypothèses d’évolution et de scénarios, le diagnostic économique et social de l’entreprise, l’élaboration de programmes de changement organisationnel exigent désormais une approche professionnelle du management stratégique. L’objectif du MS Strategic management est d’apporter cette formation à des jeunes diplômés sélectionnés à la sortie d’une Grande Ecole d’Ingénieurs, d’un master professionnel ou de recherche, ou d’une Université étrangère. Ils pourront être ainsi rapidement opérationnels dans des cabinets de conseil en stratégie et organisation, dans des unités de planification, d’organisation ou de marketing stratégique de grandes entreprises, dans des banques d’affaires ou de sociétés de capital-risque. Au-delà de cette opérationalité à court terme, la densité et la qualité de la formation et de l’apprentissage proposés doivent leur assurer à long terme une capacité de réussir à un haut niveau dans l’environnement international.
La qualification exceptionnelle que représente le diplôme de MS HEC Strategic management repose sur deux ressources essentielles :
le pôle d’excellence que constitue HEC Paris doté d’un corps professoral du niveau des meilleures institutions internationales, composé d’enseignants à la fois chercheurs, pédagogues, praticiens d’entreprise, avec une grande diversité de formations et d’expériences acquises aussi bien en France qu’à l’étranger.
Un partenariat organisé avec les milieux professionnels : des consultants de renom et des responsables d’entreprises apportent leur savoir faire en présentant les problèmes qui se posent à eux et les méthodes qu’ils utilisent pour les résoudre et, d’autre part, les entreprises ouvrent leurs portes aux étudiants pour leur permettre de réaliser un certain nombre de travaux qui ont toujours un double objectif : constituer un véritable apprentissage sur le terrain et être utiles directement à l’entreprise.
La dynamique du programme repose sur une évolution progressive qui va de la formation conceptuelle à l’insertion dans l’entreprise.
Directeur scientifique :
Bertrand QUÉLIN
