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Georges TREPO

Emeritus Professor

Management & Human Resources

 Profile picture

Biography

Georges Trepo holds an M.Sc. degree from HEC. He is the author, or co-author, of 6 books. He has written contributions in 19 books and 34 articles over the last 40 years.
He has chaired the French speaking HRM association and the "Consulting" division of the Academy Of Management (AOM). He received in 2006 with F. Grima, the best paper award from the conflict division of the AOM.

He recently co-authored articles in the "International Journal of HRM" and the "European management Journal". He has been head of France Telecom Human Resources development for 1988 to 1993. His present research interests are Stress prevention and management, Change management, Leadership

Scientific articles

Les difficultés d'articulation entre discours et pratique managériale dans la mise en oeuvre des dispositifs d'appréciation du personnel

Performances Humaines et Techniques, September 1999, n° hors séri, (in coll. with N. Estellat)

La confiance est-elle gérable ?

Economies et Sociétés, August-September 1998, vol. 32, n° 8-9, pp 181-195, (in coll. with F. Alexandre, J. Dumond)

La gestion des compétences, un outil stratégique

Sciences Humaines, March 1998, n° 81, pp 34-37, (in coll. with M. Ferrary)

La gestion par les compétences

Interactions, Spring 1998, vol. 2, n° 1, (in coll. with M. Ferrary)

La seconde découverte de l'Amérique

Entreprises et Histoire, 1998, n° 19, (in coll. with P. Razel, H. Schoöter, G. Kervern, P. Lauthier)

Les enjeux méthodologiques de la gestion par les compétences

Direction et Gestion des Entreprises, March-June 1997, n° 164-165, pp 7-14, (in coll. with M. Ferrary)

Les nouvelles formes d'organisation du travail et le changement organisationnel

Psychologie du Travail et des Organisations, 1997, vol. 3, n° 3-4, pp 175-189, (in coll. with C. Mounier)

Modismos na administraçao e evolucao das empresas

Revista de Administraçao de Empresas, July-August 1994, vol. 34, n° 4, pp 93-97,

Two French Redesign Diagnostic Tools for Management and Employees

Human System Management, 1988, vol. 7,

Cercles de qualité : développement rapide et problèmes d'intégration dans la gestion de l'entreprise

Problèmes Economiques, March 1987, (in coll. with F. CHEVALIER)

Chapters edited in books

La gestion des compétences : un outil stratégique

Les Organisations - État Des Savoirs, P. Cabin (Ed.), Ed. Sciences Humaines, Paris, 345-352

Conditions de travail et expression du personnel

Encyclopédie De Gestion, Y. Simon, P. Joffre (Eds.), Economica, 1

Rémunération des dirigeants et GRH

Performance Et Ressources Humaines, A. M. Fericelli, B. Sire (Eds.), Economica, 313-331

Les nouvelles formes d'organisation du travail : comment les introduire

Encyclopédie Du Management, Kluwer & France-Expansion, Paris

Proceedings

Les difficultés d'articulation entre discours et pratique managériale dans la mise en oeuvre des dispositifs d'appréciation du personnel

Actes du congrès de l'IAS , 1999 , Aix-en-Provence (N. Estellat)

La gestion par les compétences : pour une opérationalisation de la convergence entre stratégie et GRH

Actes du 9e Congrès de l'AGRH , 1998 , Saint-Quentin-en-Yvelines (M. Ferrary)

The rebirth of Air France, 1993-1996

The Conference Proceedings of the 1997 Air Transport Research Group (ATRG) of the WCTR Society , 1997 , Omaha

Rémunération des dirigeants et GRH

Actes du 7e Congrès de l'Association Française de Gestion des Ressources Humaines , 1996 , Paris

Working papers

Les enjeux socio-organisationnels de gestion par projet

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1997

Typologie des systèmes d'audit interne

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1997

La pratique de la qualité totale en milieu administratif

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1988

QWL diagnostic tolls for management and employees

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1986

Les cercles de qualité ont-ils un avenir

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1985

Moyens et procédures de recrutement, et modes d'intégration des cadres dans les entreprises - document de synthèse

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1985

Moyens et procédures de recrutement, et modes d'intégration des cadres dans les entreprises - document de synthèse

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1985

Un atelier organisé en groupes de production : évaluation par les différentes parties prenantes de l'usine

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1980

Démarrage d'une nouvelle usine organisée en groupes de production

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1977

Restructuration de la compagnie d'assurances Le Secours en cellules polyvalentes

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1977

Scientific articles

L'appréciation du personnel et la qualité de la relation managériale à la lumière de la psychanalyse

Gestion 2000, January-February 2005, n° 1, pp 55-75, (in coll. with T. de Swarte)

Magic and irrationality in management: the case of fads

Revista de Ciências da Administraçao, July-December 2004, vol. 6, n° 12,

Initier une innovation organisationnelle : tactiques d'influence et processus de persuasion mis en oeuvre par les champions

Revue de Gestion des Ressources Humaines, October-December 2003, n° 49, pp 23-36, (in coll. with F. Grima)

Managing the unmanageable - How can SEAM give back to employees and work situations their anthropological original substance?

Journal of Organizational Change Management, 2003, vol. 16, n° 1, pp 99-106, (in coll. with F. De Geuser)

Books

Conditions de travail et expression du personnel

Dalloz, Paris

Monsieur personnel et le développement des hommes

Flammarion, Collection Visages de l'Entreprise, Paris

Chapters edited in books

La gestion des compétences : un outil stratégique

Les Organisations. Etats Des Savoirs, P. Cabin, B. Choc, J. F. Dortier, Sciences Humaines Editions

Le modèle de la compétence : du management automatique au management impossible

Compétences Et Organisation, A. M. Guenette (Ed.), Editions L'Harmattan

Ten years of knowledge management: ramification for consultants

Challenges And Issues In Risk Management, A. F. Buono, F. Poulfelt (Eds), Information Age Publishing, 5

How to Understand Management and Change: Is the Actors' Logics System Analysis One Useful Answer ?

Developing Knowledge And Value In Management Consulting, A. F. Buono (Ed.), Information Age Publishing

Proceedings

Les difficultés d'articulation entre discours et pratique managériale dans la mise en oeuvre des dispositifs d'appréciation du personnel

Actes du congrès de l'IAS , 1999 , Aix-en-Provence (N. Estellat)

La gestion par les compétences : pour une opérationalisation de la convergence entre stratégie et GRH

Actes du 9e Congrès de l'AGRH , 1998 , Saint-Quentin-en-Yvelines (M. Ferrary)

The rebirth of Air France, 1993-1996

The Conference Proceedings of the 1997 Air Transport Research Group (ATRG) of the WCTR Society , 1997 , Omaha

Rémunération des dirigeants et GRH

Actes du 7e Congrès de l'Association Française de Gestion des Ressources Humaines , 1996 , Paris

Working papers

Knowledge, action, and the public concern : the logic underlying mediators actions in French labour conflicts

Mimeo , 2006

CEO Compensation Strategies: Consequences on the Structure and Management of Executive Pay

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2001

Deconstructing Power and Politics in Organizations : Air France and the Application of the ALSA Method

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2000

Performance des grands groupes et stratégies de rétribution des dirigeants

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1999

Education

  • DBA, Harvard Business School (controle de gestion et psychosociologie), Harvard Business School - USA
  • Master of Business Administration in Finance, University of Chicago - USA
  • Diplome Grande Ecole HEC Paris (Master Degree in Management), HEC Paris - France

Academic appointments

Academic responsabilities at HEC

  • 2008-2008 Responsable des séminaires "Leadership" courts en EXED sous la responsablité de J.C. Fournerie HEC Paris
  • 2007- Emeritus Professor, Management and Human Resources HEC Paris
  • 1969-2007 Professor, Management and Human Resources HEC Paris

Scientific Activities

Membership in Academic or Professional Organisation

  • 2000 - 2006 Successivement PDW Chair, Program Chair, Chair Elect et Chair de la Division Management Consulting de l'Academy of Management
  • Member of the American Psychological Association
  • Membre, Conseil d'Administration, IPM
  • 1998 President of AGRH (French Association for Human Resources Management)
  • 1994-1998 Member of the Board of Directors and Secretary General of the Association Francaise de Gestion des Ressources Humaines (AGRH - French Association for Human Resources Management)

Editorial activities

  • Rapporteur, Revue Francaise de Gestion, Economies et Societes, Organization Studies, Revue de Gestion des Ressources Humaines, Sciences de Gestion, European Management Review
  • Member of the Editorial Board of Sciences de Gestion, Revue de Gestion des Ressources Humaines, la Revue Francaise de Gestion
  • Membre du Conseil scientifique, Conference Internationale co-organisee par l'AOM et l'ISEOR, 26-28 mars 2007
  • Membre, Scientific Committee, Management Sciences
  • Membre du Comite de lecture, Revue du Management Technologique

  • Conference organisation

  • Member of the Scientific Committee and Organizer of the 4th Congress of the Association de Gestion des Ressources Humaines (French Association for Human Resources Management), Groupe HEC, 18-19 November 1993
  • Co-chair of the International Conference of the Management Consulting Division of the Academy of Management, Co-sponsored Conference - ISEOR, University Lumière Lyon 2 & HEC School of Management, 30-31 mars 2001, Lyon
  • Co-organisateur et Président du Comité Scientifique du Colloque IPM de Pau, juin 2003
  • Membre du Comité d'organisation du Congrès National de l'ANDCP, 7-8 décembre 2001
  • Organisateur du Prix Manpower du meilleur ouvrage de gestion de ressources humaines
  • Animator of the Committee for the Manpower Human Resources Management Award for the best book of the year
  • Membre du Comité Scientifique des XIIe Journées Nationales d'Etudes de l'IP&M, 6-7 juin 2002, EDHEC
  • Membre du Comité Scientifique des colloques IAS, Aix-en-Provence (1999, 2000), Toulouse (2001)
  • Co-organisation du thème "Management by Fear", Congrès EGOS, 5-6-7 juillet 2001, Lyon
  • Membre du comité scientifique, International Research MAAOE 2001 Conference, 26-28 septembre 2001, Versailles-Saint-Quentin en Yvelines
  • Membre du Comité Scientifique des colloques IPM de Jouy-en-Josas (juin 2000), Montpellier (juin 2001), Lille (juin 2002)
  • Animator of the Committee for the Manpower Human Resources Management Award for the best thesis of the year
  • Membre du Comité Scientifique du 3e Congrès de l'ADERSE (Association pour le Développement de l'enseignement et de la Recherche sur la Responsabilité Sociale de l'Entreprise), 18-19 octobre 2005, Lyon
  • Member of the Scientific Committee of the 5th and 7th Congresses of the Association de Gestion des Ressources Humaines (French Association for Human Resources Management), 1994, 1997
  • Awards & honors

    • 1978 1978 Award for the FNEGE ("Spartan") best case study