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Executive Education

Change Management & Leadership For Sustainability

Change Management & Leadership For Sustainability

LE PROGRAMME EN BREF

 

Face aux défis d’un monde en pleine mutation et de plus en plus complexe, impulser des modes de collaboration plus agiles, pour une création de valeurs renouvelée, est primordial. Ce programme s’adresse aux managers et aux dirigeants qui souhaitent maîtriser les trois intelligences clés : l’intelligence stratégique et prospective, l’intelligence collective et systémique, l’intelligence émotionnelle et situationnelle pour être leaders du changement et de la transformation des organisations.

Leadership et Changement, c’est manager la diversité et mettre les équipes et les personnes au centre du « réacteur » pour co-construire des organisations efficaces, innovantes et durables, répondant aux nouvelles exigences de la sustainability (l’environnement, le sociétale et la gouvernance).

Changement et transformation des organisations

Certificat Executive Change Management & Leadership For Sustainability

Format: Présentiel
Durée: 12 jours
Langue: Français
Prochaine rentrée:
Coût: 16900 €*
Place: France

Le programme s’adresse aux :

Managers et dirigeants, porteurs de projets de changement, qui devront intégrer les grands défis de demain, piloter le changement, transformer les organisations et réinventer des modes de collaboration au service d’une plus grande efficacité économique, sociétale et environnementale.

 

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*Prix net, HEC Paris n'étant pas assujettie à la TVA. Prix, dates, équipes pédagogiques et contenu des programmes sont susceptibles de changer.

Objectifs du programme

 

Prendre du recul sur soi et les autres pour se préparer à «vivre» dans des environnements complexes, plus exigeants et en perpétuels mouvements.


Impulser et animer le changement au sein de son organisation vers la Sustainability


Professionnaliser et accompagner la transformation des équipes et des organisations dans le cadre des nouvelles exigences de la Sustainability

PROGRAMME

 

Composé de 3 modules.


Intégrer la Sustainability dans la Stratégie d’entreprise

  • Mégatrends, nouveaux business models et nouveaux défis managériaux
  • Les outils de la prospective et la méthode des scénarii
  • Les actions pour « décarboner » les chaînes de valeur
  • La cartographie et les logiques des stakeholders

Piloter la Transformation vers la Sustainability

  • Le répertoire des différentes stratégies de changement et leur pertinence face à une complexité croissante
  • Les grilles de diagnostic sociologique et psychosociologique au service de la co-construction des changements
  • Les outils de la créativité et du design thinking au service de l’innovation et d’un renouvellement du management : innovations produit, process, expérience clients ...
  • Les nouvelles mesures d’impact et de reporting : économique, écologique et social, le reporting extra financier

Devenir un Leader Sustainable

  • Les grilles de lecture du leadership et leur pertinence pour le management de la Transition de la Sustainability
  • Les nouvelles compétences émotionnelles et politiques pour travailler en réseaux et en coalitions pluridisciplinaires
  • L’art de convaincre les stakeholders
  • Nouveaux modes de gouvernance et leadership éclairé, agile et partagé, ambidextrie et résilience…

Direction académique

Francoise CHEVALIER
FRANÇOISE CHEVALIER
Professeur Associé, HEC Paris

PÉDAGOGIE

 

Une pédagogie participative avec :

  • Apports de concepts, de connaissances théoriques et résultats de travaux de recherche intégrés à la pratique
  • Exercices d’auto-diagnostic et de créativité, cas d’entreprises, simulations, retours d’expériences, ateliers de co-développement, visites d’entreprises et conférences
  • Appropriation de méthodologies pour l’action
  • Projet de recherche sur le changement et la transformation dans son entreprise

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Financement
 

Selon votre profil et le programme choisi, plusieurs options peuvent s’offrir à vous.
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Contact

diane cozian
Diane Cozian
Sales Development Manager