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Executive Education

L’influence Transversale

L’influence Transversale

Programme Court Executive

Langue : Français

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L'autorité sans le pouvoir hiérarchique

Les organisations transverses, matricielles et en équipes projets imposent au dirigeant d’être reconnu comme leader naturel afin d’obtenir la coopération, sans disposer du pouvoir hiérarchique. Cette posture implique une nouvelle perception du fonctionnement collectif et requiert des comportements relationnels adaptés.

Acquérir ces compétences vous est possible en suivant ce programme. À partir d’un entraînement comportemental fort, vous ferez la découverte expérientielle de nouvelles capacités d’influence, tout en déployant vos talents d’influenceur adaptés à différents contextes.

 

Aujourd’hui, l’influence c’est le pouvoir. Si vous avez de l’influence, vous pouvez créer une marque.Michelle Phan

Les objectifs du programme

Le but du programme est de vous amener à :

  • Prendre conscience de votre posture d’influenceur et de votre impact personnel,
  • Expérimenter votre leadership de manière forte et décalée,
  • Disposer d’une nouvelle palette de compétences pour asseoir une autorité reconnue des collaborateurs ou des contributeurs,
  • Revisiter vos croyances sur l’exercice du pouvoir dans l’organisation,
  • Découvrir de nouveaux leviers puissants de mobilisation.

Direction académique

CHRISTOPHE SCHMALTZ
CHRISTOPHE SCHMALTZ
Chargé d'enseignement, Coordinateur pédagogique des lignes Leadership et Management, HEC Paris
Image pleine largeur

Le contenu pédagogique

Composé de 4 thématiques

Thématique 1 : L’autorité sans le pouvoir hiérarchique

Clés essentielles de l’autorité sans le pouvoir.

Thématique 2 : Expérimentation grandeur nature

Ateliers de training comportemental avec le cheval : capacités d’influence, stabilité, persévérance.

Thématique 3 :  Déploiement de vos talents personnels

Prendre conscience de ses talents d’influence, mise en situation des moments clés d’une équipe transversale.

Thématique 4 :  Journée de rappel

Une journée de rappel est organisée en fin d’année pour assurer la pérennité des acquis et compléter les apports.

En savoir plus avec la brochure

Le programme s’adresse aux :
Dirigeants,
Dirigeants d’équipes transverses, matricielles ou de projet,
Cadres à haut potentiel désireux d’évoluer de la posture d’expert à la posture de leader.

Programme Court Executive L’Influence Transversale

Format: 4 jours + 1 jour de rappel
Durée: 5 jours
Langue: Français
Prochaine rentrée:
Coût: 5050 €*

FINANCEMENT

Selon votre profil et le programme choisi, plusieurs options peuvent s’offrir à vous. Rendez-vous sur notre espace financement pour plus d’informations.

Découvrez les options de financement

*Prix net, HEC Paris n'étant pas assujettie à la TVA. Prix, dates, équipes pédagogiques et contenu des programmes sont susceptibles de changer.

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Contactez-nous à inter-privileges@hec.fr et nous organiserons la venue de notre équipe pédagogique, qui dispensera les mêmes contenus que ceux offerts sur notre campus.

 

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Découvrez les expériences de participants actuels et anciens.

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