Executive Education
Leadership au féminin
Leadership au féminin
Le programme en bref
Le leadership n’est pas une position hiérarchique mais une posture. Les femmes occupant des postes à responsabilité en entreprise peuvent développer ce comportement d’influenceur. Prendre du recul, échanger entre pairs et obtenir des clés opérationnelles leur permet de gagner en sérénité et en efficience.
Formations spécifiquement dédiées aux femmes pour permettre une prise de recul, un échange entre pairs et l’obtention de clés opérationnelles, afin de gagner en sérénité et en efficience.
Programme Court Executive Leadership au Féminin
Le programme s'adresse aux:
Femmes occupant des postes à responsabilités en entreprise pour permettre une prise de recul, un échange entre pairs.
*Prix net, HEC Paris n'étant pas assujettie à la TVA. Prix, dates, équipes pédagogiques et contenu des programmes sont susceptibles de changer.
Objectifs du programme
Prendre confiance en ses forces pour booster leur évolution professionnelle
Prendre conscience des freins internes et s’entraîner entre pairs à les dépasser
Se motiver ensemble : que cet atelier soit un espace de co-développement, de partage d’une même culture, d’un même savoir-faire, de mêmes “clés de succès“
Pédagogie
Par des exercices d’improvisation théâtrale (gagner en lâcher-prise, en assertivité et en rebond) et de jeux de rôles (capacité à convaincre et influencer, prendre le lead, oser, se mettre en avant, gérer l’imprévu, réseauter, raconter une histoire etc.), vous apprenez dans l’action et l’expérimentation à développer votre leadership et bénéficiez de feedbacks individualisés.
Programme
Faites passer vos idées, obtenez ce que vous voulez, gagnez l’adhésion de vos interlocuteurs !
- Apprenez à donner de vous une image forte en cultivant des atouts que trop peu de femmes pensent à développer : lâcher-prise, droit à l’erreur, humour
- Gagnez en charisme en développant votre réactivité, votre capacité à rebondir et à faire face à l’imprévu
- Osez vous mettre en avant, affirmer vos idées pour être connue et reconnue
- Gagnez en charisme en développant votre réactivité, votre capacité à rebondir et à faire face à l’imprévu
Gagnez du temps, de la sérénité, de l’efficacité, et renforcez la confiance, en osant faire et recevoir des feedbacks !
- Maitrisez l’art du feedback
- Apprenez à entendre vous-même un compliment ou une critique
Méthode : Un temps d’échange sur ce qu’est/n’est pas un feedback, sur l’utilité d’en donner/recevoir, la différence entre feedback et critique, la forme et le tempo du feedback
Rayonnez, faites-vous connaître, réussissez votre mobilité interne
- Découvrez vos capacités à passer à l’action sans inhibitions, à lâcher-prise et à agir sans freins
- Entraînez-vous à trancher, à vous lancer et à assumer vos actes sans regretter « ce que vous auriez pu ou du faire à la place »
- Travailler son savoir-être lors de contexte interne à enjeu ou networking pour construire une image rayonnante de soi et avoir de l’impact sur les autres
Direction académique
Le mot du directeur académique
Financement
Selon votre profil et le programme choisi, plusieurs options peuvent s’offrir à vous.
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