Executive Education

Leadership au Féminin

Programme Court Executive

Langue : Français

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Gagnez en influence, en agilité professionnelle et en charisme

Le leadership n’est pas une position hiérarchique mais une posture. Les femmes occupant des postes à responsabilité en entreprise peuvent développer ce comportement d’influenceur. Prendre du recul, échanger entre pairs et obtenir des clés opérationnelles leur permet de gagner en sérénité et en efficience.

Choisissez parmi nos 8 ateliers impliquants pour développer votre agilité professionnelle, adopter une posture de leader et oxygéner vos pratiques grâce à l’improvisation théâtrale.

Les leaders d’exception font tout leur possible pour stimuler l'estime de soi chez leurs collaborateurs. C’est étonnant ce que les gens peuvent accomplir lorsqu’ils croient en eux-mêmes.– Sam Walton

Les objectifs du programme

Le but du programme est de vous amener à :

Avoir confiance dans vos forces pour booster votre évolution professionnelle,
Prendre conscience de vos freins internes et vous entraîner entre pairs à les dépasser,
Vous motiver ensemble : que cet atelier soit un espace de co-développement, de partage d’une même culture, d’un même savoir-faire, de mêmes « secrets », en plus d’être un espace de formation.

Direction académique

Consultante en entreprise et Coach de dirigeants et managers

Biographie

Le contenu pédagogique

10 ateliers « Au féminin » au choix avec une thématique spécifique

Atelier 1 : Convaincre et influencer... Au féminin !

Atelier 2 : Se mettre en avant et gagner en charisme

Soigner son magnétisme, jouer sur les bons ressorts et développer des clés d’interactions efficaces.

Atelier 3 : Adopter une posture de leader

Expérimenter la posture de leader, donner de vous une image forte en développant la diversité en vous.

Atelier 4 : Apprendre à oser

Passer à l’action sans inhibition, assumer ses actes, apprendre à se faire confiance et oser dire les choses.

Atelier 5 : Développer sa mythologie personnelle par le storytelling

Apprendre à raconter son histoire, son métier, sa société, son projet, à convaincre et emporter l’adhésion en maîtrisant l’art du storytelling.

Atelier 6 : Gérer les personnalités difficiles et les émotions fortes

Retourner ses interlocuteurs conflictuels avec agilité.

Atelier 7 : Développer son réseau en maîtrisant l’art du networking

Développer le lâcher-prise, ouverture, agilité, implication et assertivité.

Atelier 8 : Savoir dire non

S'entraîner à être assertive, à dire non de manière constructive pour gagner en sérénité, en disponibilité, en efficacité professionnelle.

Atelier 9 : Réagir face aux stéréotypes de genre

S’entraîner à réagir du tac au tac face à des attitudes sexistes et à convaincre des personnes opposées, sceptiques, indécises sur l’intérêt de la mixité

Atelier 10 : Manager une équipe vers la réussite

Recevoir des retours miroir sur son style managérial et s’entraîner à fixer des objectifs, recadrer, motiver, pour passer pleinement du faire au faire faire

En savoir plus avec la brochure

Le programme s’adresse aux :
Femmes occupant des postes à responsabilité en entreprise.

Programme Court Executive Leadership au Féminin

Format: Choix parmi 10 ateliers

Durée: 1 jour

Langue: Français

Prochaine rentrée: 24 avril 2020

Coût: 1330 €*

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