Executive Education
Leadership for Executives
Leadership for Executives
LE PROGRAMME EN BREF
Ce programme avancé de transformation est conçu pour préparer les dirigeants à relever les défis du 21e siècle.
L'humanité subit une transformation majeure, quittant définitivement l'âge de la pierre et du métal pour entrer dans ce que nous avons appelé "l'âge de l'eau".
Dans l'ère de l'eau, les dirigeants s'inspirent des qualités de l'eau : fluidité, agilité, capacité à gérer les contradictions et la complexité.
Dans l'ère du métal, le leader inspirait la crainte et brandissait une arme métallique pour exercer sa domination et son pouvoir. Dans l'ère de l'eau, le leader cultive sa capacité à s'adapter et à prendre toutes les positions, comme dans le cycle de l'eau dans la nature. Le leader peut être au-dessus, avec ou au-dessous des autres. Le leader utilise l'énergie de la situation, pour générer, comme l'eau, la prospérité pour les membres de sa communauté mais aussi à l'extérieur. Un excellent leader de l'âge de l'eau pourrait être qualifié d'"océanique" : il multiplie les énergies, crée la prospérité, l'épanouissement pour tous ; par opposition au leader désertique qui crée des déserts et de la désolation autour de lui.
Executive Short Program Leadership for Executives
Objectifs
Développer sa "flexibilité verticale": passer d'un niveau de leadership à un autre (position élevée, position moyenne, position basse).
Développer sa "flexibilité horizontale" : gérer les contradictions, avoir une vision périphérique et systémique
Être un multiplicateur du potentiel humain : inspirer le désir d'excellence, créer des liens solides, diffuser des émotions collectives positives, transformer la peur et le désespoir en audace et en espoir.
Avantages
Tout comme l'eau prend différentes apparences (glace, liquide, vapeur), tout en gardant la même formule chimique, vous apprendrez à jouer des rôles multiples au sein de votre organisation, tout en restant toujours vous-même et en étant reconnu comme tel.
Vous développerez votre capacité à diriger des personnes dans des environnements turbulents et complexes, et à faire en sorte que le changement se produise. Vous améliorerez votre connaissance de vous-même et des autres, pour trouver les lignes de moindre résistance et diriger les autres sans effort.
Programme
Ce programme vise à ancrer de nouveaux comportements chez les participants. Il constitue une véritable école de leadership par la pratique grâce à une variété d'approches pédagogiques : jeux de rôle, simulation, codéveloppement, remise en question par des leaders inspirants ayant fait leurs preuves.
Academic Director
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