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Executive Education

Renforcer ses performances et son agilité de manager

Renforcer ses performances et son agilité de manager

Programme Court Executive

Langue : Français

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Le programme en bref

Renforcer ses talents de manager, optimiser sa relation managériale en toutes circonstances et fédérer les énergies de chacun. Disposer de l’ensemble des postures et techniques managériales selon le degré d’autonomie de chaque collaborateur pour une performance pérenne et un management éthique et humain. Le rôle du manager devient de plus en plus complexe. Pour atteindre les objectifs clés de l’entreprise, les managers doivent prendre en compte simultanément les dimensions personnelle, relationnelle, collective et institutionnelle afin d’animer, engager et dynamiser chaque collaborateur ou contributeur.

Programme Court Executive Renforcer ses performances et son agilité de manager

Format: En 2 modules
Durée: 5 jours
Langue: Français
Prochaine rentrée:
Coût: 5880 €*

Objectifs du programme

 

Capitaliser sur son identité de dirigeant/manager et les processus relationnels pour créer les conditions d’une progression individuelle et collective


Affirmer sa responsabilité de dirigeant/manager et «densifier» sa relation managériale


Savoir se placer avec discernement en position d’écoute, d’animation, d’entraînement et de décision


Renforcer sa capacité à percevoir l’autre dans la dimension individuelle et collective


S’ouvrir à de nouvelles pratiques et postures managériales responsables et les mettre en œuvre durablement

Direction académique

CHRISTOPHE SCHMALTZ
CHRISTOPHE SCHMALTZ
Chargé d'enseignement, Coordinateur pédagogique des lignes Leadership et Management, HEC Paris

Pédagogie

La formation est composée : d’apports et d’exercices de simulation sur les entretiens clés du manager, d’exercices d’application à partir de cas réels, de grilles d’analyse, diagnostics et retours d’image sur les styles de management. Elle laisse une grande place aux échanges.

Programme

Cette formation aborde deux postures managériales essentielles, chacune adaptée à un degré d’évolution différent du collaborateur.


La posture d’entraîneur, permettant de mobiliser et renforcer la capacité et les performances de chacun.

La posture de «coach» permettant la progression du collaborateur vers une autonomie totale.


Financement

Selon votre profil et le programme choisi, plusieurs options peuvent s’offrir à vous. Rendez-vous sur notre espace financement pour plus d’informations.

Découvrez les options de financement

 

Consultez notre certification Qualiopi :

qualiopi

 

*Prix net, HEC Paris n'étant pas assujettie à la TVA. Prix, dates, équipes pédagogiques et contenu des programmes sont susceptibles de changer.

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Contact

LAURE NASCIMENTO DA SILVA
LAURE NASCIMENTO DA SILVA
Conseillère Formation

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