Aller au contenu principal
A propos d'HEC A propos d'HEC Faculté et Recherche Faculté et Recherche Grande Ecole
& Masters Grande Ecole
& Masters
Programmes MBA Programmes MBA Programme PhD Programme PhD Executive Education Executive Education Summer School Summer School HEC Online HEC Online
A propos d'HEC En bref En bref Qui sommes-nous ? Qui sommes-nous ? Egalité des chances Egalité des chances Centre Carrières Centre Carrières International International Vie du campus Vie du campus Stories Stories Fondation HEC Fondation HEC Faculté et Recherche À propos À propos Corps professoral Corps professoral Départements Départements Centres Centres Chaires Chaires Knowledge Knowledge Grande Ecole
& Masters
Programme
Grande Ecole Programme
Grande Ecole
MSc International
Finance MSc International
Finance
MS et MSc MS et MSc Programmes
X-HEC Programmes
X-HEC
Doubles Diplômes
en Admission directe Doubles Diplômes
en Admission directe
Visiting students Visiting students Certificats Certificats Vie
Etudiante Vie
Etudiante
Programmes MBA MBA MBA EMBA EMBA TRIUM EMBA TRIUM EMBA Programme PhD Overview Overview HEC Difference HEC Difference Program details Program details Research areas Research areas HEC Community HEC Community Placement Placement Job Market Job Market Admissions Admissions Financing Financing Executive Education Executive Mastères Executive Mastères Certificats Executive Certificats Executive Programmes courts Executive Programmes courts Executive Online Online Executive MBA Executive MBA Formez vos équipes Formez vos équipes Summer School Youth Leadership Initiative Youth Leadership Initiative Summer programs Summer programs Admissions Admissions FAQ FAQ HEC Online En bref En bref Programme diplômant Programme diplômant Certificats Executive Certificats Executive MOOCs MOOCs

Boostez votre charisme et votre force de conviction pour fédérer autour d'un objectif commun

La formation en leadership proposée par le séminaire « savoir-relier » est une quête de sens, à la poursuite d'un objectif commun qui doit venir de vous, pour fédérer et éclairer le chemin des autres. Le but est d’accorder des personnalités individuelles à l’identité d’une entreprise grâce aux relations interpersonnelles.

Le processus d’apprentissage englobe les dimensions individuelle (soi), interpersonnelle (face-à-face), collective (au niveau d’une business unit, d’un service, d’une division ou d’une région, selon la taille de l’organisation) et sociale (entreprise).

 

La meilleure façon de prédire le futur est de l’inventer.Alan Kay

Les objectifs du programme

Le but du programme est de vous amener à :

  • Gagner en confiance,
  • Développer la cohésion d’équipe et instaurer la confiance,
  • Adopter un esprit de partage et de respect,
  • Vous focaliser sur la performance collective et l’engagement individuel.

Direction académique

Valérie Gauthier
VALÉRIE GAUTHIER
Professeur Associé, HEC Paris
Image pleine largeur

Le contenu pédagogique

Composé de 3 thématiques

Thématique 1 : Principes du leadership

Intuition, confiance, résilience et responsabilité.

Thématique 2 : Souplesse et sens de l'objectif

Développez ce sens en vous appuyant sur des valeurs personnelles, interpersonnelles, collectives et sociales

Thématique 3 : Valoriser la perception sensible

En complément des approches rationnelles.

Personnalisez votre parcours de formation

 

certification

Obtenez une certification HEC Paris

Selon vos besoins et ressources, vous pouvez personnaliser votre cursus de formation et obtenir une certification HEC Paris Executive Education. Il vous suffit de cumuler 10 jours de formation répartis sur 3 programmes courts sur une période de 2 ans. Vous accédez aussi au réseau HEC Executive Community.

En savoir plus avec la brochure

Le programme s’adresse aux :
Dirigeants de sociétés ou de centres de profit,
Responsables fonctionnels ou opérationnels,
Directeurs des ressources humaines et Responsables de formation.

Programme Court Executive Shape your Leadership Skills

Durée: 4 jours
Langue: Anglais
Prochaine rentrée:
Coût: 5110 €*

FINANCEMENT

Selon votre profil et le programme choisi, plusieurs options peuvent s’offrir à vous. Rendez-vous sur notre espace financement pour plus d’informations.

Découvrez les options de financement

*Prix net, HEC Paris n'étant pas assujettie à la TVA. Prix, dates, équipes pédagogiques et contenu des programmes sont susceptibles de changer.

Téléchargez la brochure


 

 

 

La saisie des données précédées d'une * est obligatoire. L'absence de saisie compromettra votre demande de brochure. Sur la base de votre consentement que vous manifestez en complétant ce formulaire, HEC Paris recueille vos données afin de traiter votre demande de documentation, vous proposer ses formations et en assurer le suivi. Vous bénéficiez d'un droit d'accès, de modification, d'opposition, de suppression, de limitation, de portabilité, et de nous faire part de votre souhait relatif au sort de vos données post-mortem en contactant exed@hec.fr. Pour en savoir plus sur la gestion des données et de vos droits


Contact

LAURE NASCIMENTO DA SILVA
LAURE NASCIMENTO DA SILVA
Conseillère Formation
chateau HEC

Faites plus qu'apprendre dans un cadre atypique

Le Château du campus HEC Paris

Découvrez le Château HEC Paris

Le Château du campus HEC Paris, est bien plus qu'un château de style néoclassique du début XIXème siècle... C'est un environnement idéal pour prendre du recul sur soi-même et s'enrichir d'une formation pragmatique pour mettre en application vos enseignements dès votre retour dans votre entreprise.

hébergement

Hébergement

Bibliothèque

Bibliothèque

sport

Activités sportives

FORMEZ VOS EQUIPES EN TOUTE FLEXIBILITE

Vous désirez former vos équipes avec ce programme ?

Offre inter-privilège : ce programme où et quand vous le souhaitez

Avec l'offre inter-privilège, nous mettons en place cette formation pour votre groupe de collaborateurs au moment et dans le lieu de votre choix. 

Contactez-nous à inter-privileges@hec.fr et nous organiserons la venue de notre équipe pédagogique, qui dispensera les mêmes contenus que ceux offerts sur notre campus.

 

S’INSCRIRE À LA FORMATION

Je me pré-inscris

Complétez notre formulaire pour connaître votre éligibilité et enclencher la procédure d’inscription.

JE ME PRE-INSCRIS

News HEC Paris Executive Education

paving the way to a more vignette
Directrice Exécutive des Soins de Santé et Seniors chez Sodexo Chine, Grace Han a eu l’opportunité de gérer des solutions de service pour les hôpitaux et les maisons de repos. Forte de son expérience dans...
the impact of employee health vignette
Sport, crèche d’entreprise, horaires aménagés, télétravail: tous ces éléments ont un impact positif sur le bien-être des employés. Alors, quelles sont les composantes essentielles d’un programme efficace...
sfgsdg
Dans notre dernier sondage Executive Horizons, 67,5 % des répondants ont attribué une note de 5 sur 5 à l'impact de la formation tout au long de la vie sur la performance des employés. Quant à son impact...
40% freelancers vignette
Les récents débats autour du télétravail ont soulevé des questions importantes qui vont bien au-delà de la flexibilité sur le lieu de travail ou du travail à domicile, pour toucher à la nature...
dfrg
Selon John Chambers, ancien PDG de Cisco, 40 % des entreprises auront déposé le bilan d’ici dix ans. Celles toujours en lice devront leur survie à leur capacité à se réinventer dans le monde digital.
how can companies can vignette
Dans notre dernier sondage Executive Horizons, près de 70 % des participants estiment que leur entreprise promeut activement l’innovation. La majorité d’entre eux donnent une note de 4 sur 5 à leur...
vignette lies
Selon le psychosociologue primé Ron Friedman, 81 % des gens mentent au cours d’un entretien d’embauche. Ce chiffre vertigineux suggère que les entretiens d’embauche ne seront bientôt plus d’actualité. L...
25% of highly vignette
Un degré d’engagement très élevé constitue l’un des principaux ingrédients du bien-être au travail et représente le Saint Graal pour les recruteurs. Selon les statistiques de Gallup*, bien connues des...
64% of CEOs vignette
64% des PDG affirment que l'innovation est aussi importante que l'efficacité opérationnelle pour le succès de leur entreprise, d’après un rapport de PwC.
Suivez-nous sur nos réseaux sociaux