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Live THE EXPERIENCE WITH US

Watch replay of the "She Covery" online conference, produced during the December 2020, Paris edition, of the program.

 

Meeting the challenges of today’s global workplace

Les femmes font face à des défis uniques dans le monde du travail, tout en y ajoutant une valeur et une perspective bien particulières. Elles bouleversent la pensée de groupe, stimulent la dynamique de communication et redynamisent les entreprises de manière à les rendre plus compétitives. Des études montrent que les entreprises ayant à leur tête une équipe diversifiée composée à la fois d'hommes et de femmes sont nettement plus performantes sur le plan financier.

Les femmes qui occupent des postes de cadres à l'international ou qui dirigent des équipes internationales rencontrent des dynamiques et des environnements spécifiques. Yale School of Management et HEC Paris ont donc combiné leur expertise pour mettre au point un programme de haut niveau afin d'aider les leaders de demain à relever ces défis avec succès.

Les participantes au programme amélioreront leur leadership et leurs compétences en communication interculturelle, ils apprendront à créer des équipes performantes, à utiliser et à gérer des réseaux, à devenir des leaders réfléchis, à stimuler l'innovation et à créer un style de leadership authentique.

 

 

Women leader card

Programme court Executive Women's leadership

Format: Présentiel
Durée: 4 jours
Langue: Anglais
Coût: 6300 €*

*Prix net, HEC Paris n'étant pas assujettie à la TVA. Prix, dates, équipes pédagogiques et contenu des programmes sont susceptibles de changer.

 

Ce programme s'adresse :

Aux femmes occupant un poste de cadre supérieur dans une entreprise ou une organisation à but non lucratif basée en Europe ou responsables d'une équipe multiculturelle, et se préparant à passer au niveau supérieur, ou faisant leur entrée dans la haute direction. Aux femmes qui se préparent au poste de PDG ou de cadre supérieur dans une entreprise familiale.

Objectifs

Le programme vous permettra de: 

  • Conduire votre organisation vers une meilleure mixité au sein de l'entreprise,
  • Développer une vision stratégique et des compétences décisionnelles plus pointues pour stimuler la croissance par l'innovation et gérer les crises,
  • Explorer de nouvelles approches basées sur l'innovation et la stratégie pour réinventer votre business model,
  • Adapter votre style de leadership et vos compétences à des contextes individuels, d'équipe ou d'entreprise spécifiques,
  • Construire un style de leadership authentique et une proposition de valeur qui soutient votre stratégie de développement de carrière et votre objectif de travailler au sein d’une direction.

Pédagogie

Le processus d’apprentissage commence avant la session en face à face par un webinaire d'introduction suivi d'une session d’e-learning, qui permet aux participants de découvrir et de comprendre au préalable les concepts et le cadre de référence. Ces connaissances partagées et ces acquis sont ensuite appliqués en classe par le biais de conférences interactives, de discussions et d’une étude de cas. Le travail effectué en équipe sera exposé à travers une présentation finale développée sur la base de la session d’e-learning, des conférences interactives et de l'étude de cas. 

Directeur académique

Seppälä Emma
Co-Directrice, Women's Leadership Program à Yale School of Management

Yale College Emotional Intelligence Project à la Yale Center for Emotional Intelligence

Biographie

Programme


Introduction au programme :

  • Se réinventer dans un environnement économique complexe
  • Les clés de l'influence et de la persuasion 
  • L'art véritable de la négociation Genre et négociations
  • Les clés de l'influence et de la persuasion
  • Un cadre de référence pour l'innovation - Odyssey 3.14
  • Un cadre de référence pour l'innovation - Odyssey 3.14
  • Le lien entre l'innovation et le développement durable
  • Le meilleur de soi-même : Leadership positif et intelligence émotionnelle 1
  • Diriger de l'intérieur Intelligence émotionnelle 2 Se connecter pour s'épanouir
  • De l'autocrate au conseiller Prise de décision pour les dirigeant

Notre partenaire

Yale

Yale SOM Executive Education fait progresser la mission de la Yale School of Management en formant les leaders du monde des affaires et de la société. En partenariat avec son corps professoral, la Yale SOM conçoit et propose des programmes de formation immersifs et à fort impact sur des sujets liés au commerce et au leadership, et qui transforment les dirigeants, leurs équipes et leurs organisations.

Yale Executive Education tire parti de la portée mondiale de l’école, de sa pensée intégrée et de sa richesse intellectuelle pour proposer des programmes sur mesure à destination des entreprises et construits en partenariat avec les clients, ainsi que des programmes courts pour les cadres ou les équipes dans des domaines fondés sur le savoir-faire et la recherche de Yale.

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Leila Welton
Responsable de programmes

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