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Georges TREPO

Professeur Emérite

Management et Ressources Humaines

 Profile picture

Biographie

Georges Trépo est diplômé d'HEC. Il est l'auteur (ou co-auteur) de 6 livres. Il a contribué à 19 livres et publié 34 articles au fil des 40 dernières années.

Il a été président de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines et de la division « Conseil » de « l'Academy of Management »(AOM).

Il a reçu le « best paper award » de la division conflict management de l'AOM en 2006 (avec F. Grima).

Il est co-auteur de 2 articles récents dans « l'international Journal of HRM » et dans « European Management Journal ».

Il a été directeur du développement des ressources humaines de France Télécom de 1988 à 1993.

Articles scientifiques

Les difficultés d'articulation entre discours et pratique managériale dans la mise en oeuvre des dispositifs d'appréciation du personnel

Performances Humaines et Techniques, septembre 1999, n° hors séri, (in coll. with N. Estellat)

La confiance est-elle gérable ?

Economies et Sociétés, août-septembre 1998, vol. 32, n° 8-9, pp 181-195, (in coll. with F. Alexandre, J. Dumond)

La gestion des compétences, un outil stratégique

Sciences Humaines, mars 1998, n° 81, pp 34-37, (in coll. with M. Ferrary)

La gestion par les compétences

Interactions, printemps 1998, vol. 2, n° 1, (in coll. with M. Ferrary)

La seconde découverte de l'Amérique

Entreprises et Histoire, 1998, n° 19, (in coll. with P. Razel, H. Schoöter, G. Kervern, P. Lauthier)

Les enjeux méthodologiques de la gestion par les compétences

Direction et Gestion des Entreprises, mars-juin 1997, n° 164-165, pp 7-14, (in coll. with M. Ferrary)

Les nouvelles formes d'organisation du travail et le changement organisationnel

Psychologie du Travail et des Organisations, 1997, vol. 3, n° 3-4, pp 175-189, (in coll. with C. Mounier)

Modismos na administraçao e evolucao das empresas

Revista de Administraçao de Empresas, juillet-août 1994, vol. 34, n° 4, pp 93-97,

Two French Redesign Diagnostic Tools for Management and Employees

Human System Management, 1988, vol. 7,

Cercles de qualité : développement rapide et problèmes d'intégration dans la gestion de l'entreprise

Problèmes Economiques, mars 1987, (in coll. with F. CHEVALIER)

Ouvrages

Chapitres d'ouvrages

La gestion des compétences : un outil stratégique

Les Organisations - État Des Savoirs, P. Cabin (Ed.), Editions Sciences Humaines, 345-352

Conditions de travail et expression du personnel

Encyclopédie De Gestion, Y. Simon, P. Joffre (Eds.), Economica, 1

Rémunération des dirigeants et GRH

Performance Et Ressources Humaines, A. M. Fericelli, B. Sire (Eds.), Economica, 313-331

Les nouvelles formes d'organisation du travail : comment les introduire

Encyclopédie Du Management, Edition Kluwer - Expansion

Actes de conférence

Les difficultés d'articulation entre discours et pratique managériale dans la mise en oeuvre des dispositifs d'appréciation du personnel

Actes du congrès de l'IAS , 1999 , Aix-en-Provence (N. Estellat)

La gestion par les compétences : pour une opérationalisation de la convergence entre stratégie et GRH

Actes du 9e Congrès de l'AGRH , 1998 , Saint-Quentin-en-Yvelines (M. Ferrary)

The rebirth of Air France, 1993-1996

The Conference Proceedings of the 1997 Air Transport Research Group (ATRG) of the WCTR Society , 1997 , Omaha

Rémunération des dirigeants et GRH

Actes du 7e Congrès de l'Association Française de Gestion des Ressources Humaines , 1996 , Paris

Cahiers de recherche

Les enjeux socio-organisationnels de gestion par projet

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1997

Typologie des systèmes d'audit interne

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1997

La pratique de la qualité totale en milieu administratif

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1988

QWL diagnostic tolls for management and employees

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1986

Les cercles de qualité ont-ils un avenir

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1985

Moyens et procédures de recrutement, et modes d'intégration des cadres dans les entreprises - document de synthèse

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1985

Moyens et procédures de recrutement, et modes d'intégration des cadres dans les entreprises - document de synthèse

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1985

Un atelier organisé en groupes de production : évaluation par les différentes parties prenantes de l'usine

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1980

Démarrage d'une nouvelle usine organisée en groupes de production

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1977

Réorganisation d'un service compte-clients par groupes autonomes

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1977

Articles scientifiques

L'appréciation du personnel et la qualité de la relation managériale à la lumière de la psychanalyse

Gestion 2000, janvier-février 2005, n° 1, pp 55-75, (in coll. with T. de Swarte)

Magic and irrationality in management: the case of fads

Revista de Ciências da Administraçao, juillet-décembre 2004, vol. 6, n° 12,

Initier une innovation organisationnelle : tactiques d'influence et processus de persuasion mis en oeuvre par les champions

Revue de Gestion des Ressources Humaines, octobre-décembre 2003, n° 49, pp 23-36, (in coll. with F. Grima)

Managing the unmanageable - How can SEAM give back to employees and work situations their anthropological original substance?

Journal of Organizational Change Management, 2003, vol. 16, n° 1, pp 99-106, (in coll. with F. De Geuser)

Ouvrages

Conditions de travail et expression du personnel

Dalloz

Monsieur personnel et le développement des hommes

Flammarion, Collection Visages de l'Entreprise, Paris

Chapitres d'ouvrages

L'appréciation annuelle des salariés : un must difficile

L'Art Du Management 3, HEC Paris, Dunod, 283-288

Le modèle de la compétence : du management automatique au management impossible

Compétences Et Organisation, A. M. Guenette (Ed.), Editions L'Harmattan

Ten years of knowledge management: ramification for consultants

Challenges And Issues In Risk Management, A. F. Buono, F. Poulfelt (Eds), Information Age Publishing, 5

How to Understand Management and Change: Is the Actors' Logics System Analysis One Useful Answer ?

Developing Knowledge And Value In Management Consulting, A. F. Buono (Ed.), Information Age Publishing

Actes de conférence

Les difficultés d'articulation entre discours et pratique managériale dans la mise en oeuvre des dispositifs d'appréciation du personnel

Actes du congrès de l'IAS , 1999 , Aix-en-Provence (N. Estellat)

La gestion par les compétences : pour une opérationalisation de la convergence entre stratégie et GRH

Actes du 9e Congrès de l'AGRH , 1998 , Saint-Quentin-en-Yvelines (M. Ferrary)

The rebirth of Air France, 1993-1996

The Conference Proceedings of the 1997 Air Transport Research Group (ATRG) of the WCTR Society , 1997 , Omaha

Rémunération des dirigeants et GRH

Actes du 7e Congrès de l'Association Française de Gestion des Ressources Humaines , 1996 , Paris

Cahiers de recherche

Knowledge, action, and the public concern : the logic underlying mediators actions in French labour conflicts

Mimeo , 2006

CEO Compensation Strategies: Consequences on the Structure and Management of Executive Pay

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2001

Deconstructing Power and Politics in Organizations : Air France and the Application of the ALSA Method

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2000

Performance des grands groupes et stratégies de rétribution des dirigeants

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1999

Formation

  • DBA, Harvard Business School - USA
  • Master of Business Administration in Finance, University of Chicago - USA
  • Diplôme Grande École, HEC Paris - France

Nominations académiques

Responsabilités académiques à HEC

  • 2008-2008 Responsable des séminaires "Leadership" courts en EXED sous la responsablité de J.C. Fournerie HEC Paris
  • 2007- Professeur Emérite, Management et Ressources Humaines HEC Paris
  • 1969-2007 Professeur, Management et Ressources Humaines HEC Paris

Activités scientifiques

Adhésion à l'organisation académique ou professionnelle

  • 1994-1998 Membre du Conseil d'Administration, secrétaire général puis Président de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH)
  • 2000 - 2006 Successivement PDW Chair, Program Chair, Chair Elect et Chair de la Division Management Consulting de l'Academy of Management
  • 1998-2001 Président de l'AGRH (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines)
  • Membre de l'American Psychological Association
  • Membre, Conseil d'Administration, IPM

Activités scientifiques

  • Membre du Comité Editorial de Sciences de Gestion, de la Revue de Gestion des Ressources Humaines et de Journal of Management Inquiry
  • Rapporteur, Revue Française de Gestion, Economies et Sociétés, Organization Studies, Revue de Gestion des Ressources Humaines, Sciences de Gestion, European Management Review
  • Membre du Comité de lecture, Revue du Management Technologique
  • Membre, Scientific Committee, Management Sciences
  • Membre du Conseil scientifique, Conférence Internationale co-organisée par l'AOM et l'ISEOR, 26-28 mars 2007

  • Conference organisation

  • Membre du Comité Scientifique et organisateur du 4e Congrès de l'Association de Gestion des Ressources Humaines, Groupe HEC, 18-19 novembre 1993
  • Animateur du comité décernant le prix Manpower de gestion des ressources humaines réunissant des spécialistes et des DRH et attribuant chaque année un prix au meilleur ouvrage
  • Organisateur du 5e Congrès de l'AGRH, 1994 Membre du Comité Scientifique de l'AGRH depuis cette date
  • Co-chair of the International Conference of the Management Consulting Division of the Academy of Management, Co-sponsored Conference - ISEOR, University Lumière Lyon 2 & HEC School of Management, 30-31 mars 2001, Lyon
  • Membre du Comité Scientifique des colloques IAS, Aix-en-Provence (1999, 2000), Toulouse (2001)
  • Co-organisation du thème "Management by Fear", Congrès EGOS, 5-6-7 juillet 2001, Lyon
  • Membre du Comité Scientifique des XIIe Journées Nationales d'Etudes de l'IP&M, 6-7 juin 2002, EDHEC
  • Co-organisateur et Président du Comité Scientifique du Colloque IPM de Pau, juin 2003
  • Membre du comité scientifique, International Research MAAOE 2001 Conference, 26-28 septembre 2001, Versailles-Saint-Quentin en Yvelines
  • Membre du Comité d'organisation du Congrès National de l'ANDCP, 7-8 décembre 2001
  • Membre du Comité Scientifique des colloques IPM de Jouy-en-Josas (juin 2000), Montpellier (juin 2001), Lille (juin 2002)
  • Animateur du prix Manpower de la meilleure thèse de GRH
  • Membre du Comité Scientifique du 3e Congrès de l'ADERSE (Association pour le Développement de l'enseignement et de la Recherche sur la Responsabilité Sociale de l'Entreprise), 18-19 octobre 2005, Lyon
  • Organisateur du Prix Manpower du meilleur ouvrage de gestion de ressources humaines
  • Prix ​​& honneurs

    • 1978 Prix du meilleur cas FNEGE ("Spartan")