Aller au contenu principal
A propos d'HEC A propos d'HEC Faculté et Recherche Faculté et Recherche Grande Ecole
& Masters Grande Ecole
& Masters
Programmes MBA Programmes MBA Programme PhD Programme PhD Executive Education Executive Education Summer School Summer School HEC Online HEC Online
A propos d'HEC En bref En bref Qui sommes-nous ? Qui sommes-nous ? Egalité des chances Egalité des chances Centre Carrières Centre Carrières International International Vie du campus Vie du campus Stories Stories Fondation HEC Fondation HEC Faculté et Recherche À propos À propos Corps professoral Corps professoral Départements Départements Centres Centres Chaires Chaires Knowledge Knowledge Grande Ecole
& Masters
Programme
Grande Ecole Programme
Grande Ecole
MSc International
Finance MSc International
Finance
MS et MSc MS et MSc Programmes
X-HEC Programmes
X-HEC
Doubles Diplômes
en Admission directe Doubles Diplômes
en Admission directe
Visiting students Visiting students Certificats Certificats Vie
Etudiante Vie
Etudiante
Programmes MBA MBA MBA EMBA EMBA TRIUM EMBA TRIUM EMBA Programme PhD Overview Overview HEC Difference HEC Difference Program details Program details Research areas Research areas HEC Community HEC Community Placement Placement Job Market Job Market Admissions Admissions Financing Financing Executive Education Executive Mastères Executive Mastères Certificats Executive Certificats Executive Programmes courts Executive Programmes courts Executive Online Online Executive MBA Executive MBA Formez vos équipes Formez vos équipes Summer School Youth Leadership Initiative Youth Leadership Initiative Summer programs Summer programs Admissions Admissions FAQ FAQ HEC Online En bref En bref Programme diplômant Programme diplômant Certificats Executive Certificats Executive MOOCs MOOCs

Georges TREPO

Professeur Emérite

Management et Ressources Humaines

 Profile picture

Biographie

Georges Trépo est diplômé d'HEC. Il est l'auteur (ou co-auteur) de 6 livres. Il a contribué à 19 livres et publié 34 articles au fil des 40 dernières années.

Il a été président de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines et de la division « Conseil » de « l'Academy of Management »(AOM).

Il a reçu le « best paper award » de la division conflict management de l'AOM en 2006 (avec F. Grima).

Il est co-auteur de 2 articles récents dans « l'international Journal of HRM » et dans « European Management Journal ».

Il a été directeur du développement des ressources humaines de France Télécom de 1988 à 1993.

Articles scientifiques

Introduction and Diffusion of Management Tools: the Example of Quality Circles and Total Quality Control

European Management Journal, hiver 1987, vol. 5, n° 4, pp 287-293,

Cercles de qualité : une intégration problématique dans la gestion de l'entreprise

Revue Française de Gestion, novembre-décembre 1986, n° 60, (in coll. with F. CHEVALIER)

Tienen futuro los circulos de calidad ?

ESIC Market, janvier-mars 1986, n° 51, (in coll. with F. CHEVALIER)

QWL in France, updates early 1983

Canadian Council on working life, juin 1983,

L'action sur les conditions de l'organisation du travail permet-elle d'améliorer l'efficacité de l'entreprise et la motivation des exécutants ?

Bulletin de l'AFARE, automne 1982,

L'amélioration des conditions de travail ; un concept dépassé

Direction et Gestion, 1982, n° 2,

Connais-toi toi même

Direction et Gestion, 1977, n° 1,

Diagnostic des conditions de travail dans les emplois de bureau

Revue de l'Entreprise, décembre 1977,

L'analyse des conditions de travail dans le secteur tertiaire

Formation Continue, printemps 1977,

Apprendre à apprendre

Management France, février 1975, n° 2,

Ouvrages

Chapitres d'ouvrages

Actes de conférence

Cahiers de recherche

Restructuration de la compagnie d'assurances Le Secours en cellules polyvalentes

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1977

Les nouvelles formes d'organisation du travail : comment les introduire ?

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1975

Articles scientifiques

Le modèle de la compétence comme rencontre dialogique antre stratégie et sociologie

Revue Economique et Sociale, décembre 2002, n° 4, pp 309-320, (in coll. with F. de Geuser)

Réussir les changements par le développement de l'apprentissage organisationnel - les leçons du cas Shell

Gérer et Comprendre, septembre 2001, n° 65, pp 41-54, (in coll. with A. Guilhon)

Les difficultés d'articulation entre discours et pratique managériale dans la mise en oeuvre des dispositifs d'appréciation du personnel

Performances Humaines et Techniques, septembre 1999, n° hors séri, (in coll. with N. Estellat)

La confiance est-elle gérable ?

Economies et Sociétés, août-septembre 1998, vol. 32, n° 8-9, pp 181-195, (in coll. with F. Alexandre, J. Dumond)

Chapitres d'ouvrages

Hommes et organisations dans une économie mondiale en pleine évolution : 'quels contrats entre eux à l'aube du XXIe siècle ?'

Psychanalyse, Management Et Dépendance Au Sein Des Organisations, T. de Swarte (Ed.), Editions L'Harmattan, 310-330

Stratégies de rétribution des dirigeants : les tendances vues à travers une recherche empirique

Gouvernement D'Entreprise : Débats Théoriques Et Pratiques, K. Le Joly, B. Moingeon (eds), Ellipses, 113-130

La gestion des compétences : un outil stratégique

Les Organisations - État Des Savoirs, P. Cabin (Ed.), Ed. Sciences Humaines, Paris, 345-352

Conditions de travail et expression du personnel

Encyclopédie De Gestion, Y. Simon, P. Joffre (Eds.), Economica, 1

Cahiers de recherche

Corporate Governance : une synthèse de la littérature

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1997

La gestion par les compétences : vers la concordance entre stratégie et G.R.H.

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1997

Les enjeux socio-organisationnels de gestion par projet

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1997

Typologie des systèmes d'audit interne

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1997

Formation

  • DBA, Harvard Business School - USA
  • Master of Business Administration in Finance, University of Chicago - USA
  • Diplôme Grande École, HEC Paris - France

Nominations académiques

Responsabilités académiques à HEC

  • 2008-2008 Responsable des séminaires "Leadership" courts en EXED sous la responsablité de J.C. Fournerie HEC Paris
  • 2007- Professeur Emérite, Management et Ressources Humaines HEC Paris
  • 1969-2007 Professeur, Management et Ressources Humaines HEC Paris

Activités scientifiques

Adhésion à l'organisation académique ou professionnelle

  • 1994-1998 Membre du Conseil d'Administration, secrétaire général puis Président de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH)
  • 2000 - 2006 Successivement PDW Chair, Program Chair, Chair Elect et Chair de la Division Management Consulting de l'Academy of Management
  • 1998-2001 Président de l'AGRH (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines)
  • Membre de l'American Psychological Association
  • Membre, Conseil d'Administration, IPM

Activités scientifiques

  • Membre du Comité Editorial de Sciences de Gestion, de la Revue de Gestion des Ressources Humaines et de Journal of Management Inquiry
  • Rapporteur, Revue Française de Gestion, Economies et Sociétés, Organization Studies, Revue de Gestion des Ressources Humaines, Sciences de Gestion, European Management Review
  • Membre du Comité de lecture, Revue du Management Technologique
  • Membre, Scientific Committee, Management Sciences
  • Membre du Conseil scientifique, Conférence Internationale co-organisée par l'AOM et l'ISEOR, 26-28 mars 2007

  • Conference organisation

  • Membre du Comité Scientifique et organisateur du 4e Congrès de l'Association de Gestion des Ressources Humaines, Groupe HEC, 18-19 novembre 1993
  • Animateur du comité décernant le prix Manpower de gestion des ressources humaines réunissant des spécialistes et des DRH et attribuant chaque année un prix au meilleur ouvrage
  • Organisateur du 5e Congrès de l'AGRH, 1994 Membre du Comité Scientifique de l'AGRH depuis cette date
  • Co-chair of the International Conference of the Management Consulting Division of the Academy of Management, Co-sponsored Conference - ISEOR, University Lumière Lyon 2 & HEC School of Management, 30-31 mars 2001, Lyon
  • Membre du Comité Scientifique des colloques IAS, Aix-en-Provence (1999, 2000), Toulouse (2001)
  • Co-organisation du thème "Management by Fear", Congrès EGOS, 5-6-7 juillet 2001, Lyon
  • Membre du Comité Scientifique des XIIe Journées Nationales d'Etudes de l'IP&M, 6-7 juin 2002, EDHEC
  • Co-organisateur et Président du Comité Scientifique du Colloque IPM de Pau, juin 2003
  • Membre du comité scientifique, International Research MAAOE 2001 Conference, 26-28 septembre 2001, Versailles-Saint-Quentin en Yvelines
  • Membre du Comité d'organisation du Congrès National de l'ANDCP, 7-8 décembre 2001
  • Membre du Comité Scientifique des colloques IPM de Jouy-en-Josas (juin 2000), Montpellier (juin 2001), Lille (juin 2002)
  • Animateur du prix Manpower de la meilleure thèse de GRH
  • Membre du Comité Scientifique du 3e Congrès de l'ADERSE (Association pour le Développement de l'enseignement et de la Recherche sur la Responsabilité Sociale de l'Entreprise), 18-19 octobre 2005, Lyon
  • Organisateur du Prix Manpower du meilleur ouvrage de gestion de ressources humaines
  • Prix ​​& honneurs

    • 1978 Prix du meilleur cas FNEGE ("Spartan")