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Executive Education

Formation professionnelle : une experience unique pour vos salaries et votre entreprise

Une formation professionnelle demande de l’organisation, de la proactivité… afin d’en tirer le maximum d’enseignements, de développer plus de créativité et de gagner en confiance en soi. Dans cette infographie, nous faisons le point sur les apports de la formation, une expérience unique qui ne manque pas de bénéfices, pour vos employés comme pour votre entreprise.

 

 

Proposer une formation professionnelle adaptée

 

Pour avoir un impact maximal, il faut commencer par fixer des objectifs clairs et faire des choix. Vos collaborateurs ont des attentes et des besoins que vous devez comprendre afin de leur proposer la formation professionnelle adéquate.

Parmi les besoins souvent identifiés, on trouve, par exemple, la confrontation des pratiques à de nouveaux regards, la mise à jour de connaissances métiers ou encore l’évolution au sein de l’entreprise.

Avant même de démarrer une formation pour manager ou tout autre collaborateur, le choix de celle-ci est crucial. En effet, soigneusement déterminée pour répondre aux attentes de vos équipes, elle peut générer des bénéfices directs sur :

  • la motivation,
  • le sentiment de reconnaissance,
  • la confiance en soi,
  • et la perception de la valeur de l’entreprise.

Découvrez également : Comment encourager l’innovation avec la formation ?

 

Le temps de la formation professionnelle

 

Qui dit formation dit rencontres de nouvelles personnes, nouveaux savoirs, nouvelles habitudes… que celle-ci se déroule sur place, ou  en ligne et depuis différents lieux ou pays.

Vos collaborateurs ont là l’opportunité d’apprendre beaucoup, de développer des connaissances, de s’exercer avec des cas pratiques, de profiter d’évaluations et de feedback, le tout en participant à une émulation collective enrichissante.

 

Après la formation, l’application et le partage 

 

Une formation réussie se transcrit par la capacité de nous transformer, tant sur le plan personnel que professionnel. Une fois le parcours terminé, les collaborateurs en sont encore imprégnés. Ils peuvent mettre en pratique les compétences acquises, partager leurs nouveaux savoirs avec leurs collègues...

Un sentiment d’ouverture sociale est également très prégnant après une formation, avec un réseau professionnel  plus large,  au vu des rencontres entre participants et avec des professeurs experts dans leurs sujets.

Faire évoluer vos collaborateurs avec la formation professionnelle, c’est répondre à leurs attentes, ainsi qu’à celles de l’entreprise, en leurs permettant d’évoluer, de monter en compétences et de gagner en motivation. Des atouts essentiels pour accélérer le développement de votre entreprise. Vous souhaitez en savoir plus sur les bénéfices des formations ? 

 

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