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ENSEIGNER - Programme de première année Grande École

Purposeful Leadership

100% des étudiants HEC suivent le programme Purpose and Sustainability pour se concentrer sur ce qui fait sens pour eux dans leurs relations avec les autres, leur projet professionnel et l'objet social de l'entreprise. La première année de ce programme se déroule en trois étapes, permettant aux étudiants d'expérimenter, de prendre du recul et d'approfondir ces questions.

Expérimenter à Chamonix

Tous les étudiants qui participent au programme Grande École du Master en Management (MiM) d'HEC Paris suivent la Track Purpose and Sustainability tout au long de leurs études.

L'objectif est de les former à la « finalité » et au leadership par l'expérience et les sciences humaines, et de les inviter à réfléchir personnellement à leur propre quête de sens et à la manière de devenir un "leader responsable".

Réfléchir aux questions de « finalité » exige de s'éloigner d'une logique académique et savante pour s'engager dans un processus d'authenticité, de partage et de responsabilité.

Avant même que les nouveaux étudiants de première année ne mettent le pied sur le campus, ils se sont réunis pour 4 jours de séminaire à Chamonix.

Ils ont été invités à expérimenter les questions de sens, à travers des mises en situation qui les ont poussés à se remettre en question (soutenus par des coachs professionnels), à se dépasser en équipe (par exemple, vers des exercices d'action collective et de prise de décision avec de jeunes officiers) ou à s'interroger sur la mission, la raison d'être des entreprises (en découvrant la finalité des dirigeants locaux).

Au cours de ce séminaire, ils exploreront 3 dimensions du leadership :

  • « Être soi » : Se diriger avec détermination - Axe de l'authenticité
  • « Être avec » : Diriger les autres avec détermination - Axe de la direction d'équipe
  • « Être pour » : Diriger les organisations dans un but précis - Axe de la mission

Les étudiants ont également pu prendre conscience des questions sociales et environnementales, notamment lors de l'expérience inoubliable qu'ils ont vécue en apprenant le recul du glacier de Chamonix et en écoutant les réflexions d'éminents climatologues.

 

 

"Les étudiants sortent d'années difficiles et studieuses de classes préparatoires, et nous avons voulu que ce séminaire soit à la fois une bouffée d'air frais et un moyen d'ouvrir leurs horizons." Julie Thinès, Directrice Académique des Programmes Grande École.

Luc Moreau, Glaciologue
Purpose & Sustainability Track: Retour d'expérience
Ludovic Ravanel, géomorphologue et chercheur au laboratoire EDYTEM (CNRS)

Prendre du recul, grâce à des témoignages exceptionnels

 

Après avoir visité ces lieux d'exception, le sens trouve son expression dans des hommes et des femmes d'exception. Une série de conférences est organisée, donnant aux étudiants l'occasion de rencontrer des chefs d'entreprise inspirants, qui racontent comment, en toutes circonstances et malgré les exigences contradictoires d'un environnement économique donné, ils ont essayé d'être eux-mêmes, d'être avec leurs équipes et d'être fidèles à leur mission d'entreprise. Pour la première édition en 2019, les étudiants ont apprécié la sincérité et la profondeur des témoignages apportés, notamment ceux d'Antoine Frérot (PDG de Veolia Environnement), Hubert de Boisredon (PDG d'Armor), Antoine Lemarchand (PDG de Nature et Découvertes), Christopher Guérin (PDG de Nexans), et Emery Jacquillat (PDG de Camif Matelsom).

En profondeur, en prise avec la réalité et de manière durable

 

Une fois ces questions posées, les étudiants ont choisi d'approfondir celle qui les intéressait particulièrement. Cet exercice, éclairé par le recours aux sciences humaines et sociales, s'est ancré dans le vécu des entreprises et de leurs salariés, qui ont accueilli les étudiants et leur ont permis de s'interroger sur leur place en entreprise et le sens de leurs actions. Depuis le début de l'aventure en 2018, une centaine d'entreprises ont participé à l'accueil des étudiants.

Ces discussions se sont transformées en mémoires de qualité sur des sujets aussi variés que la prise en compte des vulnérabilités ou l'inversion de la hiérarchie en entreprise, dont les meilleurs ont été reconnus par Denis Machuel (PDG de Sodexo) pour la première édition [ENG] le novembre 2019. Enfin, les étudiants se sont familiarisés avec les enjeux environnementaux et sociaux indispensables pour réinventer une entreprise et exploiter son potentiel pour le bien commun. Une première année enrichissante sur un programme que les étudiants suivront tout au long de leurs études, en apprenant à apporter une dimension humaine aux entreprises.

signal Forbes - vignette
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