Aller au contenu principal
A propos d'HEC A propos d'HEC
Summer School Summer School
Faculté et Recherche Faculté et Recherche
Bachelor Programs Bachelor Programs
MBA Programs MBA Programs
Programme PhD Programme PhD
Executive Education Executive Education
HEC Online HEC Online
A propos d'HEC
En bref En bref
Qui sommes-nous ? Qui sommes-nous ?
Égalité des chances Égalité des chances
HEC Talents HEC Talents
International International
Sustainability Sustainability
Diversité et inclusion Diversité et inclusion
Fondation HEC Fondation HEC
Vie du campus Vie du campus
Rapport d'activité Rapport d'activité
Summer School
Youth programs Youth programs
Summer programs Summer programs
Online Programs Online Programs
Faculté et Recherche
À propos À propos
Corps professoral Corps professoral
Départements Départements
Centres Centres
Chaires Chaires
Financements Financements
Knowledge@HEC Knowledge@HEC
Grande Ecole
& Masters
Grande Ecole
Master in Management
Grande Ecole
Master in Management
Programmes
Masters
Programmes
Masters
Doubles
Diplômes
Doubles
Diplômes
Programmes
Bachelor
Programmes
Bachelor
Programmes
Summer
Programmes
Summer
Exchange
students
Exchange
students
Vie
Etudiante
Vie
Etudiante
Notre
différence
Notre
différence
Bachelor Programs
Vue d'ensemble Vue d'ensemble
Course content Course content
Admissions Admissions
Fees and Financing Fees and Financing
MBA Programs
MBA MBA
Executive MBA Executive MBA
TRIUM EMBA TRIUM EMBA
Programme PhD
Overview Overview
HEC Difference HEC Difference
Program details Program details
Research areas Research areas
HEC Community HEC Community
Placement Placement
Job Market Job Market
Admissions Admissions
Financing Financing
FAQ FAQ
Executive Education
Accueil Accueil
Qui sommes-nous ? Qui sommes-nous ?
Univers de formation Univers de formation
Programmes Programmes
Offres entreprises Offres entreprises
Événements/Actualités Événements/Actualités
Contacts Contacts
HEC Online
En bref En bref
Programmes Executive Programmes Executive
MOOCs MOOCs
Summer Programs Summer Programs
Youth programs Youth programs

A quelles conditions le marketing peut-il jouer pleinement son rôle et contribuer activement à créer de la valeur ? Il convient tout d’abord de définir ce qu’est le marketing. Il existe en fait une variété de perspectives. Dans cet article, nous suggérons qu’il consiste à identifier, anticiper et satisfaire les attentes des clients de façon efficace et profitable. Dans une vision élargie, son objectif est de chercher la satisfaction des stakeholders (clients externes mais aussi internes à l’entreprise, actionnaires, salariés, etc.), voire celle de la société dans son ensemble (responsabilité sociale de l’entreprise).

ghg

STRATÉGIE, MARKETING ET VENTES

Classiquement, on présente le marketing comme un maillon situé entre la stratégie et les ventes, et partageant des zones de recoupement avec ces deux fonctions.

  • La stratégie prend appui sur les données fournies par le marketing pour définir une vision, c’est-à-dire une ambition pour les années à venir, dans le cadre de la mission dévolue à l’entreprise (sa raison d’être). Elle précise les domaines d’activités dans lesquels l’entreprise souhaite intervenir ainsi que les choix en matière d’allocation de ressources afin de créer ou conforter son avantage concurrentiel. Dans ce sens, elle délimite un cadre d’action aux responsables marketing.

    En aval, les ventes consistent à concrétiser l’acte d’achat par le client. Les commerciaux nourrissent le marketing de données terrain. Le marketing sert les ventes, ayant vocation à susciter l’intérêt d’acheteurs potentiels ou de prospects.
     
  • Avec le digital, ces interactions se trouvent modifiées. Le marketing va de plus en plus devoir exploiter une masse importante de données (big data), et la transformer en informations utiles à l’élaboration de la stratégie. La capacité à gérer les référencements auprès des moteurs de recherche sur internet ainsi que la présence sur les réseaux sociaux sont devenus des facteurs clés de succès. Par ailleurs, la frontière tend à s’estomper avec les ventes lorsque celles-ci se font en ligne. De plus en plus fréquemment, ce sont les clients qui vont assurer une fonction marketing en agissant comme prescripteurs, voire détracteurs. C’est le cas par exemple de sites comme TripAdvisor.

 

QUELQUES PISTES…

Voici quelques pistes permettant de renforcer le rôle du marketing dans la création de valeur :

  • Contribuer à diffuser une culture marketing dans l’entreprise. Ceci revient à mettre le client (externe mais aussi interne) et sa satisfaction au cœur des préoccupations de tous les salariés.
     
  • Adopter un marketing 360° visant à faire vivre à tous les stakeholders une expérience mémorable afin qu’ils soient des ambassadeurs de l’entreprise, ce que nous qualifions de Stakeholders Experience Management . Par exemple, en l’appliquant aux salariés, il s’agit de définir l’expérience que l’on souhaite leur faire vivre pour qu’ils soient fidèles à l’entreprise et en parlent avec enthousiasme à l’extérieur.
     
  • Investir dans le marketing digital. L’enjeu est non seulement d’être plus visible par un plus grand nombre de prospects qualifiés (référencement), de simplifier la vie des clients (e.g ergonomie des sites), mais aussi d’apprendre à mieux les connaître (identifier leurs centres d’intérêt et leurs consommations, etc.).
     
  • Pratiquer un marketing authentique : il est indispensable d’éviter les sur-promesses aux clients ou toute forme de manipulation tel le greenwashing (donner l’illusion d’une prise en compte de l’environnement alors que fondamentalement ce n’est pas une priorité de l’entreprise), etc. Ceci est encore plus vrai lorsque l’entreprise intervient dans un territoire de taille restreinte, comme c’est le cas dans des îles. Ainsi, le marketing insulaire doit avant tout être authentique !

 

Article de BERTRAND MOINGEON, publié dans le magazine L’Eco austral N°314 - Novembre 2016