Ozé, le podcast pour vous aider à passer à l’acte
Diplômé d’HEC en 2010, Jean-Philippe Decka a créé en 2019 Ozé, une chaine de podcast sur l'engagement pour un monde durable ou il part à la rencontre d’acteurs du changement. Grâce à son initiative nous découvrons la vie et le parcours d’une dizaine de diplômés d’HEC engagés, qui ont choisi d’avoir un impact et de s’investir dans la transition socio-écologique.
Citoyen engagé et curieux des autres, Jean-Philippe a pour objectif de rendre visible à travers le témoignage d’hommes et de femmes l'émergence d'un nouveau modèle de société respectueux des limites physiques de notre planète, plus équitable et plus solidaire.
Après 2 ans à essayer de convaincre les gens de s'engager au niveau personnel et professionnel en expliquant de manière rationnelle et froide les enjeux auxquels nous faisons face à cause du changement climatique et de l'urgence écologique de manière large (pollutions diverses, disparition de la biodiversité, raréfaction des ressources, etc.), je me suis senti très seul et épuisé. » nous confie-t-il. En réfléchissant à ses propres motivations et aspirations, il réalise que ce qui lui avait donné envie et enseigné le plus de choses, c’était d’écouter et de lire les récits de personnes dont le parcours résonnait avec le sien. « Ils ont décidé de dire non à la "voie royale" pour s'engager que ce soit au niveau écologique ou social. C'est là qu'est née l'idée de ‘Ozé’.
Cette chaine de podcasts est dédiée aux gens qui font le développement durable, son objectif est de participer à l'acculturation des diplômés de l’enseignement supérieur qui occupent des postes à responsabilités et qui ont le pouvoir de changer les choses en créant de nouveaux modèles. Son ambition est de participer à la prise de conscience citoyenne sur l'urgence d'agir et changer de paradigme de société autour de valeurs telles que la solidarité, la sobriété, ainsi que le respect du vivant et de l'humain.
Nous partageons cette ambition, et sommes donc heureux de vous faire découvrir ci-après 9 interviews d'anciens HEC qui ont sauté le pas et se sont engagés. Dans cette série, ils nous racontent leur parcours, nous donnent les clés pour comprendre les enjeux de la transition et proposent des pistes pour faire bouger les lignes.
Bonne écoute !
Thomas Behagel, H.00, Directeur des opérations Asie du Sud-Est de l'IECD
Claudio Muskus, H.12, Président de Cultures et Compagnies
Antoine Bayle, H.10, Hypnothérapeute
Simon Schwall, H.11, Fondateur et Directeur d'OKO
Olivier Torrente, H.10, Directeur financier de La Nef
Cyrielle Callot, H.11, Directrice Générale chez Les Alchimistes
Lucas Lefebvre, H.12, co-fondateur de La Fourche
Maxime Balsat, H.16, co-fondateur de Représente.org
Lan Anh Vu Hong, H.11, Auteure et consultante indépendante
Avec un recueil de plus 50 témoignages, Jean-Philippe peut déjà tirer quelques conclusions sur les conditions favorables et/ou défavorables d’un passage à l’acte. « De ce que j'ai pu analyser, je remarque que le frein le plus fort au changement est social et non financier. La peur de perdre un statut que ce soit au niveau familial ou amical pousse les gens à rester dans un travail qui par ailleurs ne les satisfait pas. »
Une autre leçon intéressante est que le passage à l'acte se fait souvent au moment d'une rupture dans sa vie personnelle ou professionnelle même si celui-ci est envisagé ou souhaité depuis des années. Des ruptures aussi douces d'une nouvelle proposition d'emploi par exemple ou aussi violente qu'une maladie. Il y a peu de passage à l'acte sans choc extérieur.