HEC Paris recrute
Inspirée par ses 5 valeurs fondatrices - Excellence, Curiosité, Esprit entrepreneurial, Diversité et Responsabilité - HEC Paris propose une gamme complète de formations aux décideurs de demain : programme Grande Ecole, Mastères Spécialisés, MSc, Summer School, MBA, Executive MBA, TRIUM Global Executive MBA, Doctorat ainsi qu’une large gamme de programmes pour cadres et dirigeants.
Dans le cadre de sa politique de développement des Ressources Humaines, HEC Paris calcule son index Egalité Femmes Hommes institué par la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel ». L’index de l’année 2021 est de 79/100. Les résultats obtenus à chaque indicateur sont les suivants :
- Ecart de rémunération : 34/40
- Ecart d’augmentations individuelles : 20/20
- Ecart de promotion : 10/15
- Pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité : 15/15
- Nombre de salariés du sexe-sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10
Les objectifs de progression pour l’année 2022 sont les suivants :
- Indicateur 1. Ecart de rémunération : 35/40
- Indicateur 2. Ecart de taux d’augmentations individuelles : 20/20
- Indicateur 3. Ecart de promotions : 10/15
- Indicateur 4. Retour de congé maternité : 15/15
- Indicateur 5. Dix plus hautes rémunérations : 5/10