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Taxe d'Apprentissage (solde)

La collecte 2024 est marquée par la mise en oeuvre de la troisième étape de la loi « Liberté de choisir son avenir professionnel ».

HEC Paris se tient à votre écoute et vous accompagne dans l'évolution du dispositif.

Dans le monde en profonde mutation qui est le nôtre, la mission d’une école d’excellence comme HEC Paris est de donner  des  ailes  à  tous  les  talents. Notre vocation est d’être un catalyseur de réussite pour les quelques 4000 étudiants formés chaque année sur notre campus et, bien au delà, pour tous ceux qui ne seront jamais diplômés d’HEC Paris mais qui pourront, sur leur chemin, bénéficier d’un accompagnement ponctuel de notre écosystème. En favorisant l’éclosion de tous les talents, nous renforceront notre impact au profit d’une société plus prospère, inclusive et durable.

 

Notre action s’articule autour de 4 piliers :

Les Talents

Nous développons un écosystème centré sur le développement humain et agissons pour révéler tous les talents.

Pour aider chaque talent à forger sa voie, le Centre Carrières d’HEC Paris s’est réinventé et est devenu HEC Talents. Il renforce ainsi la volonté de l’école de placer l’avenir professionnel au coeur de la scolarité et de valoriser les parcours singuliers. Chaque étudiant se prépare ainsi aux évolutions des métiers en s’appuyant sur un ensemble d’outils, d’ateliers et de solutions pour explorer, se préparer et élargir ses horizons.


Nos priorités :

  • Offrir un cadre structurant qui permette à la fois d’interroger le sens, d’accroître l’ambition et de développer la culture de responsabilité.
  • Transformer nos campus en des lieux de vie et de travail d’exception.
  • Développer la densité et la diversité des talents qui travaillent au sein d’HEC Paris et favoriser leur expression au sein de l’organisation.

 

La production de connaissance

Nous promouvons une École au sein de laquelle les professeurs-chercheurs ont un impact significatif sur le monde. Leur façon de regarder et d’étudier les enjeux d’aujourd’hui est ainsi structurante dans la formation de nos élèves. Leurs travaux sont soutenus par nos pôles d’excellence : Institut Society & Organizations (S&O), et Institut Entrepreneuriat et Innovation (IEI)Centre Hi! PARIS sur l’IA en partenariat avec l’Institut Polytechnique de Paris.

Nos priorités 

  • Recruter les meilleurs professeurs et oeuvrer pour la féminisation du corps professoral.
  • Apporter à nos chercheurs un environnement matériel et intellectuel épanouissant, favoriser une culture de soutien et de solidarité.
  • Diffuser au grand public la recherche produite à HEC Paris et accroître les rencontres entre « chercheurs » et « décideurs »


L’Innovation

Nous formons et accompagnons les apprenants de notre écosystème (étudiants, participants, incubés…) à toutes les étapes de leur parcours pour qu’ils soient les forces vives des transformations d’aujourd’hui et de demain.

Nous avons vocation à constituer des systèmes de référence en Europe afin de faire émerger les entreprises de demain. Pour maintenir le niveau d’excellence, l’expérience pédagogique proposée aux étudiantes et étudiants se transforme.

Nous explorons des approches complémentaires alliant théorie, études de cas, apprentissage par l’expérience en y apportant plus de résonnance aux grandes thématiques actuelles : le développement durable, l’impact social, le digital et l’entrepreneuriat. Nous voulons former une nouvelle génération capable de mener des innovations impactantes et durables. 

Nos priorités :

  • Refondre les curriculums des grands standards d’HEC Paris et notre portefeuille de programmes.
  • Améliorer l’expérience HEC Paris, physique et digitale.
  • Faire de l’Ecole un leader incontesté de la création d’entreprises et de Paris, la place de référence en matière d’innovation et d’entrepreneuriat en Europe

 

La Contribution au bien commun

Nous promouvons en France comme dans le reste du monde, l’ascenseur social via l’éducation et l’entrepreneuriat, y compris pour les talents oubliés de nos sociétés. Nous sommes convaincus que la diversité, qu’elle soit sociale ou internationale, est un élément clé de la performance.

Nous sommes déterminés à créer des liens entre les peuples en rassemblant sur un même campus des talents du monde entier au service de la paix.


Nos priorités :

  • Atteindre 25% de boursiers dans les prochaines années.
  • Faire du campus un lieu d’ascenseur social, d’engagement et de promotion de paix.
  • Agir afin que les femmes puissent accéder à d’importants postes de responsabilité et exprimer ainsi tout leur potentiel.

 

Pour en savoir plus, consultez notre plaquette !

si vous souhaitez établir une coopération avec HEC Paris pour soutenir nos engagements, n'hésitez pas à contacter Anne Morgat (morgat@hec.fr) ou Sofia Flores-Barrios (flores-barrios@hec.fr).

 

 

NOUVEAU CIRCUIT DE LA TAXE D'APPRENTISSAGE

La collecte 2023 est marquée par la mise en œuvre de la troisième et dernière étape de la loi pour la « Liberté de choisir son avenir professionnel ». Depuis 2022, la part principale de la taxe d’apprentissage est collectée directement par les URSSAF. En 2023, le solde de la Taxe d’Apprentissage (ex 13%) l'est également.

Son mode de calcul évolue ; il représente désormais 0,09% de la masse salariale.

 

  • Un nouveau calendrier se met en place : Les entreprises s’acquittent du paiement du solde de la taxe d’apprentissage le 5 ou le 15 mai 2023 via la Déclaration Sociale Nominative (DSN) du mois d’avril 2023.
  • Les sommes sont reversées à la Caisse des dépôts qui les conserve jusqu’au 30 juin.

 

Ces nouvelles modalités de collecte/versement, sont opérées par la Caisse des Dépôts (CDC) via une nouvelle plate-forme nommée SOLTéA sur laquelle les entreprises ont été invitées à se connecter à partir du 25 mai.

 

COMMENT VERSER LE SOLDE DE VOTRE TA A HEC Paris 

Rendez-vous sur la page dédiée sur la plateforme Soltéa.

Cliquez ici !

 

Merci à nos généreux verseurs de 2023!

MEMBRES CLUB CAMPUS

ADVANCY - AIR LIQUIDE - AMAZON - ARKEMA - CASINO GROUPE - DELOITTE - EUROGROUP  - GROUPE CARREFOUR - HILTI-FRANCE - HSBC - IBM - INETUM - KEARNEY - LA POSTE - MONOPRIX - OLIVER WYMAN - ORANGE - PMP CONSEIL - ROLAND BERGER - SAINT GOBAIN - SAVENCIA - SYNERGIE - THALES - URGO GROUP - VINCI - WAVESTONE

 

PARTENAIRES D’HEC PARIS, DE LA FONDATION HEC ET VERSEURS

AXA - BAIN ET COMPAGNIE - BANK OF AMERICA - BCG - BETC - BNP PARIBAS - BOUYGUES - BPCE - CARTIER - EY - KPMG - LVMH - MCKINSEY & COMPANY - MICHELIN - NATIXIS - PWC - ROTHSCHILD & CO - SCHNEIDER ELECTRIC - SOCIETE GENERALE - TOTALENERGIES -VINCI - WORLDLINE 

L’équipe Partenariats Entreprises est à votre écoute pour toutes vos démarches et renforcer votre visibilité auprès de nos étudiantes et étudiants.

Témoignages

Les entreprises du Club Campus témoignent

Xavier Baudouin, H93, Partner chez Wavestone
Partner chez Wavestone, cabinet de conseil
H93
Je suis ravi de l’engagement de Wavestone auprès d'HEC Paris et de ses étudiants. En tant qu'ancien élève de l'école, il me semble évident que Wavestone et HEC Paris partagent une ambition commune, la recherche de l’excellence pour prendre part à la...
Pauline Gondon, Directrice recrutement et relations écoles
Directrice recrutement et relations écoles, Vinci
Le soutien à HEC Paris incarne nos engagements en matière de responsabilité sociale et environnementale Pour VINCI, soutenir HEC Paris constitue un levier stratégique important qui incarne nos engagements en matière de responsabilité sociale et...
St Gobain - Claire Pedini - Directrice Générale Adjoint RH et RSE
Directrice Générale Adjointe en charge des RH et de la RSE, Saint-Gobain
Aujourd’hui, les trois missions d’HEC Paris (THINK, TEACH, ACT) sont plus que jamais alignées avec les besoins stratégiques des entreprises. Claire Pedini (H.87), Directrice Générale Adjointe en charge des RH et de la RSE chez Saint-Gobain, qui...
TA - Fayçal Baddou, M11 et Associé Consumer Goods, Retail & Luxurychez Kearney
Associé Consumer Goods, Retail & Luxury chez Kearney
M11
Plus que jamais, la Curiosité est une valeur clé pour la réussite de chacun comme pour celles des entreprises. Comme HEC, Kearney la place aux cœur de ses fondamentaux. Kearney partage depuis toujours avec HEC les valeurs de Curiosité, de Diversité...
Emma Coppey,Chief of staff to the Executive Director chez Carrefour
Chief of staff to the Executive Director chez Carrefour
H20
Le secteur de la grande distribution doit faire évoluer son modèle pour devenir soutenable et prendre toute sa part dans la transition écologique. Carrefour s’est fixé l’objectif d’être le leader de cette transformation: c’est ce qui donne tout son...
VP Operations et Supply Chain - SAVENCIA GOURMET FSP
M03
Chez Savencia, on soutient fortement les cinq valeurs d' HEC Paris: l'excellence, la curiosité, l’esprit entrepreneurial, la responsabilité et la diversité. Savencia est un groupe alimentaire international, comptant 25 000 collaborateurs dans le...

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Anne Morgat
Développement France & Taxe d’Apprentissage - Partenariats Entreprises et Financements Publics