Point de vue : La formation des cadres africains
ENTRETIEN AVEC BABACAR BA, ASSOCIÉ PERFORMANCES GROUP (DAKAR)
Babacar Ba, Sénégalais à la carrière brillante et ancien HEC Paris, revient sur le caractère indispensable de la formation continue pour soutenir les entreprises et le continent africains.
UN PARCOURS BRILLANT ENTRE LE SÉNÉGAL ET LA FRANCE
Une constante caractérise le parcours de cet expert né en 1962 au Sénégal. C’est son envie de contribuer à un développement économique fort du continent africain. Diplômé d’un cycle Ingénieur à l’ENSAE (majeure actuariat), c’est en 1988, qu’il choisit de rejoindre HEC Paris car cela constitue à l’époque, « une diversification et un prolongement de sa formation au temps où les métiers de la finance se renouvelaient ». Après une première expérience au sein du groupe Crédit Lyonnais, actuel LCL, il fait ses premières armes à Paris dans l’analyse des marchés financiers et le conseil en gestion de portefeuilles, puis en évaluation et financement de projets et en gestion de fonds dans le Groupe Crédit Agricole. Pendant son expérience française, le projet de rentrer au Sénégal n’a cessé de germer dans son esprit. Et finalement c’est en 2006 qu’il prend la décision de retourner à Dakar. Il est mandaté par l’État sénégalais pour accompagner la mise en place de projets nationaux stratégiques: création d’une zone économique spéciale ou encore développement de partenariats public-privé dans les secteurs des infrastructures et de l’énergie. Il rejoint en 2012 le cabinet de conseil Performances Group en tant qu’Associé en charge du pôle Banque Finance.
UN AMBASSADEUR DE LA FORMATION CONTINUE
Grâce à l’expérience acquise au fil des années, ce « repat » - cadre retournant dans son pays d’origine pour développer son activité - relève qu’il existe une inadéquation « entre les besoins de certaines économies africaines et la qualité de la formation des cadres africains ». Tandis que les pays africains sont impliqués dans de nouvelles stratégies de croissance ambitieuses, Babacar Ba explique que « les approches de plus en plus structurées des Etats africains sont malgré tout contraintes par le manque de ressources humaines ». Et lorsqu’on lui demande quelles peuvent être les solutions, il répond : « les écoles avec une forte tradition managériale peuvent jouer un rôle important, notamment dans le domaine de la formation continue ». À la fin de notre entretien, en bon analyste financier, il conclut :
En Afrique plus qu’ailleurs, les formations continues sont de véritables leviers de productivité ; surtout si elles peuvent être délivrées à distance. Cela limite le coût d’investissement, les contraintes de déplacement et d’absence d’un personnel souvent clé pour son organisme. Ce sont des accélérateurs de carrière à développer pour être au service des entreprises et des économies. »
HEC Paris Executive Education dispense dorénavant des certificats en ligne, notamment les programmes :
- Executive Online Certificate in Corporate Finance ICCF® @ HEC PARIS
- Executive Online Certificate - STRATEGY@HECPARIS