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HEC Paris recrute

Inspirée par ses 5 valeurs fondatrices - Excellence, Curiosité, Esprit entrepreneurial, Diversité et Responsabilité - HEC Paris propose une gamme complète de formations aux décideurs de demain : programme Grande Ecole, Mastères Spécialisés, MSc, Summer School, MBA, Executive MBA, TRIUM Global Executive MBA, Doctorat ainsi qu’une large gamme de programmes pour cadres et dirigeants.

HEC Paris ©Jean-Marc Biais Hec Paris

Dans le cadre de sa politique de développement des Ressources Humaines, HEC Paris calcule son index Egalité Femmes Hommes institué par la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel ». L’index de l’année 2021 est de 79/100. Les résultats obtenus à chaque indicateur sont les suivants :

  • Ecart de rémunération : 34/40
  • Ecart d’augmentations individuelles : 20/20
  • Ecart de promotion : 10/15
  • Pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité : 15/15
  • Nombre de salariés du sexe-sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10

Les objectifs de progression pour l’année 2022 sont les suivants :

  • Indicateur 1. Ecart de rémunération : 35/40
  • Indicateur 2. Ecart de taux d’augmentations individuelles : 20/20
  • Indicateur 3. Ecart de promotions : 10/15
  • Indicateur 4. Retour de congé maternité : 15/15
  • Indicateur 5. Dix plus hautes rémunérations : 5/10

 

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