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Eloic-Anil PEYRACHE

Professeur Associé

Economie et Sciences de la Décision

 Profile picture

Biographie

Eloïc Peyrache a débuté sa carrière à HEC en 2003. Il est professeur associé en économie. Eloïc Peyrache a occupé plusieurs postes de direction dans le groupe HEC depuis son entrée en fonction en 2009. Il a été nommé Doyen Associé du programme Master in Management (programme Grande Ecole) en 2009. Son poste a été étendu à l’ensemble du portefeuille de Masters pré-expérience ( 15 programmes) en 2010. Il supervise également les initiatives d'HEC en matière de politique d'égalité des chances et d'entrepreneuriat depuis 2014.

En février 2019, il a été nommé Doyen des programmes du Groupe HEC. À ce nouveau poste, il assume la responsabilité générale du développement et de la gestion de l'ensemble du portefeuille de programmes académiques HEC, y compris les programmes de pré-expérience (Grande Ecole, MS et MSc), le MBA, les programmes de formation continue diplômants et non diplômants. Depuis 2011, il est également membre de la Commission française pour l'évaluation des écoles de commerce françaises au ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche.

Ancien élève de l'Ecole Normale Supérieure Paris-Saclay, il a obtenu son doctorat de la Toulouse School of Economics (TSE) en 2003. Ses recherches portent sur la théorie des contrats et plus particulièrement sur la transmission d'informations sur les marchés de l'intermédiation.

Articles scientifiques

Internal vs External CEO Choice and the Structure of Compensation contracts

Journal of Financial and Quantitative Analysis, août 2013, vol. 48, n° 4, pp 1301-1331, (in coll. with F. Palomino)

Performance Gender-Gap: Does Competition Matter ?

Journal of Labor Economics, juillet 2013, vol. 31, n° 3, pp 443-499, (in coll. with E. ÖRS, F. Palomino)

Aligning Ambition and Incentives

Journal of Law, Economics and Organization, octobre 2011, vol. 27, n° 3, pp 655-688, (in coll. with A. Koch)

Intermediaries, Credibility and Incentives to Collude

Journal of Economics and Management Strategy, décembre 2011, vol. 20, n° 4, pp 1099-1133, (in coll. with L. Quesada)

Psychological Bias and Gender Wage Gap

Journal of Economic Behavior and Organization, décembre 2010, vol. 76, n° 3, pp 563-573, (in coll. with F. PALOMINO)

The Ownership of ratings

RAND Journal of Economics, été 2009, vol. 40, n° 2, pp 234-257, (in coll. with A. FAURE GRIMAUD, L. QUESADA)

Mixed Up? That's Good for Motivation

Economic Theory, janvier 2008, vol. 34, n° 1, pp 107-125, (in coll. with A. KOCH)

Moral hazard contracts: Does one size fit all?

Economics Letters, septembre 2008, vol. 100, n° 3, pp 399-401, (in coll. with A.K. KOCH)

Chapitres d'ouvrages

L'économie des marchés de plates-formes

Réussir Le Développement D'Une Offre De Service Dans Les Pmi, HEC Paris, Dunod, 224-227

Cahiers de recherche

Choosing to Compete

Mimeo , 2019

Optimal Piracy with Network Externalities

Working Paper Series, Social Science Research Network , 2019

Separating the wheat from the chaff: the tradeoff between screening and reputational incentives

Mimeo , 2019

Strategic Certification

Mimeo , 2019

Articles scientifiques

Internal vs External CEO Choice and the Structure of Compensation contracts

Journal of Financial and Quantitative Analysis, août 2013, vol. 48, n° 4, pp 1301-1331, (in coll. with F. Palomino)

Performance Gender-Gap: Does Competition Matter ?

Journal of Labor Economics, juillet 2013, vol. 31, n° 3, pp 443-499, (in coll. with E. ÖRS, F. Palomino)

Aligning Ambition and Incentives

Journal of Law, Economics and Organization, octobre 2011, vol. 27, n° 3, pp 655-688, (in coll. with A. Koch)

Intermediaries, Credibility and Incentives to Collude

Journal of Economics and Management Strategy, décembre 2011, vol. 20, n° 4, pp 1099-1133, (in coll. with L. Quesada)

Chapitres d'ouvrages

L'économie des marchés de plates-formes

Réussir Le Développement D'Une Offre De Service Dans Les Pmi, HEC Paris, Dunod, 224-227

Cahiers de recherche

Choosing to Compete

Mimeo , 2019

Optimal Piracy with Network Externalities

Working Paper Series, Social Science Research Network , 2019

Separating the wheat from the chaff: the tradeoff between screening and reputational incentives

Mimeo , 2019

Strategic Certification

Mimeo , 2019

Formation

  • Doctorat en Sciences Economiques, Université des Sciences Sociales de Toulouse I - France
  • Master in "advanced quantitative economics ", Université de Toulouse - France
  • Ecole Normale Superieure (ENS) in economics and management. Specialization in finance, 2Ecole Normale Supérieure de Cachan - France
  • Master in "mathematical economics and econometrics" (DEA), Université de Toulouse - France
  • Agrégation in Economics and management (Major: financial analysis and accounting), __ - France

Nominations académiques

Responsabilités académiques à HEC

  • 2019- Doyen des programmes HEC Paris
  • 2004-2017 Membre du GREGHEC (CNRS) HEC Paris
  • 2009- Professeur Associé HEC Paris
  • 2008- Directeur délégué de l'École HEC HEC Paris
  • 2007-2008 Directeur du développement de l'École HEC HEC Paris
  • 2005-2006 Director of the CEMS Master Program HEC Paris

Responsabilités académiques externes

  • 2000-2002 Teaching assistant Université de Toulouse
  • 1999-1999 Teaching assistant Ecole Normale Supérieure

Activités scientifiques

Adhésion à l'organisation académique ou professionnelle

  • Membre, American Economic Association
  • Membre, Econometric Society
  • Membre, European Economic Association

Activités scientifiques

  • Rapporteur, Rand Journal of Economics, Review of Economic Studies, Economic Theory, Mathematical Social Sciences, Economic Journal, Journal of Economic Theory, Journal of Economics and Management Strategy, Recherches Economiques de Louvain