Aller au contenu principal
A propos d'HEC A propos d'HEC Faculté et Recherche Faculté et Recherche Grande Ecole
& Masters Grande Ecole
& Masters
MBA Programs MBA Programs Programme PhD Programme PhD Executive Education Executive Education Summer School Summer School HEC Online HEC Online
A propos d'HEC En bref En bref Qui sommes-nous ? Qui sommes-nous ? Egalité des chances Egalité des chances HEC Talents HEC Talents International International Vie du campus Vie du campus Développement durable Développement durable Diversité et inclusion Diversité et inclusion Stories Stories Fondation HEC Fondation HEC Coronavirus Coronavirus Faculté et Recherche À propos À propos Corps professoral Corps professoral Départements Départements Centres Centres Chaires Chaires Knowledge Knowledge Grande Ecole
& Masters
Grande Ecole
Master in Management Grande Ecole
Master in Management
Master in International
Finance Master in International
Finance
MS
et Masters MS
et Masters
Programmes Ecole
Polytechnique-HEC Programmes Ecole
Polytechnique-HEC
Doubles Diplômes
en Admission directe Doubles Diplômes
en Admission directe
Visiting
students Visiting
students
Certificats Certificats Vie
Etudiante Vie
Etudiante
MBA Programs MBA MBA Executive MBA Executive MBA TRIUM EMBA TRIUM EMBA Programme PhD Overview Overview HEC Difference HEC Difference Program details Program details Research areas Research areas HEC Community HEC Community Placement Placement Job Market Job Market Admissions Admissions Financing Financing Executive Education Executive Masters Executive Masters Certificats Executive Certificats Executive Programmes courts Executive Programmes courts Executive Online Online Entreprises Entreprises Executive MBA Executive MBA Infinity Pass Infinity Pass Summer School Youth programs Youth programs Summer programs Summer programs HEC Online En bref En bref Programme diplômant Programme diplômant Certificats Executive Certificats Executive MOOCs MOOCs Summer Programs Summer Programs

Executive Education

leadership au féminin

leadership au féminin

Le programme en bref

 

La question du genre est ancrée dans notre histoire, nos cultures et conventions sociales. Au-delà des enjeux de l’égalité des hommes et des femmes dans la société, qu’en est-il plus spécifiquement de l’évolution des représentations, perceptions et pratiques au sein de nos entreprises ? Les modes de leadership changent, s’adaptent ; existe-t-il réellement des styles propres aux genres ? Ne sommes-nous pas plutôt confrontés à la façon dont nous construisons chacun notre identité, dont nous exerçons notre rôle et nous nous comportons ? Lors de cette journée, nous nous interrogerons sur l’intérêt de mixer nos différences au regard de la performance des organisations (financière, humaine, en termes d’image) et de l’évolution de notre société.

des femmes discutent des affaires dans la salle du conseil

programme court executive leadership au féminin

Format: Présentiel
Durée: 4 jours
Langue: Français
Prochaine rentrée:
Coût: 5400 €*
Place: France

Le programme s’adresse aux :

Managers, dirigeants, DRH, chefs de projets sur ces sujets

 

Télécharger la brochure

 

*Prix net, HEC Paris n'étant pas assujettie à la TVA. Prix, dates, équipes pédagogiques et contenu des programmes sont susceptibles de changer.

Objectifs du programme

 

Comprendre l’évolution du modèle de leadership


Comprendre les logiques de rôle, d’identité et de comportement (perceptions, représentations et archétypes) afin de reconnaître et d’agir selon sa propre singularité


Décrypter les freins et les obstacles empêchant les femmes d’accéder à des postes pourvus principalement par des hommes (facteurs extrinsèques et systémiques, influences sociales et stéréotypes)


Revisiter en conséquence les process RH, la culture managériale et la communication de l’organisation afin de lever les freins à l’égalité

Programme


Les modes de leadership et les questions d’archétype, d’identité, de rôle et de posture

L’état des lieux des pratiques au sein des organisations, les bénéfices de la mixité, la levée des freins et les leviers du changement de paradigme


Direction académique

Laurence Monnet-vernier
LAURENCE MONNET-VERNIER
Professeur, HEC Paris

Pédagogie

 

Alternance d’apports théoriques, de travaux de recherche, d’échanges, de témoignages permettant de conduire une réflexion sur les actions à mener au sein des organisations des participants.

Télécharger la brochure

 

 


La saisie des données précédées d'une * est obligatoire. L'absence de saisie compromettra votre demande de brochure. Sur la base de votre consentement que vous manifestez en complétant ce formulaire, HEC Paris recueille vos données afin de traiter votre demande de documentation, vous proposer ses formations et en assurer le suivi. Vous bénéficiez d'un droit d'accès, de modification, d'opposition, de suppression, de limitation, de portabilité, et de nous faire part de votre souhait relatif au sort de vos données post-mortem en contactant exed@hec.fr Pour en savoir plus sur la gestion de vos données et de vos droits

Je me pré-inscris

 

Complétez notre formulaire pour connaître votre éligibilité et enclencher la procédure d’inscription.

JE ME PRE-INSCRIS

 

Programme accessible aux personnes en situation de handicap. Nous contacter pour l’étude d’éventuels besoins complémentaires ou pour obtenir le Registre Public d’Accessibilité.

Financement
 

Selon votre profil et le programme choisi, plusieurs options peuvent s’offrir à vous.
Rendez-vous sur notre espace financement pour plus d’informations.

 

Découvrir les options de financement

Contact

Nibal EL KADI
Nibal EL Kadi
Corporate learning Business Development Manager - Executive Education