Interview avec Sophie Javary, la marraine du dispositif PREP Etoile (Mission Egalité des Chances - HEC Paris)
Sophie Javary est diplômée d’HEC Paris (H.80), chevalier de la Légion d’Honneur et mère de trois enfants. Elle a effectué toute sa carrière dans la banque, débutant chez Bank of America à Paris avant de rejoindre Indosuez. Elle a intégré Rothschild en 1994 en tant que responsable origination ECM, puis elle y a occupé différentes fonctions dont celle d’associé-gérant de 2000 à 2010.
En 2011, elle a rejoint les équipes de BNP Paribas en tant que Banquier-Conseil, puis elle a pris la tête des activités de Corporate Finance (conseil en fusions et acquisitions et marché de capitaux actions) de la zone Europe, Moyen-Orient et Afrique (EMEA) en 2014.
Elle est actuellement Vice-Chairman CIB EMEA, position dans laquelle elle se consacre pleinement au développement commercial et au conseil stratégique auprès des grands clients de BNP Paribas, Corporate et fonds de Private Equity.
En parallèle, elle est chargée de cours à HEC Paris en Corporate Finance et elle occupe des fonctions d’Administrateur. Elle est actuellement Administrateur de la Société Des Lecteurs du Monde, de Portzamparc et de Turenne Capital.
Qu'est-ce qui vous a personnellement motivé à vous impliquer dans le dispositif PREP Etoile et à devenir marraine au sein de la Mission Egalité des Chances d'HEC Paris ?
J’ai répondu favorablement à cette proposition car je trouve l’idée de ce programme très positive et répondant bien aux sujets de l’égalité des chances et de l’accession de tous les élèves méritants aux parcours d’excellence des grandes écoles « à la française ». Il est essentiel de permettre à des élèves méritants, ambitieux l’accès à nos filières sélectives quel que soit le milieu social d’origine en corrigeant les facteurs possibles d’inégalité culturelle ou de confiance en soi dans ces parcours.
Comment votre parcours personnel ou professionnel vous a-t-il sensibilisé aux enjeux de l'égalité des chances dans l'enseignement supérieur ?
Par de nombreuses rencontres ou réflexions, je suis convaincue que la force du modèle social français et de notre société dans ses valeurs d’égalité, de respect des autres, de mixité d’horizons et d’intégration réussie, d’ascenseur social grâce au système éducatif doit être préservée. Par ailleurs, la solidarité doit être de mise entre ceux qui ont eu la chance de pouvoir accéder aux grandes écoles et aux fonctions décisionnelles dans les entreprises et ceux qui en rêvent et le méritent par leur travail et leur motivation.
Pouvez-vous partager une histoire marquante ou un moment particulièrement émouvant que vous avez vécu qui illustre concrètement l'impact du mentorat ?
J’ai effectué beaucoup de mentorat dans des formes diverses. Une m’a marqué : une jeune femme étudiant le droit et l’assurance en Seine St Denis qui rêvait d’assurer des bateaux de luxe et des yachts. Sur mon impulsion, elle a demandé un stage à l’un de ses professeurs qui travaillait chez Axa et l’a orientée vers ce département. Elle est maintenant l’un des piliers de cette activité chez Axa France et m’envoie ses vœux chaque année. J’ai par ailleurs chez Rothschild, créé un programme de stages pour des assistantes de direction étudiant dans une école de secrétariat de la grande banlieue parisienne. Voir ces jeunes femmes, beaucoup issues de l’immigration, transformées par un stage dans une grande banque d’affaires parisienne et, pleines de confiance, ensuite aborder leur vie professionnelle avec ce stage sur leur CV était toujours très gratifiant.
En tant que marraine du programme PREP Etoile, quels principaux conseils et quelles valeurs pourriez-vous partager aux tutorés ?
Les principaux conseils pratiques et concrets que j’ai déjà donnés et sur lesquels j’insiste sont :
- Ne pas négliger l’importance d’apprendre par cœur les sujets d’étude
- Utiliser un minuteur pour cadencer ses horaires de travail
- Lire la presse quotidiennement et développer son esprit critique
- Observer avec attention les prises de paroles de grands leaders pour s’en inspirer
- Développer la confiance en soi que donne une tenue vestimentaire stricte et adoptant les codes de ce à quoi on aspire
- Regarder dans les yeux ses interlocuteurs et… Sourire !
Quel est le message ou la conviction qui vous anime le plus dans votre engagement au sein de ce programme ?
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