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Capitalisation & Lifelong learning à HEC Paris Executive Education, pour un parcours adapté aux besoins et au rythme de chacun.

Un apprentissage en briques

pour construire votre propre parcours de formation

Notre offre s’articule autour d’un principe clé : l’apprentissage en briques. Chaque Programme Court capitalisable, d’une durée de 2 à 4 jours, permet de développer une compétence ciblée ou d’approfondir un sujet stratégique clé. 
Ces programmes courts capitalisables peuvent être suivis de manière indépendante ou intégrés à un Certificat Executive lui aussi capitalisable. 
De la même manière les Certificat Executive Capitalisables peuvent s’ajouter jusqu’à l’obtention d’un Executive Master (validé par une thèse). 
Cette logique de capitalisation permet une montée en compétences progressive, visible et reconnue, adaptée aux contraintes de temps des cadres dirigeants, managers ou entrepreneurs.

Les Programmes Courts Capitalisables ainsi que les Certificats Executive capitalisables sont repérables grâce à ce pictogramme. 

Parcours de capitalisation

sur 5 ans avec un accompagnement dédié

La capitalisation

Comment ça marche ?

La capitalisation fonctionne comme un système de progression personnalisée : chaque programme court capitalisable représente une brique de programme qui peut être réalisée de manière autonome. En ajoutant ces briques les unes aux autres, vous pouvez construire un parcours de formation jusqu’à un Certificat Executive lui aussi capitalisable, puis jusqu’à un Master Executive. Concrètement, cela signifie que les participants peuvent, au fil du temps (jusqu’à cinq ans), assembler plusieurs programmes capitalisables afin d’atteindre un objectif de montée en compétences cohérent et reconnu. 
Pour identifier facilement les programmes capitalisables au sein de l’offre HEC Paris Executive Education, il suffit de repérer le pictogramme dédié présent sur les pages des programmes concernés.  

Ce repère visuel permet de se projeter dès le départ dans une logique de parcours évolutif, adapté à vos ambitions professionnelles.

Capitalisation et le "lifelong learning"

Une nouvelle manière d’apprendre

Le lifelong learning est un concept qui découle d'une nécessité  
À HEC Paris Executive Education, l’apprentissage tout au long de la vie est un engagement stratégique. Dans un monde en perpétuelle évolution, les dirigeants et professionnels doivent sans cesse s’adapter, se réinventer et anticiper les transformations économiques, technologiques et sociétales. 
C’est pourquoi HEC Paris Executive Education propose une approche innovante de la formation continue, le parcours de la capitalisation, qui s'appuie sur quatre piliers : flexibilité, personnalisation, capitalisation et valorisation.
 


Cette approche par modules permet de construire des parcours de formation continue à fort impact, centrés sur les enjeux stratégiques du leadership, de la stratégie d’entreprise, de la finance, du marketing, ou encore de la transformation digitale.