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Un degré d’engagement très élevé constitue l’un des principaux ingrédients du bien-être au travail et représente le Saint Graal pour les recruteurs. Selon les statistiques de Gallup*, bien connues des responsables des ressources humaines, sept employés américains sur dix ne se sentent pas impliqués ...

64% des PDG affirment que l'innovation est aussi importante que l'efficacité opérationnelle pour le succès de leur entreprise, d’après un rapport de PwC.

Chaque année, les entreprises dépensent plus de cent milliards de dollars en programmes de formation. Cette somme astronomique illustre clairement combien l’investissement pour le personnel est un sujet sérieux aux yeux des organisations. La recherche démontre cependant que les salariés peinent à ...

Les marques sont devenues un véritable outil stratégique. Comme le professeur Jean-Noël Kapferer l’a souligné dans son dernier ouvrage sur les marques, The New Strategic Brand Management (5e édition), le « branding » dépasse amplement le département marketing - impliquant l’entreprise toute entière ...

S’engager corps et âme pour le succès de son entreprise, Layla Al-Dorani sait ce que cela veut dire. En tant que fondatrice et PDG de Raw Middle East, une start-up de produits végétaliens établie au Qatar, elle a pu appliquer tout ce qu’elle a appris durant son Executive MBA à HEC Paris, de façon à ...

Quarante-cinq entreprises de l'Afrique de l'Ouest sont cotées sur la Bourse Régionale des Valeurs mobilières (BVRM) d'Abidjan, établies principalement en Côte d'Ivoire (34), au Sénégal (3), Burkina Faso (3), Togo (2), Bénin (1), Mali (1) et Niger (1). 

Dans un monde qui évolue rapidement, l’une des meilleures façons pour les organisations de se préparer aux défis de demain est d’adopter une culture d’apprentissage à l’échelle de l’entreprise. La formation des équipes permet aux organisations d’acquérir, de partager et d’appliquer des connaissances ...

Chantho Creze, ancienne élève à HEC Paris, croit fermement que ce sont les individus, et non les projets ou la technologie, qui sont au cœur de toute entreprise. Dans cet entretien, l’ingénieure devenue entrepreneure évoque les leçons apprises à HEC Paris, mais également en tant qu’experte en tai ...

Selon la Kauffman Foundation, l'âge moyen d’un fondateur de start-up à succès est de 40 ans. L'entrepreneur typique ne correspond donc pas au cliché du jeune en sweat à capuche juché sur son hoverboard, ce serait plutôt sa mère ou son père !  

Aux prises avec les défis posés par le respect de l’éthique dans le paysage actuel des affaires, Gérard de Maupeou, professeur en stratégie à HEC Paris, souligne l’importance d’un leadership engagé. Il expose également la place de l'éthique en entreprise, le rôle de la responsabilité sociale des ...