Executive Education
Women leadership program
Women leadership program
Program overview
HEC Paris et la Wharton School ont combiné leur expertise pour mettre au point un programme à fort impact destiné aux femmes cadres qui se préparent à accéder à des postes de haute responsabilité.
Les participantes renforceront leurs capacités de leadership afin de diriger avec succès des équipes de haut niveau, de valoriser les talents au sein d'équipes diversifiées et de promouvoir la performance et les résultats à l'échelle de l'organisation.
Ce programme permettra aux femmes cadres de faire évoluer leur carrière et de diriger efficacement leur organisation. Notre équipe internationale composée de professeurs d'HEC Paris et de la Wharton School, lauréats de plusieurs prix, offrira une perspective diversifiée et globale sur les approches les plus novatrices en matière de création de postes, de développement de la présence des cadres, de direction d'équipes, de maîtrise de la culture organisationnelle, de gestion des crises et de conception d'une stratégie organisationnelle tournée vers l'avenir.
Programme court Executive Women leadership
Ce programme s'adresse :
- Aux femmes cadres du monde entier, responsables d'une équipe multiculturelle, se préparant à passer au niveau supérieur, ou accédant à un poste de direction
- Aux femmes qui se préparent aux postes de cadre dirigeant ou de cadre supérieur dans une entreprise familiale
- Aux femmes travaillant dans les institutions gouvernementales et ONG
*Prix net, HEC Paris n'étant pas assujettie à la TVA. Prix, dates, équipes pédagogiques et contenu des programmes sont susceptibles de changer.
Objectifs
Développer un style de leadership basé sur les points forts, identifier les opportunités d'évolution de carrière et prendre davantage conscience de sa capacité à créer un leadership fort et percutant
Renforcer sa capacité à travailler dans des environnements complexes, à gérer les différentes parties prenantes et à créer des opportunités d'approches innovantes pour gérer les crises
Gérer la prise de décision en groupe en tirant parti de la diversité des talents pour renforcer le sentiment d'appartenance au sein des équipes
Gérer la culture organisationnelle en sachant reconnaître les biais et les obstacles qui empêchent de travailler efficacement et en comprenant comment y remédier
Renforcer son autonomie en acquérant les clés nécessaires pour savoir influencer et persuader, et en se concentrant sur les questions de genre et de négociation
Programme
Exploiter ses points forts pour assurer un leadership efficace
Définir son parcours de leadership et son évolution de carrière
Gérer efficacement la prise de décision en groupe
Diriger en situation de complexité et de gestion de crise
Gérer la culture organisationnelle
Directeur académique
Pédagogie
La méthode pédagogique de ce programme est fortement axée sur l'apprentissage par l'expérience et comprend des jeux de rôle, des analyses de cas, des visites de terrain et une application personnelle guidée des points clés du programme.
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