Executive Education
Women leadership program
Women leadership program
Le programme en bref
HEC Paris and Wharton School of Management have combined their expertise to develop a high-impact program for women leaders who are preparing to move into senior leadership roles.
Participants will enhance their leadership behaviors to successfully lead high-performing teams, leverage talent across diverse teams, and support performance and impact at the organizational level.
This program will prepare women executives to accelerate their careers and effectively lead their organizations.
Our award-winning, international team of professors from HEC Paris and Wharton will provide a diverse and global perspective on the most cutting-edge approaches to job crafting, cultivating executive presence, leading teams, harnessing organizational culture, managing crises, and designing forward-looking organizational strategy.
Programme court Executive Women leadership
Ce programme s'adresse :
Senior women executives from around the globe in charge of a team from diverse regional backgrounds, preparing for the next level, or who are new to senior management. Women professionals in family businesses preparing for responsibility as CEO or senior management. Women working in non-governmental institutions.
*Prix net, HEC Paris n'étant pas assujettie à la TVA. Prix, dates, équipes pédagogiques et contenu des programmes sont susceptibles de changer.
Objectifs
Acquire empirically proven tools for team management and strategic implementation
Become a more effective, confident, and empowered leader
Deepen your relationships with other participants to develop a cohesive network, which will provide resources, advice, and support in the future
Tap into the insights, resources, and truly global network of both HEC Paris & Wharton School of Management
Programme
Building on your strengths for effective leadership
Mapping your leadership journey and career progression
Managing group decision making effectively
Leading in complexity and crisis management
Managing organizational culture
Women leadership traits: leadership presence and effective negotiations
Strengthening resilience and strategies for personal growth
Directeur académique
Pédagogie
Le processus d’apprentissage commence avant la session en face à face par un webinaire d'introduction suivi d'une session d’e-learning, qui permet aux participants de découvrir et de comprendre au préalable les concepts et le cadre de référence. Ces connaissances partagées et ces acquis sont ensuite appliqués en classe par le biais de conférences interactives, de discussions et d’une étude de cas. Le travail effectué en équipe sera exposé à travers une présentation finale développée sur la base de la session d’e-learning, des conférences interactives et de l'étude de cas.
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La saisie des données précédées d'une * est obligatoire. L'absence de saisie compromettra votre demande de brochure. Sur la base de votre consentement que vous manifestez en complétant ce formulaire, HEC Paris recueille vos données afin de traiter votre demande de documentation, vous proposer ses formations et en assurer le suivi. Vous bénéficiez d'un droit d'accès, de modification, d'opposition, de suppression, de limitation, de portabilité, et de nous faire part de votre souhait relatif au sort de vos données post-mortem en contactant exed@hec.fr Pour en savoir plus sur la gestion de vos données et de vos droits
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