Certificat Executive
Advanced Coaching Program - Executive Coaching Professionel
- Paris – Campus de Jouy-en-Josas
- 21 oct 2026, 24 mar 2027, 20 oct 2027
- 24 jours
- Français
- 25400 €*
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Certificat Executive
rogramme Post-Graduate HEC – Expertise Avancée en Coaching Exécutif
Post-Graduate Program in Global Executive Coaching Post-Graduate Program in Global Executive Coaching
Le Post-Graduate Program in Global Executive Coaching est un programme de sept mois, réparti sur 24 jours, conçu pour développer des compétences en coaching alignées sur les standards EMCC Senior Practitioner. Il permet aux professionnels expérimentés d’accompagner de manière éthique et efficace des organisations internationales, en intégrant les données probantes, la psychologie du changement comportemental, la connaissance de soi et la réflexion personnelle. Composé de deux certificats exécutifs cumulables, Foundations of Global Executive Coaching et Advanced Systemic & Future-Focused Global Executive Coaching, ce programme couvre l’ensemble des dimensions du coaching : les fondamentaux du métier de coach, le développement de soi, les approches psychologiques, le coaching d’équipe et systémique, les pratiques fondées sur des preuves scientifiques, ainsi que l’avenir du coaching, y compris l’intelligence artificielle.
Lieu(x):
Paris – Campus de Jouy-en-Josas
Durée:
24 jours
Format:
En ligne et en présentiel
Prochaine(s) rentrée(s):
19 oct 2026
Langue(s):
Anglais
Coût:
28 000 €*
Objectifs du programme
- Maîtriser les compétences fondamentales du coaching telles que définies par l’EMCC et l’ICF afin de soutenir un leadership éthique et la transformation des organisations.
- Conduire des séances de coaching efficaces en établissant un cadre et un contrat clairs, en créant une relation de confiance et en mobilisant les compétences d’écoute, de questionnement et de reformulation pour répondre à des défis complexes de leadership.
- Utiliser avec pertinence une variété de modèles, d’outils et de techniques de coaching afin de favoriser des changements durables à la fois au niveau individuel et organisationnel.
- Acquérir une solide maîtrise des théories psychologiques contemporaines appliquées au coaching.
- Développer la capacité à susciter des prises de conscience profondes et des expériences d’apprentissage transformatrices, puis à les traduire en actions concrètes, en résultats mesurables et en impacts durables pour les organisations.
- Démontrer une expertise dans les stratégies de coaching fondées sur des preuves scientifiques pour les dirigeants, en s’appuyant sur les recherches les plus récentes et les référentiels de l’EMCC afin de relever des défis complexes de leadership et de transformation organisationnelle.
- Renforcer les capacités de leadership en intégrant des pratiques de coaching favorisant la résilience, l’agilité et la réflexion stratégique, tout en contribuant au développement d’une culture managériale éthique et responsable.
- Appliquer de manière critique des cadres éthiques et des pratiques réflexives afin de relever les défis du leadership, de garantir le respect des standards professionnels et de promouvoir une culture de management responsable.
- Créer des environnements favorisant la sécurité psychologique, le dialogue ouvert, l’innovation et les conditions propices à la performance individuelle et collective.
- S’engager dans une démarche de réflexion et d’exploration de soi afin de développer et d’affiner son propre style ainsi que sa philosophie du coaching, tout en renforçant sa capacité à analyser de manière critique les situations professionnelles et à adapter ses interventions en conséquence.
- S’inscrire dans une démarche de développement professionnel continu et participer à une communauté de pratique afin de poursuivre le renforcement de ses compétences après la fin du programme.
Programme
La conversation de coaching, l'écoute active et le questionnement puissant, la contractualisation et le changement comportemental, l'éthique et les compétences ICF/EMCC, y compris la contractualisation et le travail dans des contextes interculturels.
La connaissance de soi et le soi comme instrument, les présupposés et biais culturels, les présupposés et biais liés à l'IA, et l'élaboration d'une philosophie personnelle du coaching.
Les approches cognitivo-comportementales, orientées solutions, centrées sur la personne, existentielles, la psychologie positive et d'autres approches, ainsi que le coaching du bien-être et de la résilience.
Les dynamiques de groupe et d'équipe, la sécurité psychologique, l'inclusion et le sentiment d'appartenance, l'Appreciative Inquiry et le coaching d'équipes multiculturelles.
La mesure de l'efficacité du coaching, l'alliance de travail, le coaching orienté objectifs, ainsi que les données probantes relatives au coaching du bien-être et de l'engagement.
L'intelligence artificielle et le coaching à grande échelle, l'éthique et le devoir de vigilance, la pensée systémique et la créativité dans la pratique.
Profil
À qui s'adresse ce programme ? Est-il fait pour vous ?
Profil des participant(e)s
Pour les dirigeants, les managers, les coaches internes ou externes, les formateurs, les consultants ainsi que les professionnels des ressources humaines et du développement des talents évoluant dans des environnements internationaux.
Prérequis et critères d'admission
Un minimum de cinq années d’expérience professionnelle, une expérience en coaching (formelle ou informelle) et une maîtrise courante de l’anglais.
Faculté
Ilona BONIWELL
Professeur associé, management et ressources humaines HEC Paris
Ne vous contentez pas de coacher. Visez l'impact business. Notre certification est conçue pour les futurs coachs de dirigeants qui veulent maîtriser les cadres de référence stratégiques qui transcendent le leadership, décuplent le potentiel des équipes et prouvent un ROI irréfutable. Le résultat ? Une crédibilité inégalée et la capacité d'attirer les mandats les plus prestigieux.
Modalités pédagogiques et d'évaluations
Apprentissage fondé sur les preuves (evidence-based teaching), apprentissage expérientiel, coaching en dyades, triades et groupes, démonstrations, simulations et jeux de rôle, études de cas, pratique réflexive, coaching individuel et supervision en petits groupes.
Lectures préparatoires avant les modules et travaux de réflexion entre les modules.
Six évaluations tout au long du programme :
• Deux vidéos de pratique du coaching de 30 minutes accompagnées d’un commentaire réflexif
• Deux travaux réflexifs (un journal de réflexion permettant de développer sa propre philosophie du coaching et un compte rendu d’une expérience de coaching d’équipe)
• Deux essais (l’un sur une approche psychologique du coaching choisie, l’autre sur l’importance du coaching fondé sur les preuves dans les organisations)
Toutes les évaluations sont alignées sur les référentiels de compétences de l’EMCC et de l’ICF.
Admission
Vous souhaitez déposer votre candidature ?
Nous vous invitons :
1. A contacter notre consultant(e) formation, afin qu’il (elle) vous explique les étapes du processus d’admission.
2. Puis, à compléter votre dossier sur notre plateforme en cliquant sur le bouton ci-dessous :
Programme accessible aux personnes en situation de handicap. Nous contacter pour l’étude d’éventuels besoins complémentaires ou pour obtenir le Registre Public d’Accessibilité.
Frais de formation et financement
Le prix de la formation correspond aux frais pédagogiques et aux frais de repas pendant les heures de formation (déjeuner et pauses)
Ne sont pas inclus : Les diners (sauf exceptions), les frais de transport et les frais d’hébergement (sauf exceptions).
Eligibilité du programme :
RNCP* : Le programme est éligible au bloc de compétences RNCP37720BC04 - "Développer une culture managériale éthique au sein d’une direction / entreprise.", rattaché au titre RNCP 37720BC04 - "Diplôme de gestion des entreprises pour dirigeants". ; date d'enregistrement au RNCP : 24/08/2023 ; certificateur : Etablissement d’enseignement supérieur Hautes Etudes Commerciales de Paris) *Répertoire national des certifications professionnelles
Il n’existe pas de passerelle, d’équivalence ou de suite de parcours vers d’autres programmes d’HEC Paris ou d'autres établissements.
Programme éligible à la VAE
Options de financement : Selon votre profil et le programme choisi, plusieurs options peuvent s’offrir à vous. Rendez-vous sur notre espace financement pour plus d’informations.
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* Prix net, HEC Paris n'étant pas assujettie à la TVA. Les prix indiqués sont susceptibles de varier selon les dates des sessions. Lorsqu’il y a plusieurs dates de rentrée, le prix indiqué est celui de la première date indiquée. Les équipes pédagogiques et le contenu des programmes sont également susceptibles de changer.
