Gilles AMADO-FISCHGRUND

Professeur Emérite

Management et Ressources Humaines

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Biographie

Gilles Amado, obtient un DEA Gestion à l' Université Paris IX, une Licence de Sociologie à l' Université Paris X, un ITP Harvard à Fontainebleauet un Doctorat de psychologie clinique à l' Université Paris VII.

Gilles Amado mène des activités de recherche, d'enseignement et de consultation dans les domaines de la dynamique des groupes, du leadership, du changement organisationnel, des dimensions culturelles du management, des applications de la psychanalyse à la compréhension du fonctionnement organisationnel, domaines dans lesquels il a publié de nombreux livres et articles à travers le monde.

Il est aussi membre fondateur de l'International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations (ISPSO, New York), du Centre International pour la Recherche, la Formation et l'Intervention Psychosociologiques (CIRFIP, Paris) et le co-rédacteur en chef de la Nouvelle Revue de Psychosociologie.

Articles scientifiques

"Organizational behaviors and cultural context: the Brazilian "jeitinho'"

International Studies of Management and Organization, automne 1991, vol. 21, n° 3, pp 40-64, (in coll. with H. Vinagre Brasil)

Ethnomanagement: a latin provocation: Introduction

International Studies of Management and Organization, automne 1991, vol. 21, n° 3, pp 3-10, (in coll. with A. Laurent, C. Faucheux)

Identité psychique, crise et organisation : pour une théorie de la résonance

Psychologie Clinique, 1990, n° 3, pp 103-115,

Cultura empresarial

Tendencias do trabalho, Labor Trends, Rio de Janeiro, juin 1989, pp 7-9,

Un étrange aménagement défensif : le compagnon imaginaire

L'évolution psychiatrique, juillet 1989, vol. 54, n° 1, pp 69-77, (in coll. with A. Costes)

Cohésion organisationnelle et illusion collective

Revue Française de Gestion, juin-juillet-août 1988, n° 69, pp 37-43,

Une approche socio-psychanalytique du leadership

Annales des Mines, Gérer et Comprendre, juin 1988, n° 11, pp 18-31,

Os estilos agressivos nas negociaçoes ; situaçoes tipicas e a dinamica dos comportamentos

Tendencias do trabalho, Labor Trends, Rio de Janeiro, janvier-février 1988, pp 11-15,

Os estilos de negociaçao

Tendencias do trabalho, Labor Trends, Rio de Janeiro, janvier 1988, pp 23-27,

La créativité dans les CMPP : obstacles et voies d'accès

Confluences, 2 décembre 1984, pp 1-25,

Ouvrages

La dynamique des communications dans les groupes

Armand Colin, Collection "U", Paris (in coll. with A. Guittet )

La dynamique des communications dans les groupes

Armand Colin, Collection "U", Paris (in coll. with A. GUITTET )

La dynamique des communications dans les groupes

Armand Colin, Collection "U", Paris (in coll. with A. GUITTET )

Chapitres d'ouvrages

Mudança organizacional e realidades culturais : contrastes franco-americanos (traduction portugaise de Changement organisationnel et réalités culturelles)

O Individuo Na Organizaçao - Dimensoes Esquecidas, Atlas, Sao Paulo, 2 , 219-242

Psychoanalysis & Organization

Psychoanalysis And Management, M. Hoffman, M. List (eds), Physica Verlag, Heidelberg, 13-22

Gémellité et leadership

Imaginaire Et Leadership, L. Lapierre (ed), Editions Québec / Amérique, 371-409

Changement organisationnel et réalités culturelles

L'Individu Dans L'Organisation : Les Dimensions Oubliées, J. F. Chanlat (ed), Presses de l'Université de Laval, Editions Eska, Coll. Sciences, 629-662

A transitional design for management learning

Working With Organizations, L. Klein (ed), Editions Belin, 123-142

Cohésion organisationnelle et illusion collective

Technologies Nouvelles Et Approches Psychologiques, A. Larocque (Ed.), Presses de l'Université du Québec

L'expérience Sextant : une pédagogie de la responsabilité

Formations D'Aujourd'Hui Pour Ingénieurs Et Scientifiques De Demain, ISF

Psychopathologie du couple de direction

Le Sexe Du Pouvoir, N. Aubert, E. Enriquez, V. de Gaulejac (Eds), Editions de l'Epi, 337-354

Comment réussir une réunion de travail

Comportement Organisationnel, J. M. Guiot, A. Beaufils (Eds.), Gaëtan Morin, Chicoutimi, Québec, 97-113

Actes de conférence

Cahiers de recherche

Articles scientifiques

Harold Bridger, militant transitionnel

Nouvelle Revue de Psychosociologie, 2 décembre 2006, n° 1, pp 203-207,

Le spectacle sportif malgré tout

Revue Internationale de Psychosociologie, printemps 2003, vol. IX, n° 20, pp 195-203,

Le théâtre et le sport

Revue Internationale de Psychosociologie, 2003, vol. IX, n° 20, pp 183-194, (in coll. with P. Avron, M. Hidalgo)

Hundertwasser, peintre du labyrinthe et médecin de l'architecture

Revue Internationale de Psychosociologie, printemps 2002, vol. 8, n° 18, pp 2-14,

Ouvrages

Subjectivité et travail (Ed.)

Editions ESKA (in coll. with D. Lhuilier )

Leaders et transitions - les dilemmes de la prise de poste

Village Mondial (in coll. with R. Elsner )

The Transitional Approach in Action

Karnac (in coll. with L. VANSINA )

La dynamique des communications dans les groupes

Armand Colin, Collection "U", Paris (in coll. with A. GUITTET )

Chapitres d'ouvrages

L'implication

Vocabulaire De Psychosociologie - Références Et Positions, J. Barus-Michel, E. Enriquez, A. Lévy Eds, Erès

Do interesse da psicanálise para compreender as organizações: uma discussão com Elliott Jaques

Cenários Sociais E Abordagem Clínica, J. N. Garcia de Araújo, T. C. Carreteiro (Eds), Escuta, Sao Paulo

Organizational Change Theories and Practices: A Critical Review

The Transitional Approach To Change, G. Amado, A. Ambrose (Eds), Karnac

Review as a Necessary Ingredient in Transitional Change

The Transitional Approach To Change, G. Amado, A. Ambrose (Eds), Karnac

Actes de conférence

Cahiers de recherche

Formation

  • Doctorat de psychologie clinique (nouveau régime), Université Paris Diderot - France
  • DEA de gestion, Université Paris Dauphine - France
  • International Teachers Programme, Harvard University - Etats-Unis
  • Diplôme de l'Institut de Formation des psychologues cliniciens (3e cycle), Université Paris Diderot - France
  • Licence de sociologie, Université Paris I Panthéon Sorbonne - France
  • Maîtrise de psychologie, Université Paris I Panthéon Sorbonne - France
  • Licence de psychologie, Université Paris Ouest la Défense - France

Activités scientifiques

Adhésion à l'organisation académique ou professionnelle

  • Membre Fondateur de l'International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations (ISPSO), New-York, USA
  • Membre Fondateur du Centre International pour la Recherche, la Formation et l'Intervention Psychosociologiques (CIRFIP)
  • Membre de la Société Française de Psychothérapie Psychanalytique de Groupe (SFPPG)
  • Membre du Professional Development Institute, Leuwen, Belgique
  • Membre de la Clinical Coaching Organization
  • Membre de PsyFa et de l'Association Internationale de Psychanalyse de Couple et de Famille
  • Associate member of the Bayswater Institute
  • Membre associé du Centre de Recherche sur le Travail et le Développement (CRTD) du Conservatoire National des Arts et Métiers

Activités scientifiques

  • octobre 2013 Membre du Comité scientifique du colloque international "Suicide et travail", présidé par Christophe Dejours

    • Conference organisation

  • 2012-2012 Membre du Comité scientifique et du comité organisateur du premier colloque international de psychosociologie du travail
  • Chairman and Group Leader International Working Conference "Understanding and managing the human complexity of organizations", Groupe HEC and Tavistock Institute of Human Relations, Jouy-en-Josas, January 22-27 1989
  • Group leader and member of the Organization Committee International Symposium of the ISPSO: "Clinical approaches to management", Montréal, 24-26 mai 1990, Canada
  • Membre du Comité Scientifique de l'AGRH et Responsable de l'atelier "Identité au travail et relations d'acteurs" 5e Congrès de l'Association Française de Gestion des Ressources Humaines : "La GRH, science de l'action", Montpellier, 17-18 novembre 1994
  • Membre du Comité d'Organisation du Congrès de l'ISPSO : "The distinctive relevance of psychoanalytic understanding to organizations", Londres, 7-9 juillet 1995, U.K
  • Modérateur du Symposium : "Psychosociologie et démocratie", CIRFIP, Paris, 28 septembre 1995
  • Membre du Comité Scientifique de l'AGRH, 6e Congrès de l'Association pour la Gestion des Ressources Humaines, Poitiers, 23-24 novembre 1995
  • Membre du Comité d'Organisation du Colloque : "Rationalité Economique et Société" (responsable de l'atelier "Peut-on être psychosociologue aujourd'hui ?"), CIRFIP, Paris, 4-5 octobre 1996
  • Membre du Comité de parrainage du Colloque International de Psychodynamique et Psychopathologie du travail, CNAM, Paris, 30-31 janvier 1997
  • Membre du Comité Scientifique du Colloque International "Actualité de la Recherche-Action", CIRFIP, 8-9-10 mars 2001, ESCP
  • Membre du Comité d'Organisation du Colloque en hommage à Eugène Enriquez , Université Paris VII - Denis Diderot, 29- 31 mai 1997
  • Président du congrès de l'International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations "Destructiveness and Creativity in Organizations; Psychoanalytic Perspectives", Groupe HEC, 22-24 juin 2001
  • Plenary session leader, ISPSO symposium "New psychoanalytic responses in our work with organizations and society", Baltimore, 17-19 juin 2005
  • Membre du Comité scientifique du colloque CIRFIP "L'angoisse du risque et les paradoxes de la responsabilité - situations et stratégies" et Responsable de la Commission "La fertilité du risque : l'acte au coeur des processus de dégagement", Paris, 26-27 mai 2005
  • Membre du Comité scientifique du Colloque Coaching, sport et management, 8-9 septembre 2006, EM Lyon, International Coach Federation, Lyon
  • Membre du Comité scientifique du XIè Colloque International de Psychosociologie et Sociologie Clinique et IIè Colloque de Belo Horizonte, Brésil, 10-13 avril 2007
  • Membre du Comité scientifique de la Journée d'Etude et de Recherche du Centre de Droit des Affaires et de Gestion, "Le rôle du tiers en gestion", Paris, 13 juin 2008
  • Membre du Comité Scientifique du colloque « Sociopsychanalyse et clinique du travail », CNAM, Paris, 7 février 2009
  • Membre du Comité Scientifique du colloque « Les 50 ans de la psychosociologie », CIRFIP, Paris, 4-6 juin 2009