Julien JOURDAN
Professeur Associé
Management et Ressources Humaines
Biographie
Julien Jourdan est Professeur Associé de Management et Ressources Humaines à HEC Paris. Il enseigne le management et le leadership aux programmes doctoral, MSc et MBA.
Ses recherches portent sur la réputation, la légitimité et les autres formes d’évaluation sociale des organisations. Il examine la manière dont a) les parties prenantes évaluent les organisations dans des environnements institutionnels fragmentés, et b) l’impact que ces évaluations ont sur le comportement, la stratégie et la performance des organisations. Ses travaux apparaissent dans des revues telles que American Journal of Sociology, Academy of Management Journal, Organization Science et Strategy Science, entre autres.
Il est lauréat du Prix de Thèse HEC et finaliste des concours Grigor McClelland Dissertation, Industry Studies Association et AoM International Dissertation. Son article sur les conséquences des scandales sur la compétition entre organisations a été finaliste du prix du Meilleur Article publié par Academy of Management Journal.
Il est Chercheur Associé à Imperial College London. Il a enseigné à l’Université Bocconi et à PSL-Paris Dauphine. Ancien directeur financier d’une major de cinéma, il conserve un fort intérêt pour les industries créatives.
Articles scientifiques
Organization Science, À paraître, (in coll. with R. FINI, M. PERKMANN, L. TOSCHI)
Academy of Management Journal, février 2018, vol. 61, n° 1, pp 165-190, (in coll. with A. PIAZZA)
Strategy Science, juin 2018, vol. 3, n° 2, pp 408-425,
Academy of Management Journal, décembre 2018, vol. 61, n° 6, pp 2230-2264, (in coll. with R. FINI, M. PERKMANN)
American Journal of Sociology, juillet 2017, vol. 123, n° 1, pp 232-275, (in coll. with R. DURAND, P. THORNTON)
Academy of Management Journal, février 2017, vol. 60, n° 1, pp 55-77, (in coll. with I. Kivleniece)
Academy of Management Journal, décembre 2012, vol. 55, n° 6, pp 1295-1315, (in coll. with R. DURAND)
Chapitres d'ouvrages
Materiality In Institutions - Spaces, Embodiment And Technology In Management And Organization, F-X. de Vaujany, A. Adrot, E. Boxenbaum, B. Leca, Palgrave Macmillan, 53-72
Research In The Sociology Of Organizations, M. Lounsbry, E. Boxenbaum, Emerald Group Publishing Limited, Institutional Logics in Action, 165-201
Cahiers de recherche
Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2016
Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2013
Articles scientifiques
Strategy Science, juin 2018, vol. 3, n° 2, pp 408-425,
Academy of Management Journal, décembre 2018, vol. 61, n° 6, pp 2230-2264, (in coll. with R. FINI, M. PERKMANN)
Academy of Management Journal, février 2018, vol. 61, n° 1, pp 165-190, (in coll. with A. PIAZZA)
American Journal of Sociology, juillet 2017, vol. 123, n° 1, pp 232-275, (in coll. with R. DURAND, P. THORNTON)
Chapitres d'ouvrages
Materiality In Institutions - Spaces, Embodiment And Technology In Management And Organization, F-X. de Vaujany, A. Adrot, E. Boxenbaum, B. Leca, Palgrave Macmillan, 53-72
Research In The Sociology Of Organizations, M. Lounsbry, E. Boxenbaum, Emerald Group Publishing Limited, Institutional Logics in Action, 165-201
Cahiers de recherche
Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2016
Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2013
Formation
-
Ph.D., en Sciences de Gestion, HEC Paris - France
Nominations académiques
Responsabilités académiques à HEC
- 2020- Professeur Associé HEC Paris
- 2020- Membre du GREGHEC, le laboratoire de recherche CNRS-HEC Paris HEC Paris
Responsabilités académiques externes
- 2016-2020 Professeur Université Paris Dauphine
- 2019-2019 Professeur visitant Imperial College London
- 2012-2016 Professeur Assistant Bocconi University
Activités scientifiques
Adhésion à l'organisation académique ou professionnelle
- Membre de : Academy of Management (OMT and BPS), Strategic Management Society, European Group for Organization Science