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Julien JOURDAN

Professeur Associé

Management et Ressources Humaines

 Profile picture

Biographie

Julien Jourdan est Professeur Associé de Management et Ressources Humaines à HEC Paris. Il enseigne le management et le leadership aux programmes doctoral, MSc et MBA.

Ses recherches portent sur la réputation, la légitimité et les autres formes d’évaluation sociale des organisations. Il examine la manière dont a) les parties prenantes évaluent les organisations dans des environnements institutionnels fragmentés, et b) l’impact que ces évaluations ont sur le comportement, la stratégie et la performance des organisations. Ses travaux apparaissent dans des revues telles que American Journal of Sociology, Academy of Management Journal et Strategy Science, entre autres.

Il est lauréat du Prix de Thèse HEC et finaliste des concours Grigor McClelland Dissertation, Industry Studies Association et AoM International Dissertation. Son article sur les conséquences des scandales sur la compétition entre organisations a été finaliste du prix du Meilleur Article publié par Academy of Management Journal.

Il est Chercheur Associé à Imperial College London. Il a enseigné à l’Université Bocconi et à PSL-Paris Dauphine. Ancien directeur financier d’une major de cinéma, il conserve un fort intérêt pour les industries créatives.

Articles scientifiques

Institutional Specialization and Survival: Theory and Evidence from the French Film Industry

Strategy Science, juin 2018, vol. 3, n° 2, pp 408-425,

Social Valuation Across Multiple Audiences: The Interplay of Ability and Identity Judgments

Academy of Management Journal, décembre 2018, vol. 61, n° 6, pp 2230-2264, (in coll. with R. FINI, M. PERKMANN)

When the Dust Settles: The Consequences of Scandals for Organizational Competition

Academy of Management Journal, février 2018, vol. 61, n° 1, pp 165-190, (in coll. with A. PIAZZA)

The Price of Admission: Organizational Deference as Strategic Behavior

American Journal of Sociology, juillet 2017, vol. 123, n° 1, pp 232-275, (in coll. with R. DURAND, P. THORNTON)

Too Much of a Good Thing? The Dual Effect of Public Sponsorship on Organizational Performance

Academy of Management Journal, février 2017, vol. 60, n° 1, pp 55-77, (in coll. with I. Kivleniece)

Jules or Jim: Alternative conformity to minority logics

Academy of Management Journal, décembre 2012, vol. 55, n° 6, pp 1295-1315, (in coll. with R. DURAND)

Chapitres d'ouvrages

The Institutional Footprint of Organizations

Materiality In Institutions - Spaces, Embodiment And Technology In Management And Organization, F-X. de Vaujany, A. Adrot, E. Boxenbaum, B. Leca, Palgrave Macmillan, 53-72

Institutional Logics as Strategic Resources

Research In The Sociology Of Organizations, M. Lounsbry, E. Boxenbaum, Emerald Group Publishing Limited, Institutional Logics in Action, 165-201

Articles scientifiques

Institutional Specialization and Survival: Theory and Evidence from the French Film Industry

Strategy Science, juin 2018, vol. 3, n° 2, pp 408-425,

Social Valuation Across Multiple Audiences: The Interplay of Ability and Identity Judgments

Academy of Management Journal, décembre 2018, vol. 61, n° 6, pp 2230-2264, (in coll. with R. FINI, M. PERKMANN)

When the Dust Settles: The Consequences of Scandals for Organizational Competition

Academy of Management Journal, février 2018, vol. 61, n° 1, pp 165-190, (in coll. with A. PIAZZA)

The Price of Admission: Organizational Deference as Strategic Behavior

American Journal of Sociology, juillet 2017, vol. 123, n° 1, pp 232-275, (in coll. with R. DURAND, P. THORNTON)

Chapitres d'ouvrages

The Institutional Footprint of Organizations

Materiality In Institutions - Spaces, Embodiment And Technology In Management And Organization, F-X. de Vaujany, A. Adrot, E. Boxenbaum, B. Leca, Palgrave Macmillan, 53-72

Institutional Logics as Strategic Resources

Research In The Sociology Of Organizations, M. Lounsbry, E. Boxenbaum, Emerald Group Publishing Limited, Institutional Logics in Action, 165-201

Formation

  • Ph.D., en Sciences de Gestion, HEC Paris - France

Nominations académiques

Responsabilités académiques à HEC

  • 2020- Professeur Associé HEC Paris
  • 2020- Membre du GREGHEC, le laboratoire de recherche CNRS-HEC Paris HEC Paris

Responsabilités académiques externes

  • 2016-2020 Professeur Université Paris Dauphine
  • 2019-2019 Professeur visitant Imperial College
  • 2012-2016 Professeur Assistant Bocconi University

Activités scientifiques

Adhésion à l'organisation académique ou professionnelle

  • Membre de : Academy of Management (OMT and BPS), Strategic Management Society, European Group for Organization Science