Jacqueline LAUFER

Professeur Emérite

Management et Ressources Humaines

lauferj@hec.fr
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Biographie

Jacqueline Laufer est titulaire d'un Ph.D. de l'Université Cornell.

Les centres d'intérêt de Jacqueline Laufer en matière de recherche et d'enseignement sont le management des ressources humaines, la sociologie des organisations et l'égalité professionnelle. Ses recherches portent sur le temps de travail, la place des femmes dans le management et sur les stratégies en matière d'égalité des chances dans les entreprises. Elle participe comme expert auprès de la Communauté Européenne dans le domaine de l'égalité des chances, à différents réseaux de recherche.

Elle a publié des articles dans les revues suivantes : Droit Social, La Revue Française de Gestion, Feminist Economics. Elle a également apporté sa contribution à de nombreux ouvrages. Elle est actuellement co-directeur (avec C. Marry, CNRS) du Mage - CNRS -, un réseau européen de chercheurs ayant pour champ d'étude les questions de genre et du marché du travail.

Elle est membre du Comité de Rédaction de la revue " Travail, Genre et Société ", éditions L'Harmattan.

Articles scientifiques

Ouvrages

Chapitres d'ouvrages

Actes de conférence

Cahiers de recherche

Articles scientifiques

"Crise d'identité ou crise de légitimité", "Les nouveaux défis de la stratégie", Cahier Spécial

Revue Française de Gestion, 1988, (in coll. with B. RAMANANTSOA)

Emplois des femmes et mise en oeuvre de l'égalité professionnelle

Interventions Economiques, octobre 1988,

L'égalité professionnelle : une entreprise légitime

Les Cahiers du Programme Mobilisateur "Technologie, Emploi, Travail", La Documentation Française, juin 1987, n° 3, pp 7-14,

Management de la frontière, management sur la frontière

Politiques et Management Public, juillet 1987, n° 1, pp 87-105,

Ouvrages

Chapitres d'ouvrages

Mutation de la société et enseignement de la gestion : entre science, technique et pratique

L'École Des Managers De Demain, ouvrage collectif des professeurs du Groupe HEC, Editions Economica

Sur ce qu'il y a de nouveau en management public

Le Service Public : La Voie Moderne - Actes Du Colloque De Cerisy, L'Harmattan, Logique Sociale

Système de légitimité et crise de la limite public/privé

L'Etat, La Finance Et Le Social, B. Théret (Ed.), La Découverte

Egalité et mixité dans l'entreprise

L'Emploi Des Femmes, La Documentation Française, Paris

Actes de conférence

Cahiers de recherche

Formation

  • Ph.D., Cornell University - Etats-Unis
  • DEA de sociologie, Ecole Pratique des Hautes Etudes - France
  • Maîtrise de sociologie, Université Paris I Panthéon Sorbonne - France

Activités scientifiques

Adhésion à l'organisation académique ou professionnelle

  • Membre du comité consultatif de la HALDE (Haute autorité de lutte contre les disciminations et pour l'égalité)
  • Membre du Groupe de travail de la Halde « Evaluer les emplois pour réduire les inégalités de salaires entre les femmes et les hommes » ,animé par Séverine Lemière et Rachel Silvera
  • Membre du comité de direction de lInstitut Emilie du Chatelet (IEC)
  • Pilote Académique de la Commission Femmes et Gouvernance de lAFMD (Association Française des Managers de la Diversité)
  • Membre de la Société Française de Sociologie
  • Membre de l'Association des Sociologues de Langue Française
  • Directrice adjointe du Réseau de Recherche International et Multidisciplinaire Marché du Travail et Genre - CNRS (Direction, Margaret Maruani)
  • Co-présidente du club "Egalité professionnelle et mixité dans l'entreprise" (ANVIE)
  • Membre du Comité Directeur, GDR : Cadres : dynamique, représentation, entreprise et sociétés. (coord. P. Bouffartigue) - LEST - CNRS
  • Membre du Conseil Supérieur de l'Egalité Professionnelle au titre des personnalités qualifiées et de la Commision Permanente du Conseil
  • Membre de l'Association pour la Gestion des Ressources Humaines

Activités scientifiques

  • Membre du Comité de rédaction de la revue Travail, Genre et Sociétés (Dir. M. Maruani)

    • Conference organisation

  • "Egalité professionnelle : enjeux et stratégies d'actions dans l'entreprise", Journée introduite par Madame Yvette Roudy, Ministre des Droits de la Femme, C.F.C., Jouy-en-Josas, 7 février 1984
  • "Ressources Humaines et égalité professionnelle entre les femmes et les Hommes : stratégies et moyens d'action", Journée introduite par Madame Michèle André, Secrétaire d'Etat chargée des Droits des Femmes, organisée conjointement avec la Commission des Communautés Européennes et le Secrétariat d'Etat chargé des Droits des Femmes
  • Membre du Comité Scientifique d'Organisation du 4e Congrès de l'AGRH, Groupe HEC, 18-19 novembre 1993
  • Membre du Conseil Scientifique du Colloque International de Recherche : "Identité, égalité, différence", Sénat, Paris, 6-7 mars 1995
  • Membre du Comité Scientifique et Membre du Comité National de préparation de la 4e Conférence Mondiale sur les Femmes, Pékin, 1995
  • "Sciences de l'homme et différences de sexe : le temps de la reconnaissance ?", colloque européen organisé par le GDR MAGE et la revue Travail, Genre et Sociétés, sous la direction de J. Laufer, C. Marry et M. Maruani, 19, 20 et 21 juin 2002, Paris - La Sorbonne
  • Co-organisatrice de la journée d'études du GDR : Cadres, dynamiques, représentation - "Les sciences sociales et les cadres, témoignages et regards rétrospectifs", 6 juin 2001
  • Organisation des Assises "Résistances à l'Egalité" de l'Institut Emilie du Chatelet (Institut pour le développement et la diffusion des recherches sur les femmes, le sexe et le genre - mai-juin 2008
  • Membre, comité scientifique du colloque AGRH "Diversité et Genre", ESCP, 15 janvier 2009

    • Prix ​​& honneurs

    • Prix de la Fondation HEC pour l'article : "Egalités professionnelles : principes et pratiques", Droit Social, décembre 1984