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Elie MATTA

Professeur Associé

Gestion et Ressources humaines

 Profile picture

Biographie

Elie Matta est Professeur Associé à HEC Paris . Il a obtenu un doctorat en Sciences de la Gestion en 2004, au Richard Ivey School of Business, The University of Western Ontario, Canada.

Ses recherches portent principalement sur la théorie du mandat et la théorie du prospect, avec un intérêt particulier pour les directeurs généraux, la rémunération des dirigeants, la prise de risque managériale et la stratégie internationale. Ses travaux ont été publiés dans les principales revues académiques, comme l'Academy of Management Journal, Organization Science, et Strategic Management Journal. Il présente régulièrement ses travaux lors de conférences académiques internationales et travaille en tant que réviseur ad-hoc pour de nombreux journaux académiques et fondations de bourse de recherche.

Il a reçu plusieurs prix, dont la Bourse Doctorale J. Armand Bombardier en Management Global, le Prix d'Excellence de l'University of Western Ontario, et l'Emerald Management Reviews Citation of Excellence Award.Il a aussi recu le prix du CEMS course of the Year 2010 et  2012 pour son cours en « Managing Global Complexity ». Il est membre du comité de lecture de l'Academy of Management Journal.

Formation

  • Ph.D. in Business Administration, Strategy and Management, University of Western Ontario - Canada
  • Master of Arts In Economics, American University of Beirut - Liban
  • B.A. in Economics (Graduation with distinction), American University of Beirut - Liban

Nominations académiques

Responsabilités académiques à HEC

  • 2018-2019 Coordinateur de département, Management et Ressources Humaines HEC Paris
  • 2017-2019 Directeur Académique, Executive MSc in General Management HEC Paris
  • 2016-2017 Doyen Associé, Directeur du Doctorat HEC HEC Paris
  • 2015-2015 Coordinateur de département, Management et Ressources Humaines HEC Paris
  • 2014-2015 Directeur Académique, HEC-Oxford Executive Master in Consulting and Coaching for Change HEC Paris
  • 2009- Professeur Associé, Management et Ressources Humaines HEC Paris
  • 2004-2009 Professeur Assistant HEC Paris

Responsabilités académiques externes

  • 2003-2004 Lecturer, Strategic Analysis and Action, the core Strategy course of the Honours in Business Administration program Richard Ivey School of Business, University of Western Ontario

Activités scientifiques

Adhésion à l'organisation académique ou professionnelle

  • Member, Social Sciences and Humanities Research Council of Canada
  • Member of the Strategic Management Society
  • Member of the Academy of Management

Activités scientifiques

  • Rapporteur: Academy of Management Journal, Organization Science, Strategic Management Journal, Academy of Management Review, Journal of International Business Studies, Journal of Management, California Management Review, Journal of Management Studies, Managerial and Decision Economics, Journal of Business Research, Canadian Journal of Administrative Studies, European Management Review, Management International, Academy of Management Meetings, Association of Japanese Business Studies
  • 2015- Reviewer, Standard Research Grants
  • janvier 2010-juillet 2019 Membre, Editorial Board, Academy of Management Journal
  • 2007- Member of the 2007 Best Paper Award Selection Committee for the Strategy Division of the Administrative Sciences Association of Canada
  • 2003-2008 Evaluateur, Standard Research Grants, 2003, 2005, 2006, 2007, 2008
  • 2002- Reviewer: Academy of Management Meetings, 2002 - present (MOC, BPS, OMT, IM) Divisions

  • Conference organisation

  • Panelist, Session Chair, Session Discussant ASAC-IFSAM 2000, ASAC, 2001, 2002 and 2003
  • Prix ​​& honneurs

    Adhésion à l'organisation académique ou professionnelle

    • 2015 Best Reviewer Award, Academy of Management Journal
    • 2012 CEMS Best course of the year Award
    • 2010 CEMS Best course of the year Award: Managing Global Complexity
    • 2009 Emerald Management Reviews Citation of Excellence, "The Accentuated CEO Career Horizon Problem: Evidence from International Acquisitions", Strategic Management Journal, vol. 29, n° 7, selected as one of the 50 best articles published in 2008 in management
    • 2003 J. Armand Bombardier Ph.D. Fellowship in Global Management
    • 2002 Best Paper Award for the Strategy Division of ASAC