Denisa MINDRUTA

Professeur Associé

Stratégie et Politique d'Entreprise

Biographie

DM est professeure associée en stratégie à HEC Paris. Denisa Mindruta a obtenu un doctorat en Management Stratégique de l'University of Illinois à Urbana-Champaign.

Ses recherches portent sur la manière dont les organisations et les individus au sein de ces organisations créent et captent de la valeur grâce à des partenariats stratégiques. Plusieurs de ses projets ont examiné le processus de mise en correspondance qui sous-tend la formation de partenariats, tant sur le plan théorique qu'empirique. Elle a exploré ce phénomène dans divers contextes impliquant des relations contractuelles entre employés, équipes, entreprises, universités et organisations à but non lucratif. Les recherches de Denisa ont été publiées dans le Strategic Management Journal, Management Science et l'American Journal of Political Science.

Son travail a été reconnu par plusieurs prix et bourses, tels que le prix du meilleur article de conférence de la division de gestion de la technologie et de l'innovation de l'AOM et le prix de l'article de l'année de la Fondation HEC. Denisa a été finaliste du concours de thèses INFORMS/Organization Science et du prix de thèse Wiley Blackwell. Elle est également boursière de thèse de la Fondation Kauffman.

Denisa a été invité régulièrement aux comités éditoriaux des meilleures revues de la discipline (récemment, au Strategic Management Journal, à Organization Science et à l'Academy of Management Review). Au fil des ans, elle a occupé diverses positions de leadership au sein des communautés de recherche de la Strategic Management Society (SMS) et de l'Academy of Management (AOM). À la SMS, elle a travaillé avec le groupe d'intérêt sur les stratégies coopératives, le groupe d'intérêt sur le capital humain stratégique et le groupe d'intérêt sur les stratégies concurrentielles. À l'AOM, elle a fait partie des comités exécutifs de la division de gestion stratégique (STR) et de la division de gestion de la technologie et de l'innovation (TIM).

À HEC Paris, elle enseigne des cours sur la technologie, la stratégie d'innovation et l'entrepreneuriat dans les programmes de doctorat, de MBA et d'éducation exécutive.

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Articles scientifiques

Stars in their Constellations: Great Person or Great Team?

Management Science, 2024, (in coll. with J. BERCOVITZ, V. MARES, M. P. FELDMAN)

Generalist vs. Specialist CEOs and Acquisitions: Two‐sided Matching and the Impact of CEO Characteristics on Firm Outcomes

Strategic Management Journal, juin 2021, vol. 42, n° 6, pp 1184-1214, (in coll. with G. Chen, S. Huang, P. Meyer-Doyle)

Estimating Value Creation from Revealed Preferences: Application to Value-Based Strategies

Strategic Management Journal, octobre 2017, vol. 38, pp 1964-1985, (in coll. with O. CHATAIN)

A Two-sided Matching Approach for Partner Selection and Assessing Complementarities in Partners’ Attributes in Inter-firm Alliances

Strategic Management Journal, janvier 2016, vol. 37, n° 1, pp 206-231, (in coll. with M. MOEEN, R. AGARWAL)

Value Creation in University - Firm Research Collaborations: A Matching Approach

Strategic Management Journal, juin 2013, vol. 34, n° 6, pp 644-665,

Building Consensual Institutions: Networks and the National Estuary Program

American Journal of Political Science, 2003, vol. 47, n° 1, pp 143-158, (in coll. with J. Scholz, M. Schneider, M. Lubell, M. Edwardsen)

Was Huntington Right? Testing Cultural Legacies and the Civilizational Border

International Politics, 2002, vol. 39, n° 2, (in coll. with A. Mungiu-Pippidi)

Actes de conférence

The Added Value of Women in the Board: Evidence From Two-sided Matching Under Gender Quota Policies

2023 Academy of Management Annual Meeting , 2023 , 2023 , 1 (E. Lizunova)

From unemployed to business owner: Improving the returns from firm creation through experimentation

2021 Academy of Management Annual Meeting , 2021 , 2021 , 1 (E. LIZUNOVA)

Intellectual Property Rights and Market Entry Incentives: Evidence from the Pharmaceutical Industry

2020 Academy of Management Annual Meeting , 2020 , 2020 , 1 (M. HETU, W. G. Mitchell)

Applications and Contributions of Matching Methods to Strategy Research

2018 Academy of Management Meeting , 2018 , 1 (J. E. OXLEY)

Cahiers de recherche

Stars in their Constellations: Great Person or Great Team?

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2023

Intellectual Property Rights and New Technology Development: How the Replacement Effect and Capabilities Influence Firm Investment Following a Reduction In IPR

Cahier de Recherche , 2022

Generalist vs. Specialist CEOs and Acquisitions: Two-sided Matching and the Impact of CEO Characteristics on Firm Outcomes

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2020

Estimating Value Creation from Revealed Preferences: Application to Value-Based Strategies

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2016

Institutions and the Direction of Innovative Search: Change and Persistence Between and Within Countries

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2015

A Two-Sided Matching Approach for Partner Selection and Assessing Complementarities in Partners’ Attributes in Inter-Firm Alliances

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2014

Institutions and the direction of innovative search: Change and persistence between and within countries

Mimeo , 2014

Capabilities or Institutional Opportunities? An Investigation on How Capitalist Regimes Impact Exploration and Exploitation Strategies

Mimeo , 2024