François RAILLIET

Francois Railliet, Professeur Intervenant en Management et Gestion des Ressources Humaines à HEC Paris et Consultant RH, s'appuie sur une expérience RH étendue et diverse, principalement avec Esso/Exxon et puis ExxonMobil, Groupe dans lequel il a tenu de nombreuses positions, en particulier Directeur des Ressources Humaines France, Grande-Bretagne puis Europe/Afrique/Moyen-Orient, Directeur "Global Executive Development", et Chef de Projet RH pour la création et le démarrage d'un Centre International de Services Partagés multifonctions. Il a travaillé en France, en Grande-Bretagne, en Belgique et aux Etats-Unis avec des responsabilités internationales.

Il partage ses connaissances et son expérience RH et business dans des programmes de Management et Ressources Humaines, en Executive Education, dans le MBA et dans le cadre de Mastère à HEC. Son but est d'aider les participants à penser et agir en tant que leaders efficaces et responsables.

De plus, il intervient comme tuteur auprès de participants de ces programmes, engagés dans des Missions de Consulting en France ou à l'international, des Projets d'Action ou des Thèses Professionnelles, et des Stages en Entreprises. Il a en particulier été "Project Faculty" de deux groupes d'étudiants MBA engagés dans des projets communs HEC-Wharton en Afrique (Global Consulting Practicum). Il leur apporte également de l'écoute et du conseil en matière d'orientation et de gestion de carrière.

Dans le cadre de ses activités de Conseil, il conduit des consultations RH, des conférences et des séminaires de formation sur demande de clients particuliers.

Ses domaines d'intervention incluent : RH et stratégie business, Gestion des Talents, aspects HRM des fusions-acquisitions, redesign de processus d'organisation et gestion du changement associée, amélioration de l'efficacité de la fonction RH, Relations du Travail Européennes (EWC), gestion de projet et animation d'équipes.

Francois Railliet est membre de l'ANDRH, le principal réseau français des Directeurs et des professionnels RH, (membre du Cercle Miromesnil, sous-groupe des DRH de grandes sociétés), et de l'EHRF (European HR Forum) un réseau européen de professionnels RH. Jusqu'à une date récente, il était membre d'ISLAF (International Social Affairs Network) commandité par CLC (Corporate Leadership Council), un réseau européen consacré aux Relations de Travail.

Dans un cadre associatif, il apporte conseil et accompagnement dans leur recherche d'emploi à des personnes souvent fort éloignées du monde du travail.