Michael SEGALLA
Professeur Emérite
Management et Ressources Humaines
Biographie
Michael Segalla est Professeur de Management au sein d'HEC Paris. De nationalité franco-américaine, il a obtenu un Master en Sciences Politiques et en Relations Internationales ainsi qu'un Doctorat en Etudes Organisationnelles et en Relations Sociales (Université de l'Iowa).
Les travaux de recherche et l'enseignement de Michael Segalla regroupent essentiellement les thèmes relatifs à la nécessaire intégration culturelle des entreprises multinationales, et incluent l'élaboration d'outils destinés à gérer les ressources humaines sur le plan international.
Enfin, Michael Segalla est co-rédacteur en chef d'un ouvrage intitulé : "European Cases of Organisational Behaviour and Change " (1996, Sage eds.). Il a publié de nombreux articles dans International Studies Quaterly, The Arbitration Journal, La Lettre de l'Association Européenne de Marketing Bancaire, Relations Industrielles-Industrial Relations, Die Bank-Zeitschrift für Bankpolitik und Bankpraxis, Revue Française de Gestion, Journal of Managerial Psychology, The Financial Times, Les Echos, The European Management Journal, et Harvard Business Review.
Articles scientifiques
Journal of the Academy of Marketing Science, À paraître, (in coll. with A. KESHAVARZA, D. ROUZIES, F. KRAMARZ, B. QUELIN)
Journal of Business Ethics, À paraître, (in coll. with S. TAGHAVI)
Harvard Business Review, juillet-août 2023, vol. 101, n° 4, pp 86-94, (in coll. with D. ROUZIES)
International Studies of Management and Organization, printemps 2019, vol. 49, n° 1, pp 1-6, (in coll. with Angelo DENISI)
Harvard Business Review, novembre 2014, vol. 92, n° 11, pp 30, (in coll. with C. CIOBANU, V. LEBUNTEL, D. ROUZIES)
Journal of Business Research, septembre 2012, vol. 65, n° 9, pp 1298-1300, (in coll. with D. ROUZIES)
Harvard Business Manager, 2010, n° 201008014,
Harvard Business Review, janvier-février 2010, pp 22-23,
Harvard Business Review, octobre 2010, pp 38-39,
Harvard Business Review, mai-juin 2010, pp 800-801,
Ouvrages
Routledge, New York
SAGE Publications (in coll. with F. CHEVALIER)
Chapitres d'ouvrages
Encyclopédie Des Ressources Humaines, J. Allouche (Ed.), Vuibert, 1321-1326
L'Art Du Management, Leadership, Performance, Développement Durable, B. Ramanantsoa (ed.), Pearson Education France
L'Art Du Management 3, Dunod, 458-462
L'Art Du Management 3, Dunod, 421-426
Kulturelle Unterschiede Der Gerechtigkeitswahrnehmung Europäischer Manager, Lit Verlag, Münster, Hamburg, London, 7-16
L'Art Du Marketing, Village Mondial, Financial Times, Les Echos, 178-180
Mastering Global Business, The Financial Times - FT Pitman Publishing, 186-191
European Cases Of Organisational Behaviour And Change, F. Chevalier, M. Segalla (Eds), SAGE Publications
The Management Of New Technologies For Global Competitiveness, C. Madu (Ed.), Quorum Books, Westport, 261-27
National Agricultural Lands Study, U.S. Government Printing Office, Washington D.C., 23-27
Actes de conférence
22nd Workshop On Strategic Human Resource Management , 2007 , Bruxelles (D. ROUZIES, D. Rouziès, M. Besson, B. Weitz)
Methodological considerations for cross-cultural management research. IACCM Conference Rotterdam "Cross cultural Life of Social Values , 2007 , Rotterdam (G. Jacobs, F. Bellschak)
21st Workshop On Strategic Human Resource Management, Aston School of Business , 2006 , Manchester
19th Workshop On Strategic Human Resource Management, HEC Paris , 2004 , Jouy-en-Josas
Cahiers de recherche
Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1999
Mimeo , 1997
Mimeo , 1997
Mimeo , 1993
Working Paper Series, Social Science Research Network , 1991
Working Paper Series, Social Science Research Network , 1991
Working Paper Series, Social Science Research Network , 1984
Articles scientifiques
Harvard Business Review, juillet-août 2023, vol. 101, n° 4, pp 86-94, (in coll. with D. ROUZIES)
International Studies of Management and Organization, printemps 2019, vol. 49, n° 1, pp 1-6, (in coll. with Angelo DENISI)
Harvard Business Review, novembre 2014, vol. 92, n° 11, pp 30, (in coll. with C. CIOBANU, V. LEBUNTEL, D. ROUZIES)
Journal of Business Research, septembre 2012, vol. 65, n° 9, pp 1298-1300, (in coll. with D. ROUZIES)
Ouvrages
Routledge, New York
SAGE Publications (in coll. with F. CHEVALIER)
Chapitres d'ouvrages
Encyclopédie Des Ressources Humaines, J. Allouche (Ed.), Vuibert, 1321-1326
L'Art Du Management, Leadership, Performance, Développement Durable, B. Ramanantsoa (ed.), Pearson Education France
L'Art Du Management 3, Dunod, 458-462
L'Art Du Management 3, Dunod, 421-426
Actes de conférence
22nd Workshop On Strategic Human Resource Management , 2007 , Bruxelles (D. ROUZIES, D. Rouziès, M. Besson, B. Weitz)
Methodological considerations for cross-cultural management research. IACCM Conference Rotterdam "Cross cultural Life of Social Values , 2007 , Rotterdam (G. Jacobs, F. Bellschak)
21st Workshop On Strategic Human Resource Management, Aston School of Business , 2006 , Manchester
19th Workshop On Strategic Human Resource Management, HEC Paris , 2004 , Jouy-en-Josas
Cahiers de recherche
Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1999
Mimeo , 1997
Mimeo , 1997
Mimeo , 1993
Formation
-
Ph.D. in Business Administration, University of Iowa - Etats-Unis
Nominations académiques
Responsabilités académiques à HEC
- 2021- Professeur Emérite HEC Paris
- 2020-2021 Membre du GREGHEC, le laboratoire de recherche CNRS-HEC Paris HEC Paris
- 2012-2021 Membre du HEC Center for Research on Individuals and Organizations HEC Paris
- 2009-2021 Professeur HEC Paris
- 2016-2016 Coordinateur de département, Management et Ressources Humaines HEC Paris
- 1992-2009 Professeur Associé HEC Paris
- 2005-2008 Coordinateur du département Management et Ressources Humaines HEC Paris
Responsabilités académiques externes
- 2017-2020 Autre Hangzhou Dianzi University
- 1998-1999 Professeur visitant University of Florida
- 1989-1993 Professeur Assistant City University of New York
- 1986-1988 Professeur visitant McGill University, Faculty of Management
- 1985-1985 Visiting Scholar International labour Office, United Nations
Activités scientifiques
Adhésion à l'organisation académique ou professionnelle
- Elected to the Board of Directors of the Fondation Maréchal Foch
- Membre d'EGOS
- Co-ordinator of the CEMS Organisational Behaviour Inter-Faculty Group (1994-1997, 2002-Present)
- Membre de l'Academy of International Business
Activités scientifiques
Conference organisation
Prix & honneurs
- 2012 2012 HR Honour Award, Luxembourg. HR ONE
- 2012 HEC Paris "Top Ten" Award for research productivity
- 2001 AESC Europe Annual Award for the best 2000 European published research on leadership and corporate governance - "Making cross-cultural research relevant to European corporate integration", European Management Journal