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Institut Society & Organizations

Livre « En quête de sens » : le dernier ouvrage collectif du Centre Purpose

Le Livre « En quête de sens: dialogue entre dirigeants et futurs dirigeants », paru le 16 mars chez Dunod : une œuvre chorale dans laquelle 12 grands dirigeants et 11 jeunes talents se livrent intimement. Les uns se confient sur leur parcours, le sens qu'ils donnent à leur action. Les autres partagent leur vision de l'entreprise et leur désir d'engagement. Des témoignages sincères et sans complaisance sur la mission de l'entreprise.

Livre en quete de sens News

Il est d’usage d’opposer les jeunes idéalistes aux hommes d’affaires sans scrupules. La naïveté au cynisme, l’idéalisme au pragmatisme. Cette vision manichéenne masque une réalité plus nuancée : le défi du sens, lié à ceux de l’économie inclusive et de la transition écologique, préoccupe toutes les générations. Les dirigeants et jeunes s'interrogent sincèrement sur le sens de leur travail et la raison d’être de l’entreprise : leurs visions peuvent converger même lorsque leurs approches diffèrent.

Ce livre permet à ces regards de se croiser, en faisant dialoguer dans chaque chapitre un dirigeant d’entreprise et un étudiant.

De cet échange inédit émerge des principes communs : la nécessité d’être authentique, solidaire, et de s’engager pour une mission pour le bien commun.

Il met en lumière les principes et les valeurs qui guident l’action des dirigeants responsables d’aujourd’hui… et de ceux de demain.

 

 

Dans ce livre, on retrouve notamment les discours des dirigeants qui sont venus témoigner devant les étudiants de première année d'HEC en 2019 dans le cadre du lancement de la track "Purpose & Sustainability". On retrouve notamment au tout début du livre, le discours de Jean-Dominique Senard, Président du Groupe Renault, donné aux étudiants en septembre 2021.

 

Le livre suit l'armature des différents programmes pédagogiques d'HEC Paris avec l'"Etre soi", "Etre avec" et "Etre Pour".

Les auteurs Cécile de Lisle et Rodolphe Durand donnent la parole à :

ÊTRE SOI EN ENTREPRISE

  • Être authentique, par Antoine Frérot, Président de Veolia et Daria Mieszkielo
  • S’ancrer dans ses racines, par Marie-Hélène Dick, DG de Vibrac et Georges Rizk
  • Assumer ses vulnérabilités, par Hubert de Boisredon, PDG d'Armor et Violaine Maelstraf
  • S’appuyer sur ses valeurs, par Bertrand Badré, ancien directeur de la Banque Mondiale et co-partner de Blue Like an Orange et Joris Wagner

ÊTRE AVEC EN ENTREPRISE

  • Concevoir l’entreprise comme un corps social, par Denis Machuel, ancien DG de Sodexo et Sara Mandray
  • Autonomiser ses équipes, par Méka Brunel, DG de Gecina et Chang-Wa Huynh
  • Créer un climat de confiance, par Pascal Demurger, DG de la Maif et Louis Marty
  • Connecter les rêves, par Hubert Joly, ancien PDG de Best Buy et Mariana Arnaut

ÊTRE POUR EN ENTREPRISE

  • Assumer ses responsabilités environnementales, par Christel Bories, PDG de Eramet et Paul Bliot
  • Assumer ses responsabilités sociales, par Emery Jacquillat, PDG de la Camif-Matelsom et Noémie Gélis
  • Servir le bien commun, par Adeline Lescanne, DG de Nutriset et Abraham Goh

 

 

Ce livre est un chœur. Il n’est pas à l’unisson ni non plus n’est dissonant. Dans ce livre, nous, Cécile et Rodolphe, ne sommes que des hôtes. Mais des hôtes tellement honorés que tous les efforts passés aient permis que nos invités concèdent à se révéler un peu, avec pudeur sur leur personne, et avec passion sur l’organisation qu’ils dirigent. À eux tous ils éclairent ce chemin de crête qui aide chacun d’entre nous à trouver la voie de l’engagement, à affronter, et à résoudre les enjeux fondamentaux qui nous dépassent tous.

 

 

 

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