Des programmes de haut-niveau pour des dirigeants d’entreprises publiques locales depuis 20 ans !

Depuis 20 ans, HEC Paris Executive Education propose aux dirigeants des Entreprises publiques locales (EPL) de participer à trois programmes de formation de haut niveau pour revisiter et développer leur management.

Un programme au succès non démenti depuis plus de 20 ans

Ce cursus certifiant, créé en 2001 dans le cadre d’un partenariat de formation entre l’École de management des dirigeants d’EPL et HEC Paris Executive Education et destiné aux dirigeants d’EPL confirmés qui cherchent à approfondir leurs compétences en management, apporte une vision globale de l’entreprise. Le programme s’articule en 6 modules de 3 jours par mois axés sur les fondamentaux essentiels aux dirigeants avec apport d’expertise, études de cas, témoignages et mises en situation.

Depuis 20 ans, ce sont près de 500 dirigeants d’entreprises publiques locales qui ont suivi ce parcours enrichissant, sans cesse revisité pour coller au plus près des préoccupations des professionnels et des thématiques d’actualité.

Les principales compétences abordées au cours de ce cursus permettront à terme aux participants de concevoir et de mettre en œuvre une stratégie dans un contexte de changement.

Programme CORPO – mieux envisager les questions d’actualité et problématiques actuelles du dirigeant d’EPL

Une fois par an, HEC Paris, en partenariat avec la Fédération des EPL, propose aux dirigeants et cadres d’EPL la possibilité de prendre 2 jours de recul pour réfléchir ensemble à une problématique au cœur de leurs préoccupations.

Ce programme certifiant, composé de conférences inspirantes, de témoignages et d’ateliers pratiques, est l’occasion de se retrouver entre anciens du réseau HEC/EPL management et de lier connaissance avec les nouveaux arrivants.

Quelques exemples de thèmes abordés au cours des dernières années :

• Agir dans un monde économiquement et politiquement incertain - quels impacts pour les dirigeants d’EPL ?
• Anticiper et savoir gérer les crises potentielles
• La responsabilité éthique du dirigeant : opportunités et défis

Programme CERCLE des nouveaux dirigeants – se ré-interroger sur son rôle de leader

Chaque année à l’automne, les dirigeants EPL ayant pris leurs fonctions récemment ou souhaitant explorer de nouveaux modes de management sont invités à participer au programme ‘Cercle des Nouveaux Dirigeants', dont les thématiques tournent autour de la question centrale : « comment être un leader créateur de valeur dans un monde en transformation ». Pendant deux jours et demi, plusieurs facettes du leadership sont explorées au travers de cas pratiques, témoignages, conférences et ateliers en groupe.

Ce cycle est également source d’échanges et de partage d’expériences entre dirigeants, quel que soit leur domaine d’activité.

Ces programmes sont tous, pour les dirigeants d’EPL, autant d’occasions de se rencontrer, sur le campus de Jouy-en-Josas, et d’échanger sur leurs préoccupations managériales, éthiques, financières ou organisationnelles. Tous les programmes sont accessibles aux personnes à mobilité réduite et peuvent être suivis à distance, si un participant ne pouvait se rendre sur le campus d‘HEC Paris.

A HEC Paris, nous apprécions particulièrement les débats très animés qui se poursuivent en dehors de la salle de classe, au cours de moments conviviaux qui révèlent les valeurs humaines dont font preuve, au quotidien, ces dirigeants extraordinaires.

Zoom sur la Fédération des EPL

Depuis sa création en 1956, la Fédération des élus des Entreprises publiques locales rassemble les 11 000 élus de toute la France et de toutes les sensibilités politiques autour du choix qu’ils ont fait d’exercer leurs responsabilités locales en ayant recours à la solution d’entreprises détenues par leurs collectivités locales, et qu’ils gouvernent.

L’environnement économique, juridique, politique et sociétal des Entreprises publiques locales est en constante évolution. Pour demeurer des vecteurs incontournables du développement local et anticiper avec succès les enjeux émergents, les EPL se doivent de disposer de regards et de savoir-faire en permanence affutés.

Pour accompagner ses adhérents dans leur développement personnel, la Fédération des EPL propose une offre de formation très large, dont les programmes de formation développés par HEC Paris.

En savoir plus sur nos programmes sur mesure