Ilona Boniwell travaille à l'interface des sciences psychologiques et du développement du leadership, aidant individus, équipes et organisations à traduire la recherche sur la résilience, le bien-être et le leadership positif en changements concrets et durables.
À HEC Paris, où elle enseigne depuis 2015 et dont elle est membre du corps professoral depuis 2025, elle est Directrice académique des programmes Global Executive Coaching et intervient dans des programmes sur mesure dans les pays du Golfe et en France. Sa pédagogie associe rigueur scientifique, apprentissage expérientiel et gamification : conçue pour rendre les apports comportementaux immédiatement applicables.
Elle a formé des dizaines de milliers de professionnels dans plus de 25 pays, aux côtés d'organisations telles que L'Oréal, Microsoft, BNP Paribas, Unilever et Saint-Gobain, ainsi que des gouvernements des Émirats arabes unis et du Bhoutan. Elle est également CEO de Positran, un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation organisationnelle fondée sur les données probantes.
Ilona a écrit ou dirigé 12 ouvrages, dont Positive Psychology Coaching in the Workplace (Springer, 2021) et le Routledge International Handbook of Positive Health Sciences (2025), et a donné plus de 300 conférences, dont un TEDx. Son h-index Google Scholar est de 38. Elle a fondé le Réseau européen de psychologie positive et siège au conseil d'administration de l'International Positive Psychology Association.
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