Stratégie & Leadership
L’essentiel
- Les équipes ne réussissent que lorsque les tâches sont suffisamment complexes pour justifier la coordination.
- La confiance, fondée sur l'authenticité, la logique et l'empathie, sont essentielles à la performance.
- La conception de l'équipe (vision, rôles, structure) est aussi cruciale que les pratiques de coaching.
- Un leadership clair, une communication efficace et une culture d'apprentissage renforcent l'impact de l'équipe sur la performance et les parties prenantes.
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