Antonin Bergeaud, Professeur associé d’économie à HEC Paris, explique que l’impact de l’intelligence artificielle doit être analysé à travers les tâches qu’elle automatise plutôt qu’à travers les emplois qu’elle remplacerait.
Selon lui, l’IA transférera aux machines certaines activités routinières tout en renforçant la valeur du jugement humain, de la créativité et de la capacité à résoudre des problèmes.
Il alerte également sur le risque que l’automatisation des tâches confiées aux profils débutants fragilise les futurs viviers de talents si les organisations ne préservent pas les possibilités d’apprentissage et de développement des compétences.
Plutôt que de redouter un chômage de masse, il appelle les dirigeants et les professionnels des ressources humaines à repenser l’organisation du travail, à investir dans la requalification et à faire en sorte que les gains de productivité renforcent, plutôt qu’ils n’affaiblissent, le capital humain à long terme.
Source
Lire l’intégralité de la tribune (en anglais) d'Antonin Bergeaud: Why AI Will Reshuffle Your Work, Not Steal Your Career, par Antonin Bergeaud,, publiée dans HR Review le 27 avril 2026.