Entreprises familiales : un électif international au cœur du MBA de HEC Paris
Le MBA de HEC Paris a récemment accueilli l'électif « Leading and Owning the Family Enterprise ». Devant une promotion internationale, les entreprises familiales s'y sont révélées un sujet aussi mondial que l'auditoire venu les étudier.
« Les entreprises familiales demeurent la colonne vertébrale de l'économie mondiale. » Ainsi s'ouvre le syllabus du cours. Inscrit au programme du MBA de HEC Paris, l'électif a réuni une promotion internationale autour des « dynamiques singulières de gouvernance, de stratégie et de relations interpersonnelles propres à la propriété familiale ». Animé par le professeur Anne-Valérie Corboz et soutenu par le Centre Entreprises familiales de HEC, il illustre la raison d'être même du Centre : développer et soutenir l'enseignement consacré aux entreprises familiales.
Les cas étaient aussi internationaux que la salle. À travers des études de cas primées consacrées à Cargill, Lego, Patagonia et Ayala, les participants ont examiné les « dilemmes de succession, de gouvernance et de stewardship au sein des entreprises familiales du monde entier ». Le programme s'est déployé de « Identité, gouvernance et système familial » - appuyé sur « le modèle des trois cercles (famille, propriété, entreprise) » - à « Succession, leadership et renouvellement stratégique », puis à « Capital familial, family office et impact ». En fin de parcours, chaque participant avait rédigé une Family Legacy & Impact Charter.
Deux entreprises familiales, à l'invitation de Cécile de Lisle, ont donné à cette conversation mondiale un ancrage local. Sophie Dimich-Louvet a raconté comment elle prend le relais d'Incept Sport, l'entreprise familiale fondée par son père, ancien rameur olympique. Julien Wormser a retracé l'histoire de la Banque Wormser Frères, banque privée familiale fondée en 1936 et devenue société à mission. Deux générations, deux secteurs, une seule question : comment honorer un héritage tout en bâtissant son avenir ?
Pour une grande partie de la promotion, le sujet était personnel : nombre des participants au MBA de HEC Paris sont eux-mêmes issus de familles entrepreneuriales, d'Asie, d'Europe, d'Afrique et d'Amérique du Sud. Les aider à diriger dans un esprit de « stewardship » et de propriété responsable — où que soient implantées leurs entreprises — est précisément ce que le Centre s'attache à soutenir.