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Le 31 mars 2026, le HEC Paris – Dieter Schwarz Center for Family Business participait en tant que partenaire académique à la 4ᵉ édition de Family Stories, le grand rendez-vous des entreprises familiales organisé par Décideurs Magazine et le Groupe FICADE au Pavillon d'Armenonville, Paris.

Dans le cadre d'un partenariat avec des étudiants de la Junior Conseil d'HEC Paris, Lombard Odier publie une enquête consacrée aux entreprises familiales françaises et à leurs enjeux de transmission. L'étude est préfacée par Cécile de Lisle, directrice du HEC Paris – Dieter Schwarz Center for Family ...

Administratrice de sociétés et diplômée HEC (E.10), Pascaline Peugeot de Dreuzy témoigne dans HEC Stories de son parcours atypique — de la médecine pédiatrique à la gouvernance d'entreprise — et de sa conviction que les entreprises familiales jouent un rôle social majeur. Interviewée par Cécile de ...

Regards croisés sur les enjeux de transmission et d’investissement des entreprises familiales

Sensibiliser les étudiants aux enjeux spécifiques des entreprises familiales et de leur transmission : c’est l’ambition portée par le HEC Paris – Dieter Schwarz Center for Family Business, qui a lancé en janvier 2026 la première édition de la Family Business Strategy & Advisory Academy, un programme ...

Un webinaire co-porté par les acteurs clés de l’écosystème pour éclairer les enjeux de gouvernance, de sens et de long terme dans les entreprises familiales.

Entreprises familiales : regards croisés européens au Family & Business Forum Paris 2025

Le Centre des entreprises familiales de HEC Paris a eu le plaisir d’introduire la table ronde organisée par le Club Gouvernance d’HEC Alumni sur le thème : « La gouvernance, clé de la pérennité des entreprises familiales ». Cette introduction a permis de présenter la création récente du Centre et de ...

L’intérêt des étudiants d’HEC Paris pour les entreprises familiales se confirme. Réunis lors d’une première soirée de rencontre, ils ont échangé sur la transmission, la gouvernance et le repreneuriat. Le Family Business Center accompagnera la création d’un club transversal dédié à ces thématiques.

« Il y a une différence entre être passif et être silencieux mais soutenant. Un actionnaire familial qui apporte son soutien à l’entreprise, même sans chercher la visibilité, peut être une véritable force pour celle-ci. » 

— Dr Cécile de Lisle, Directrice exécutive, HEC Paris Family Business Center