Les dernières actualités
Daouda Coulibaly, diplômé de HEC Paris (H96) et Directeur Général de la Société Ivoirienne des Banques (SIB) est engagé au sein de l’association des Alumni d’HEC Paris en Côte d’Ivoire, qu’il préside depuis 2010.
Compte tenu du rythme auquel se développent les nouvelles technologies et leur impact sur les pans entiers de notre économie, de nombreux dirigeants s’interrogent sur le développement et la survie de leur entreprise dans un contexte VICA (Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu). Pour s’adapter à ...
L’impact socio-économique de la crise financière de 2008 a galvanisé un mouvement croissant de citoyens et de chefs d’entreprises soucieux de rendre les entreprises plus responsables au niveau social et environnemental.
Le Design Thinking ouvre une voie intéressante pour l’identification d’opportunités d’innovation. Sihem Jouini, Professeur à HEC Paris, s’intéresse tout particulièrement à ce que cette approche peut apporter aux entreprises dans un environnement toujours plus concurrentiel.
Selon notre dernière étude Executive Horizons, les bénéfices majeurs de la diversité au travail sont un regain de créativité, une meilleure compréhension de la clientèle ainsi qu’une plus grande capacité à innover et à gérer les problèmes. Quels sont les principaux défis auxquels doivent faire face ...
84% des cadres pensent que l’instabilité géopolitique aura un impact important, voire très important sur l’économie mondiale.
D’après le dernier sondage de McKinsey sur la mondialisation, les cadres sont plus que jamais convaincus que l'instabilité géopolitique et macroéconomique impacteront l ...
Notre dernier sondage Executive Horizons révèle que les aptitudes les plus importantes pour réussir en tant qu’entrepreneur sont la détermination, la confiance en soi, le leadership et la capacité à penser « out of the box ». Dans ce contexte, comment les aspirants entrepreneurs peuvent-ils ...
Que l’émergence du digital exerce une action disruptive sur nos codes établis, cela ne fait aucun doute. Cette nouvelle organisation du Monde requiert un changement profond de comportement de ses acteurs, individus comme organisations. Mes discussions fréquentes avec des dirigeants d’organisations ...
Dans ce numéro 160 de la Lettre Vernimmen, PASCAL QUIRY et YANN LE FUR, professeurs affiliés à HEC Paris, abordent plusieurs sujets clés. Consulter l'intégralité de la lettre ICI.
La réticence et le manque d’implication des équipes sont les principaux défis que soulève la conduite du changement. Alors, comment embarquer tous les collaborateurs dans un processus de transformation ?
