Certificat Executive
Advanced Coaching Program - Executive Coaching Professionel
- Paris – Campus de Jouy-en-Josas
- 21 oct 2026, 24 mar 2027, 20 oct 2027
- 24 jours
- Français
- 25400 €*
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Nos programmes pour les entreprises
Executive Master
Programme Executive Masters – Praticien Expert en Coaching Exécutif
Executive Master in Global Executive Coaching Executive Master in Global Executive Coaching
Le Global Executive Master in Management (GEMM) – Global Executive Coaching Major associe le leadership stratégique au plus haut niveau de l’organisation à une maîtrise approfondie du coaching exécutif international. Les participants suivent le certificat exécutif Strategy in the C-Suite, le programme de troisième cycle en coaching exécutif international (niveau Senior Practitioner de l’EMCC) et réalisent un mémoire individuel. Les diplômés sont capables de : définir et mettre en œuvre la stratégie de l’organisation ; accompagner de manière éthique et efficace les dirigeants, les équipes de direction et les organisations ; générer un impact mesurable au niveau individuel, collectif et organisationnel.
Lieu(x):
Paris – Campus de Jouy-en-Josas
Durée:
36 jours
Format:
En ligne et en présentiel
Prochaine(s) rentrée(s):
19 oct 2026
Langue(s):
Anglais
Coût:
36 900 €*
Objectifs du programme
- Analyser des environnements économiques, concurrentiels et sociétaux complexes afin d’identifier les risques stratégiques, les opportunités et les priorités, et d’éclairer la prise de décision au niveau de la direction générale.
- Concevoir et formuler des stratégies d’entreprise et d’activité agiles intégrant la transformation numérique, les données, l’innovation et la création de valeur à long terme.
- Piloter l’exécution de la stratégie et la transformation organisationnelle en alignant la structure, la culture, les talents et la performance, tout en favorisant l’engagement et la responsabilisation collective.
- Maîtriser les compétences fondamentales de coaching définies par l’EMCC et l’ICF afin d’accompagner les dirigeants de manière éthique et efficace.
- Mobiliser une variété de modèles de coaching, de théories psychologiques et de pratiques fondées sur des données probantes pour faciliter un changement durable au niveau individuel et organisationnel.
- Accompagner des équipes et des systèmes diversifiés en favorisant la sécurité psychologique, l’inclusion ainsi qu’une culture managériale éthique et responsable.
- Porter un regard critique sur l’avenir du coaching, notamment en ce qui concerne l’intelligence artificielle, l’éthique et le devoir de vigilance.
- Développer une réflexion critique sur sa pratique afin de construire sa propre philosophie du coaching et du leadership, et s’engager dans une démarche continue de développement professionnel.
Programme
Stratégie d’entreprise, stratégie corporate et mise en œuvre de la stratégie, fondées sur l’approche renommée STRATEGOR d’HEC Paris, avec des ateliers personnalisés (« Executive Challenge Clinics ») permettant à chaque participant de travailler sur ses propres enjeux stratégiques.
- Certificat Executive – Foundations of Global Executive Coaching
Les fondamentaux du coaching exécutif, le coaching de soi (« coaching the Self ») et les perspectives psychologiques du coaching : la pratique du coaching, la connaissance de soi du coach et les principales approches psychologiques, notamment la psychologie positive et le bien-être. - Certificat Executive – Systemic & Future-Focused Global Executive Coaching
Coaching de groupe et d’équipe, coaching fondé sur les preuves et avenir du coaching : travail avec les équipes et les systèmes, mesure et validation scientifique, ainsi que les évolutions de la profession, notamment l’intelligence artificielle, l’éthique et le devoir de vigilance.
Un projet de recherche individuel comprenant une revue systématique de la littérature, encadré par les professeurs d’HEC Paris, visant à produire de nouvelles connaissances directement applicables aux pratiques de coaching.
Profil
À qui s'adresse ce programme ? Est-il fait pour vous ?
Profil des participant(e)s
Ce programme s'adresse aux : dirigeants, cadres exécutifs, entrepreneurs, coachs expérimentés ainsi que les professionnels des ressources humaines et du développement des talents souhaitant combiner leadership stratégique et coaching exécutif de haut niveau.
Prérequis et critères d'admission
L’admission requiert une expérience professionnelle significative ainsi qu’une maîtrise courante de l’anglais.
Faculté
Ilona BONIWELL
Professeur associé, Management et Ressources Humaines, HEC Paris
Dans un monde saturé de réponses toutes faites, nous nous tournons vers la sagesse des questions. Ancré dans la science la plus rigoureuse et pourtant pratiqué comme un art, ce programme est un parcours de transformation profonde. Il vous permettra de révéler le potentiel profondément et singulièrement humain qui sommeille en chacun.
Modalités pédagogiques et d'évaluations
- Une pédagogie combinant apports théoriques, études de cas, sessions interactives, jeux de rôle et simulations, ateliers de réflexion stratégique (« Executive Challenge Clinics »), mises en situation de coaching en binômes, trinômes et groupes, coaching individuel, supervision en petits groupes, pratique réflexive et mémoire encadré.
- Les participants réalisent également des travaux appliqués entre les différents modules afin de renforcer l’intégration des apprentissages et leur mise en pratique dans un contexte professionnel.
frais de formation et financement
Le prix de la formation correspond aux frais pédagogiques et aux frais de repas pendant les heures de formation (déjeuner et pauses).
Ne sont pas inclus : les dîners (sauf exceptions), les frais de transport et les frais d’hébergement (sauf exceptions).
Options de financement : selon votre profil et le programme choisi, plusieurs solutions peuvent s’offrir à vous. Rendez-vous sur notre espace financement pour plus d’informations.
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* Prix net, HEC Paris n'étant pas assujettie à la TVA. Les prix indiqués sont susceptibles de varier selon les dates des sessions. Lorsqu’il y a plusieurs dates de rentrée, le prix indiqué est celui de la première date indiquée. Les équipes pédagogiques et le contenu des programmes sont également susceptibles de changer.
