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Wooseok JUNG

Professeur Assistant

Management et Ressources Humaines

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Biographie

Wooseok JUNG a obtenu son doctorat en management et organisations de la Kellogg School of Management de l'université Northwestern. Ses recherches abordent les interactions politiques entre les groupes et leurs actionnaires, avec une spécialisation dans la réputation et le statut. Dans sa thèse, il explique comment la concurrence de statut et la rivalité poussent les cabinets juridiques américains à renforcer leurs performances sociales en changeant les systèmes de récompense en interne et en acquérant de nouveaux partenaires. Ses travaux ont été publiés dans une revue universitaire majeure, American Journal of Sociology. Il officie comme réviseur ad hoc pour différentes revues universitaires et est membre de l'Academy of Management ainsi que de l'American Sociological Association.

Articles scientifiques

Issue Bricolage: Explaining the Configuration of the Social Movement Sector, 1960–1995

American Journal of Sociology, juillet 2014, vol. 120, n° 1, pp 187-225, (in coll. with B. K. BRAYDEN, S. A. SOULE)

Actes de conférence

Educational Prestige and Gender Differences in Financial Crisis Experiences

Proceedings of the 2019 Annual Meeting of the AOM , 2019 , Boston , 2019 , 1 (R. BARBULESCU)

Female Penalty or Female Premium?

Proceedings of the 2018 Korean Sociological Association , 2018 , Seoul , 2018.05 (R. BARBULESCU)

Status Rebellion: When Lower Status Firms Differentiate Pro Bono Reward Strategy

Proceedings of the 2017 Annual Meeting of the AOM , 2017 , Atlanta , 2017 , 1

Articles scientifiques

Issue Bricolage: Explaining the Configuration of the Social Movement Sector, 1960–1995

American Journal of Sociology, juillet 2014, vol. 120, n° 1, pp 187-225, (in coll. with B. K. BRAYDEN, S. A. SOULE)

Actes de conférence

Educational Prestige and Gender Differences in Financial Crisis Experiences

Proceedings of the 2019 Annual Meeting of the AOM , 2019 , Boston , 2019 , 1 (R. BARBULESCU)

Female Penalty or Female Premium?

Proceedings of the 2018 Korean Sociological Association , 2018 , Seoul , 2018.05 (R. BARBULESCU)

Status Rebellion: When Lower Status Firms Differentiate Pro Bono Reward Strategy

Proceedings of the 2017 Annual Meeting of the AOM , 2017 , Atlanta , 2017 , 1

Formation

  • Ph.D., Management & Organizations, Kellogg School of Management - USA
  • M.A. Sociology, Yonsei University - Corée du Sud
  • B.A., Sociology, Psychology, Economics, Yonsei University - Corée du Sud

Nominations académiques

Responsabilités académiques à HEC

  • 2016- Membre du GREGHEC (CNRS) HEC Paris
  • 2016- Professeur Assistant, Management et Ressources Humaines HEC Paris

Activités scientifiques

Adhésion à l'organisation académique ou professionnelle

  • Academy of Management, Strategic Management Society, European Group for Organization Studies, American Sociological Association (Economic Sociology/Organizations, Formal & Complex)

Activités scientifiques

  • Ad Hoc Reviewer: Strategic Management Journal, American Journal of Sociology, Academy of Management Conference
  • Contributor, The ASQ blog (ASQblog.com)