Tomasz OBLOJ
Professeur Associé
Stratégie et Politique d'Entreprise

Biographie
Tomasz Obloj est professeur associé au sein du département Stratégie à HEC Paris où il enseigne la stratégie aux programmes doctoral, MSc et EMBA. Il obtint son PhD à l'INSEAD en 2011.
Ses centres d'intérêts portent sur la théorie économique des incitations, la conception organisationnelle et l'entente individuelle. Il a publié ses travaux dans des revues telles que Administrative Science Quarterly, Strategic Management Journal, Journal of Management et Entrepreneurship Theory & Practice, entre autres.
Il est le lauréat du prix Wiley Blackwell Outstanding Dissertation et finaliste du concours de l'INFORMS / Organization Science Dissertation Proposal. En 2015, il reçut le prix pédagogique BNP Paribas Pierre Vernimmen.
Articles scientifiques
Academy of Management Review, À paraître, (in coll. with J. Battilana, A.-C. Pache, M. Sengul)
Strategic Management Journal, À paraître, (in coll. with C. Gutierrez, D. H. Frank)
Organization Science, mars - avril 2020, vol. 31, n° 2, pp 308-329, (in coll. with C. GUTIERREZ, T. ASTEBRO)
Strategic Management Journal, décembre 2020, vol. 41, n° 13, pp 2518-2547, (in coll. with M. SENGUL)
PLoS One, 2018, vol. 13, n° 4, pp 1-14, (in coll. with E. L. UHLMANN, A. KORNIYCHUK)
Journal of Management, novembre 2017, vol. 43, n° 8, pp 2526-2554, (in coll. with M. SENGUL)
Organization Science, janvier-février 2017, vol. 28, n° 1, pp 1-18, (in coll. with T. ZENGER)
Strategic Management Journal, août 2015, vol. 36, n° 8, pp 1146-1163, (in coll. with P. ZEMSKY)
Strategic Management Journal, septembre 2014, vol. 35, n° 9, pp 1279-1301, (in coll. with D. FRANK)
Administrative Science Quarterly, juin 2012, vol. 57, n° 2, pp 305-347, (in coll. with M. Sengul)
Chapitres d'ouvrages
Handbook Of Research On Strategic Human Capital Resources, A. J. Nyberg, T. P. Moliterno, Edward Elgar Publishing, 7, 434-446
Cahiers de recherche
Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2020
Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2019
Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2017
Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2017
Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2016
Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2016
Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2016
Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2016
Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2015
Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2015
Articles scientifiques
Organization Science, mars - avril 2020, vol. 31, n° 2, pp 308-329, (in coll. with C. GUTIERREZ, T. ASTEBRO)
Strategic Management Journal, décembre 2020, vol. 41, n° 13, pp 2518-2547, (in coll. with M. SENGUL)
PLoS One, 2018, vol. 13, n° 4, pp 1-14, (in coll. with E. L. UHLMANN, A. KORNIYCHUK)
Journal of Management, novembre 2017, vol. 43, n° 8, pp 2526-2554, (in coll. with M. SENGUL)
Chapitres d'ouvrages
Handbook Of Research On Strategic Human Capital Resources, A. J. Nyberg, T. P. Moliterno, Edward Elgar Publishing, 7, 434-446
Cahiers de recherche
Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2020
Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2019
Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2017
Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2017
Formation
Nominations académiques
Responsabilités académiques à HEC
- 2020- Coordinateur de département, Stratégie et Politique d'Entreprise HEC Paris
- 2016- Professeur Associé, Stratégie et Politique d'Entreprise HEC Paris
- 2011-2016 Professeur Assistant HEC Paris
- 2011- Membre du GREGHEC, le laboratoire de recherche CNRS-HEC Paris HEC Paris
Responsabilités académiques externes
- 2004-2006 Professeur Assistant Warsaw School of Economics
Activités scientifiques
Adhésion à l'organisation académique ou professionnelle
- Representative at large of the Strategic Human Capital SMS Interest Group
- Member, Research Committee of the Business Policy and Strategy (BPS), Division of the Academy of Management
- Member, Academy of Management
- Member, Strategic Management
- Member, INFORMS
Activités scientifiques
Conference organisation
Prix & honneurs
- 2017 Poets & Quants: Best 40 Under 40 Professors
- 2015 BNP Paribas Pierre Vernimmen Teaching Award
- 2012 Winner, Wiley Blackwell Outstanding Dissertation Award of the BPS division of the Academy of Management
- 2012 AOM HR Division’s Scholarly Achievement Award, Finalist