NAOS Lab pour le Leadership - Présentation
NAOS Lab pour le Leadership NAOS Lab pour le LeadershipFace aux crises et à l’avènement de l’intelligence artificielle, explorer ce qui fait la singularité du leadership humain pour transformer la complexité en action et renforcer la capacité des leaders à agir avec justesse et impact.
Manifeste
Les grands défis du dépassement des limites planétaires, de l’accroissement des inégalités et de l’essor fulgurant des intelligences artificielles interrogent en profondeur le devenir de nos économies et de notre humanité. Ils modifient notre rapport au monde et aux autres. Ils transforment nos manières de coopérer, de décider, de gouverner et de former ceux qui exercent des responsabilités.
La fragmentation et l’incertitude croissantes, la multiplication des ruptures et des crises, l’abondance informationnelle… Invitent donc à réinvestir les fondamentaux de l’intelligence et de l’action humaines, parmi lesquels : la qualité d’attention et de relation ; la réflexivité et l’intelligence émotionnelle ; une culture générale nourrissant la capacité de jugement et la conscience morale ; la capacité de penser et de créer de manière nuancée, singulière et prospective.
Le NAOS Lab pour le Leadership est né de cette conviction. Il vise à étudier et outiller un leadership puissant et lucide, fondé sur l'intuition, l’empathie, le courage, la conscience critique et le discernement face à la complexité.
Rejoignez l’aventure !
Les crises que traverse notre monde ne pourront pas être résolues par les mêmes formes de leadership qui les ont en partie produites. Face à la révolution de l’intelligence artificielle, il s’agit de faire émerger de nouvelles formes de leaderships fondées sur l’intelligence du cœur. Jean-Noël Thorel, entrepreneur et fondateur de Naos
Lancement du NAOS Lab pour le Leadership
Rendez-vous le 16 avril pour le lancement du NAOS Lab pour le Leadership.
En savoir plusThèmes explorés
Nos projets scientifiques et pédagogiques se situent au croisement des sciences du management et des sciences sociales. Forts également du dialogue avec les entreprises, décideurs et experts, nous explorons les transformations du leadership à l’ère de l’IA et des transformations globales.
Humain & IA · Décision · Confiance
Quel rôle de l’humain dans un monde (re)façonné par l’IA et la complexité ?
Intuition · Empathie · Courage · Relations
Qu’est-ce qui fonde un leadership spécifiquement humain dans un monde de crises et d’IA ?
Jugement · Complexité · Responsabilité
Comment décider et agir avec justesse dans un contexte de polycrise et d’incertitude croissante ?
Pédagogies · Expérience · Réflexivité
Comment former des leaders capables de percevoir, relier et agir ?
Prospective · Crises · Transformation
Comment le leadership évolue et évoluera-t-il face aux transformations du monde, et comment les leaders peuvent-ils bâtir une vision et une stratégie adaptée ?
L'équipe
Nos partenaires
