Les recherches de Wooseok Jung portaient sur les interactions politiques entre les entreprises et leurs parties prenantes, avec un intérêt particulier pour la réputation et le statut. Dans son travail publié en juillet 2024, co-écrit avec Amanda Sharkey, professeure à l’Université de Notre Dame, Jung a étudié les limites des classements d’entreprises et montré que les sociétés marginalement incluses dans ces classements prenaient des mesures significatives pour améliorer leurs structures liées à la RSE.
Au cours de ses huit années en tant que professeur assistant au sein du département Management & Ressources Humaines, Wooseok Jung s’est distingué comme un excellent pédagogue, un chercheur novateur et un commentateur à la fois incisif et respectueux du travail de ses collègues.
C’est avec une profonde tristesse et une vive émotion que la communauté HEC a appris la disparition de Wooseok Jung durant l’été 2024.
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