Comment la raison d'être influence-t-elle la performance ?

Le professeur Rudolphe Durand explore comment une raison d'être authentique, l'incarnation du leadership et la reconnaissance transforment l'engagement, l'innovation et la performance organisationnelle.
(Vidéo en anglais)

01 février 2024

39 minutes

A - A +

L’essentiel

La raison d'être impacte la performance uniquement lorsque celle-ci est visible que lorsque les employés le ressentent pleinement.
Les dirigeants doivent incarner ce sens, en alignant leurs actions sur les valeurs de l'organisation.
Des pratiques concrètes et des ateliers permettent de rendre ce sens accessible et inspirant.
Les organisations guidées par leur raison d'être constatent un engagement accru, une plus grande innovation et de meilleurs résultats financiers.

Youtube

Professeur titulaire de la chaire Joly Family "Purposeful Leadership" à finalité sociale à HEC Paris, fondateur de l’Institut Sustainability & Organizations (S&O) et de son Purpose Center, Rodolphe Durand concentre ses recherches sur les sources d’avantage concurrentiel et l’interaction entre les...

Toutes les vidéos

Pablo Baquero

Décryptage de la loi européenne sur l'IA pour les entreprises

Pablo M. Baquero

Masterclass: Rethink Marketing to Support Product

Repenser le marketing pour une croissance axée sur le produit

Gachoucha Kretz

Masterclass: How We Can Protect Users

11 février 2025

Comment protéger les utilisateurs contre la violence en ligne

Kristine de Valck

Masterclass: Could AI Trigger The Next Financial Crisis

05 décembre 2024

L'IA pourrait-elle déclencher la prochaine crise financière ?

Thierry Foucault